保利地产员工心得体会


    保利产梦——保利产员工心体会
    保利产结缘4月前时保利招聘信息时少意外然更惊喜历层层面试愿进入梦寐求方吧便公司实7月1日正式入职面试实入职方面隐约体会公司严谨规范事工作认真
    7月份公司总部参加新员工培训公司安排丰富充实培训课程公司创业史公司战略品牌发展房产开发流程简介公文写作等基础知识培训专业专业培训红酒沙龙珠江夜游**军校参观素质拓展等活动通培训学仅工作力身心意志
    陈凯总讲公司创业史印象深刻1992年公司艰难起步12万启动资金发展现超千亿元销售规模没年位创始坚持奉献绝做公司3亿元资金规模时候时领导提出五年达100亿种勇气魄力深深震撼甚怀疑努力3年完成样目标想工作中制定适高目标高务实践中断鞭策
    梦想认梦想开始培训基块展板句话怀揣着梦想保利起初保利简单梦想挣钱生活养家糊口培训梦想简单保利舞台舞台庸庸碌碌舞台奉献展现公司发展贡献力量时实现生价值
    次外派机会湖南公司代理总理颜亮培课讲句话面次次外派颜总始终选择服组织安排次外派成机会******湖南方市场样方需重新学学时提升想级财中心吴海晖副总**国贸马总接受外派务家**工作东北殊易没怨言始终选择服想保利二十字军规中乐奉献精神真实写吧总结会宋总提:公司直发展壮业务范围断扩需乐奉献员工公司需时候服公司安排员工付出时会员工应回报体现员工应价值
    成长成功更重老董事长李彬海说句话企业层面讲行业中企业断成长企业成长中逐步迈千亿俱乐部成长中步步迈成功具体公司非常重视员工提供成长环境发展机会具体财务工作财中心刘忱总说样:公司财务萝卜坑萝卜坑干工作然工作量时提供成长机会做工作越学东西越成长越快回想年工作历成长快时候恰恰工作忙时候处职业生涯起步期说苦点累点算啥学业务知识硬道理
    生分阶段阶段阶段矛盾财务培训总结时候刘忱总句话句话启发职业生涯起步期生重阶段阶段矛盾应该迅速融入工作学业务知识快具备独面力解决矛盾程中难免会牺牲次矛盾必然心理准备相信没牺牲没收获
    **公司感谢领导赏识机会台奉献体现价值具体财务工作岗位分工现正接手基础做账工作负责开发贷款资料整理时学报表编制盈利规划制定争取三月时间掌握基础账务处理方法做独立做账半年时间学会报表编制盈利规划制作方法着**公司发展项目肯定会越越财务工作量会相应增加会努力工作站财务班岗公司整体发展贡献力量
     
     

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    地产活动-保利罗兰香谷开盘前活动方案2009

    保利罗兰香谷开盘前活动方案开盘前操盘流程阶段目标维系前期积累客户甄别锁定客户消化前期客户配合活动项目推介会 保利会启动项目推介会后的认筹工作开盘后解筹工作备注项目推介会为本市开发商经常使用且客...

    13年前   
    514    0

    保利房地产公司财务报表分析

    内容摘要:本文通过对保利房地产(集团)股份有限公司2007年——2008年财务报表的初步分析、有关财务比率分析,借以发现保利房地产(集团)股份有限公司存在的问题及原因,提出有关解决问题的建议。关...

    4年前   
    1087    0

    安全为了谁,环保利于谁

    安全为了谁,环保利于谁 父母赋予了我们生命,大自然赐给我们美好的世界,这世界也因生命的存在而更加精彩,珍爱生命是安全生产永恒的话题。 “生命有多宝贵,安全就有多重要”,那些发生在我们身边的...

    9年前   
    7612    0

    保利物业培训管理手册

    保利物业培训管理手册1.0 培训部设置1.1 培训部组织结构与责权部门培训部部门负责人培训部经理直属领导人力资源总监部门组织结构图部门编制培训部经理经理级1人培训主管课程研发主管内部讲师视情况...

    3年前   
    436    0

    房地产公司新员工心得体会

    房地产公司新员工心得体会  加入房地产已快到三个月了,时间飞逝的同时不忘学习xx的内部管理和服务模式,更注重的是基础业务的学习与提升。在xx的两个多月里感觉是充实的,也小有总结,初步认识了以下...

    8年前   
    374    0

    房地产员工管理章程

    房地产员工管理章程  房地产员工管理章程范文  第一章总则  第一条为了维护公司和员工的合法权利,建立和完善公司规章制度,规范管理,根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规,...

    10年前   
    534    0

    万科地产员工手册

    万科员工手册目录2016版前言第一章 入职指引个人资料报到程序试用与转正入职引导人工作时间第二章 职员纪律办公管理考勤制度工作相关责任第三章 薪金发薪日期薪金系列薪金调整机制第四章...

    4年前   
    1013    0

    房地产员工演讲稿

    房地产员工演讲稿  王红,女,1980年2月出生,现年25岁,毕业于中国矿业大学计算机科学与技术专业,本科学历,中共预备党员,大学期间,她的大半课余时光都是在自习室和图书馆中度过的,因为她坚信...

    9年前   
    520    0

    xx地产企业文化员工手册

    某知名房产公司员工手册目录前言第一章 入职指引个人资料报到程序试用与转正入职引导人工作时间第二章 职员纪律办公管理考勤制度工作相关责任第三章 薪金发薪日期薪金系列薪金调整机制第四章...

    9年前   
    555    0

    中海地产总部—员工考核手册

    中海地产总部 员工考核手册 目 录 第一章 总则 1 第一节 1.1 本手册适用对象 1 第二节 1.2 员工考核意义 1 第三节 1.3 员工考核原则 1 第四节 ...

    15年前   
    18230    0

    天工地产员工的辞职报告

    天工地产员工的辞职报告  天工地产领导:  您们好!  面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正...

    10年前   
    332    0

    房地产员工的辞职报告

    房地产员工的辞职报告  尊敬的领导:  您好!  感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台,感谢公司让我了解到了房地产这一行业,感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾,经过深思熟...

    8年前   
    482    0

    招商地产员工工作总结

    招商地产员工工作总结  时光飞逝,XX年很快就要过去了,从XX年3月11日至今,我已经在招商地产―xx工作了一年九个月了,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一工作。经过一年多来的不断学习,以...

    12年前   
    431    0

    房地产营销员工作鉴定

    房地产营销员工作鉴定  四年的市场营销知识的学习和丰富的房地产市场兼职实践经历,使我对房地产营销职业的兴趣和技能方面获益匪浅。我从坎坷曲折中一步步走过,脱离了幼稚、浮躁和不切实际,心理上更加成...

    8年前   
    425    0

    房地产公司新员工心得体会(精选多篇)

    房地产公司新员工心得体会(精选多篇)第一篇:房地产公司新员工心得体会加入房地产已快到三个月了,时间飞逝的同时不忘学习xx的内部管理和服务模式,更注重的是基础业务的学习与提升。在xx的两个多月里...

    8年前   
    359    0

    员工心得体会

    作为一名刚刚加入安邦这个大家庭的新成员,我觉得极其幸运,在刚进入青海分公司的一个多月内能够有幸见到吴总并聆听吴总对我们的指示。 每一位新入司的成员都会参加公司举办的新人培训,我也不例外,对我...

    10年前   
    8256    0

    2021年房地产公司员工个人总结范文

     2021年房地产公司员工个人总结范文撰写人:___________日 期:___________2021年房地产公司员工个人总结范文不知不觉已经毕业六个来月了,毕业后一直工作于房地产公司,...

    3个月前   
    91    0

    2016年5月地产公司业务员工作计划

    2016年5月地产公司业务员工作计划  XX年是我们**地产公司业务开展至关重大得开局之年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场得新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重得开始得一年。因此,为了,...

    8年前   
    344    0

    2021年房地产销售员工作总结精选

     2021年房地产销售员工作总结精选撰写人:___________日 期:___________2021年房地产销售员工作总结精选房地产销售员三个月试用期工作总结一年的工作已接近尾声,作为刚...

    3年前   
    352    0

    房地产员工招聘管理制度

    一、员工招聘(一)房地产开发有限公司将遵循公平、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,所聘员工一律实行劳动合同制。(二)聘用的基本条件1、想品德端正,遵纪守法,作风正派。

    3年前   
    491    0