持续恶劣气候条件员工保护办法
1 目：
保障员工身心健康减少热冷致伤害发生特制定办法
2 范围：
公司员工
3 定义：
31恶劣气候条件：指气温高35度低0度台风暴雨暴雪冰雹等时气候条件
32持续恶劣气候条件：指恶劣气候条件持续5天发生时气候条件办法中持续恶劣气候条件指持续高温低温时恶劣天气余部分参考突发事件应急理制度
4 职责：
31综合理科：
311负责全司防暑降温御寒保温设施添置检查维护
312负责恶劣气候条件预警根政府气象部门预报发生恶劣气候条件提前做预防措施
313恶劣气候条件造成员工伤害进行救治
32部门：
321负责员工教育培训培训员工恶劣气候条件做防护
322负责防暑降温御寒保温设施保
323负责受恶劣气候条件伤害员工信息时传递综合理科便时员工进行救治
33总理：
331负责防暑降温御寒保温设施添置维修批准
332批准持续恶劣气候时放假调休决定
5 制度：
51防暑降温措施：
511年6月底前综合理科防暑降温设施进行次全面检查评估坏修足添置具体形成报告交总理批准实施
512政府气象部门发布高温预警报告时行政科信息时传递部门求部门员工进行防暑降温知识培训时行政科时开启防暑降温设施
513出现持续恶劣气候时综合理科车间作业环境评估必时增加冰块风扇凉茶等政府气象部门发出高温红色警报时公司理层提出员工调休放假建议
514员工出现头昏疑似中暑时行政科应立员工带清凉通风处休息时喝淡盐水凉茶等外搽清凉油医酒精等辅助降温情况严重时必须立送**民医院
52御寒保温措施：
511年12月底前综合理科御寒保温设施进行次全面检查评估坏修足添置具体形成报告交总理批准实施
512政府气象部门发布低温预警报告时行政科信息时传递部门求部门员工进行御寒保温知识培训时行政科时开启御寒保温设施
513出现持续恶劣气候时综合理科车间作业环境评估必时增加门帘取暖器等政府气象部门发出低温红色警报时公司理层提出员工调休放假建议
514员工出现冻僵时行政科应立员工带开空调间休息时喝姜茶热水等切热水直接清洗皮肤情况严重时必须立送**民医院
六记录：
61员工头昏（中暑）救治记录
62员工冻僵救治记录
63修订记录
七附录：
修订记录
文香网httpwwwxiangdangnet
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2 范围：
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3 定义：
31恶劣气候条件：指气温高35度低0度台风暴雨暴雪冰雹等时气候条件
32持续恶劣气候条件：指恶劣气候条件持续5天发生时气候条件办法中持续恶劣气候条件指持续高温低温时恶劣天气余部分参考突发事件应急理制度
4 职责：
31综合理科：
311负责全司防暑降温御寒保温设施添置检查维护
312负责恶劣气候条件预警根政府气象部门预报发生恶劣气候条件提前做预防措施
313恶劣气候条件造成员工伤害进行救治
32部门：
321负责员工教育培训培训员工恶劣气候条件做防护
322负责防暑降温御寒保温设施保
323负责受恶劣气候条件伤害员工信息时传递综合理科便时员工进行救治
33总理：
331负责防暑降温御寒保温设施添置维修批准
332批准持续恶劣气候时放假调休决定
5 制度：
51防暑降温措施：
511年6月底前综合理科防暑降温设施进行次全面检查评估坏修足添置具体形成报告交总理批准实施
512政府气象部门发布高温预警报告时行政科信息时传递部门求部门员工进行防暑降温知识培训时行政科时开启防暑降温设施
513出现持续恶劣气候时综合理科车间作业环境评估必时增加冰块风扇凉茶等政府气象部门发出高温红色警报时公司理层提出员工调休放假建议
514员工出现头昏疑似中暑时行政科应立员工带清凉通风处休息时喝淡盐水凉茶等外搽清凉油医酒精等辅助降温情况严重时必须立送**民医院
52御寒保温措施：
511年12月底前综合理科御寒保温设施进行次全面检查评估坏修足添置具体形成报告交总理批准实施
512政府气象部门发布低温预警报告时行政科信息时传递部门求部门员工进行御寒保温知识培训时行政科时开启御寒保温设施
513出现持续恶劣气候时综合理科车间作业环境评估必时增加门帘取暖器等政府气象部门发出低温红色警报时公司理层提出员工调休放假建议
514员工出现冻僵时行政科应立员工带开空调间休息时喝姜茶热水等切热水直接清洗皮肤情况严重时必须立送**民医院
六记录：
61员工头昏（中暑）救治记录
62员工冻僵救治记录
63修订记录
七附录：
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