前职工思想动态分析思考
前着社区改革发展断推进职工利益需求趋元化种职工切身利益休戚相关热点难点问题逐渐显示尤企业理等方面职工表现出值关注深思问题握职工思想脉搏做解疑释惑理情绪化解矛盾工作前项重工作完成项目标务保证贯彻落实群众路线实践教育活动求
前职工思想动态呈现特点
1认支持改革职工社区发展充满信心
社区改革发展中职工关注社区安全效益问题社区描绘建设元新型谐富强美丽幸福宏伟蓝图职工社区未发展充满信心然发展程中会遇困难挫折社区领导班子支高素质职工队伍定会克服困难断前进社区改革触利益时数职工表示理解说明改革发展形势务教育职工心态改革求变态度参改革进取精神支持改革够身命运社区发展紧密结合起通懈努力实现社区元发展生产效益幸福指数明显提升
2做思想工作稳定职工群众思想情绪
思想政治工作社区理缺部分积极做思想政治工作起凝聚心鼓舞士气作够引导职工正视困难问题释放工作生活中压力职工认注重思想政治工作必思想政治工作做抓安全生产起事半功倍效果然职工目前工作量收入状况太满意然兢兢业业职工作方面出社区严格理方面职工爱岗敬业具体体现社区职工赖生存基石职工辛勤工作时希社区发展
环境职工较理想收入面职工思想少问题社区领导群部门应加强职工沟通联系密切关注职工思想动态切实职工解决实际问题
3．通种形式丰富职工业余文化娱乐生活
职工参加职工作外文化娱乐活动较感兴趣方面希通业余活动减轻工作生活压力方面减轻工作劳累消疲劳达劳逸结合关职部门应结合目前生产工作实际贴线职工组织喜闻乐见职工广泛参活动通种形式文化娱乐活动缓解情绪增强职工间沟通联系提升社区干群凝聚力战斗力关心职工日常生活解决实际问题诸职工办事难洗澡难等问题认真想办法解决真正体现实际工作中倾听职工呼声制度化理性化理相结合动情晓理实现真正意义理解决关系职工切身利益实际问题煤炭市场处低迷营状况容乐观情况社区领导然保工资保福利保安全等方面竭全力职工利益受损伴物价高涨职工希工资收入较幅度提高伴社区发展壮职工更收入实惠职工心认发展硬道理企业呼吸命运
二职工思想问题产生原分析
1社区规模断扩发展战略配套规划需完整九七年矿井淹矿井分开员分流艰难度日期新届领导班子满怀信心规模体矿井改造规模生产相继攀升质量标准化跨入省列目前力资源开发方面存匮乏社区发展程中出现备力量储备足生产线勤服务技术力量相应补充员紧缺情况导致超时超量工作岗酬等现象发生
2．物价涨原职工承受力日倍增高额房价赡养老子女教育情等费职工生活成越越高目前工资收入水法体现工作生活带幸福感职工通劳动创造身价值工资收入职工劳动价值具体体现建立正常保工资保增长机制确保职工生活维持现水基础够提高
3．项制度趋完善贯彻落实动情理期社区北区建立完善系列规章制度强化理安全理行规范军事化理群部门10项制度建立完善起作生产安全理稳定行规范等方面实施严格考核考核处罚力度较职工造成较思想压力
三理工作建议
目前社区处改革发展重时期妥善做职工思想工作切实职工解决实际问题促进社区稳较快发展具重现实意义前应着重加强方面工作：
1．加强教育引导统职工思想行动
继续做正面宣传教育引导社区数职工项改革发展措施认工作中表现出积极进取态度表明社区改革发展取项成果职工群众充分肯定
二继续抓住热点难点问题解决思想问题解决实际问题紧密结合起
三继续针职工普遍关心热点难点焦点问题区情况象沟通思想达成识消顾虑鼓舞士气
2．做耐心疏导缓解职工心理情绪
针职工存工作压力问题谐社区高度重视做职工心理疏导减压工作定期组织学教育确保五位：心理疏导位心理健康教育纳入常性思想政治工作中组织专题辅导讲座等种形式时职工进行心理疏导二交心谈心位通舒心访谈话等形式广泛开展交心谈心活动尤调整岗位受伤患病家庭变工作受挫职工时进行谈心帮助三正面引导位坚持典型引路正面激励时发生职工身边感事迹先进典型发掘出推广出身边先进事迹激励感召鼓舞四教育位重点教育疏导象仅先进模范物进行典型引导反面典型进行警示做动情晓理五活动教育位群部门根时期中心工作形势务面线职工组织开展类寓教乐积极活动仅职工健康娱乐活动中接受教育集中受益职工紧张工作精神压力效缓解
3．加强沟通协调维护社区安全稳定
加强职部室间基层单位间沟通现工作流程规章制度进行次彻底梳理明确职责加强沟通衔接影响制约安全生产文明礼仪军事理等方面问题确定责部室解决问题时限部室理员常动深入线调查研究反映问题积极寻求解决办法绝视见相互推委
二牢固树立生产线服务思想级理员深入现场沟通指导工作检查辅帮助线岗位解决生产工作中实际问题目标考核处罚督改手段理员断提高业务素质线工作予准确检查指导
三力攻关提高动化作业水职工关注产量增加
设备老化间矛盾建立完善技术创新体制集思广益充分调动发挥工程技术员线职工聪明智针劳动强度设备匹配等问题组织力量攻坚克难解决造成力物力浪费等问题
总推行新理方法理念逐步职工认营造良文化氛围实现元新型谐富强美丽幸福社区宏伟蓝图提供力保证
社区纪委 郭红英
2013年9月2日
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前着社区改革发展断推进职工利益需求趋元化种职工切身利益休戚相关热点难点问题逐渐显示尤企业理等方面职工表现出值关注深思问题握职工思想脉搏做解疑释惑理情绪化解矛盾工作前项重工作完成项目标务保证贯彻落实群众路线实践教育活动求
前职工思想动态呈现特点
1认支持改革职工社区发展充满信心
社区改革发展中职工关注社区安全效益问题社区描绘建设元新型谐富强美丽幸福宏伟蓝图职工社区未发展充满信心然发展程中会遇困难挫折社区领导班子支高素质职工队伍定会克服困难断前进社区改革触利益时数职工表示理解说明改革发展形势务教育职工心态改革求变态度参改革进取精神支持改革够身命运社区发展紧密结合起通懈努力实现社区元发展生产效益幸福指数明显提升
2做思想工作稳定职工群众思想情绪
思想政治工作社区理缺部分积极做思想政治工作起凝聚心鼓舞士气作够引导职工正视困难问题释放工作生活中压力职工认注重思想政治工作必思想政治工作做抓安全生产起事半功倍效果然职工目前工作量收入状况太满意然兢兢业业职工作方面出社区严格理方面职工爱岗敬业具体体现社区职工赖生存基石职工辛勤工作时希社区发展
环境职工较理想收入面职工思想少问题社区领导群部门应加强职工沟通联系密切关注职工思想动态切实职工解决实际问题
3．通种形式丰富职工业余文化娱乐生活
职工参加职工作外文化娱乐活动较感兴趣方面希通业余活动减轻工作生活压力方面减轻工作劳累消疲劳达劳逸结合关职部门应结合目前生产工作实际贴线职工组织喜闻乐见职工广泛参活动通种形式文化娱乐活动缓解情绪增强职工间沟通联系提升社区干群凝聚力战斗力关心职工日常生活解决实际问题诸职工办事难洗澡难等问题认真想办法解决真正体现实际工作中倾听职工呼声制度化理性化理相结合动情晓理实现真正意义理解决关系职工切身利益实际问题煤炭市场处低迷营状况容乐观情况社区领导然保工资保福利保安全等方面竭全力职工利益受损伴物价高涨职工希工资收入较幅度提高伴社区发展壮职工更收入实惠职工心认发展硬道理企业呼吸命运
二职工思想问题产生原分析
1社区规模断扩发展战略配套规划需完整九七年矿井淹矿井分开员分流艰难度日期新届领导班子满怀信心规模体矿井改造规模生产相继攀升质量标准化跨入省列目前力资源开发方面存匮乏社区发展程中出现备力量储备足生产线勤服务技术力量相应补充员紧缺情况导致超时超量工作岗酬等现象发生
2．物价涨原职工承受力日倍增高额房价赡养老子女教育情等费职工生活成越越高目前工资收入水法体现工作生活带幸福感职工通劳动创造身价值工资收入职工劳动价值具体体现建立正常保工资保增长机制确保职工生活维持现水基础够提高
3．项制度趋完善贯彻落实动情理期社区北区建立完善系列规章制度强化理安全理行规范军事化理群部门10项制度建立完善起作生产安全理稳定行规范等方面实施严格考核考核处罚力度较职工造成较思想压力
三理工作建议
目前社区处改革发展重时期妥善做职工思想工作切实职工解决实际问题促进社区稳较快发展具重现实意义前应着重加强方面工作：
1．加强教育引导统职工思想行动
继续做正面宣传教育引导社区数职工项改革发展措施认工作中表现出积极进取态度表明社区改革发展取项成果职工群众充分肯定
二继续抓住热点难点问题解决思想问题解决实际问题紧密结合起
三继续针职工普遍关心热点难点焦点问题区情况象沟通思想达成识消顾虑鼓舞士气
2．做耐心疏导缓解职工心理情绪
针职工存工作压力问题谐社区高度重视做职工心理疏导减压工作定期组织学教育确保五位：心理疏导位心理健康教育纳入常性思想政治工作中组织专题辅导讲座等种形式时职工进行心理疏导二交心谈心位通舒心访谈话等形式广泛开展交心谈心活动尤调整岗位受伤患病家庭变工作受挫职工时进行谈心帮助三正面引导位坚持典型引路正面激励时发生职工身边感事迹先进典型发掘出推广出身边先进事迹激励感召鼓舞四教育位重点教育疏导象仅先进模范物进行典型引导反面典型进行警示做动情晓理五活动教育位群部门根时期中心工作形势务面线职工组织开展类寓教乐积极活动仅职工健康娱乐活动中接受教育集中受益职工紧张工作精神压力效缓解
3．加强沟通协调维护社区安全稳定
加强职部室间基层单位间沟通现工作流程规章制度进行次彻底梳理明确职责加强沟通衔接影响制约安全生产文明礼仪军事理等方面问题确定责部室解决问题时限部室理员常动深入线调查研究反映问题积极寻求解决办法绝视见相互推委
二牢固树立生产线服务思想级理员深入现场沟通指导工作检查辅帮助线岗位解决生产工作中实际问题目标考核处罚督改手段理员断提高业务素质线工作予准确检查指导
三力攻关提高动化作业水职工关注产量增加
设备老化间矛盾建立完善技术创新体制集思广益充分调动发挥工程技术员线职工聪明智针劳动强度设备匹配等问题组织力量攻坚克难解决造成力物力浪费等问题
总推行新理方法理念逐步职工认营造良文化氛围实现元新型谐富强美丽幸福社区宏伟蓝图提供力保证
社区纪委 郭红英
2013年9月2日
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