人力资源部年度工作总结

力资源部年度工作总结
 2012年度力资源部集团公司年度安排部署坚持提升服务质量提高理水促进公司营创效原部门支持配合事理团建设综合治理文化建设等方面入手具体做项工作
加强事理提升服务质量保障日常工作序进行
1工资福利①协助省社事处老干处完成离休干部新增生活补贴造表申报工作②动社保争取政策离休干部月增加600元生活理补贴费③时完成职员工工龄工资岗位工资获奖员工工资调整④月仔细校储备库离退员拨付工资额⑤储备库离退员生活补贴问题实现历史性突破通方努力断协调政策争取位储备库离退员均月增加约800元生活费解决离退休老志顾忧
2社会保障①规定完成公司2013年五项保险年审工作时完成医疗工伤保险身份证升位等信息修改申报②时退休离职新增员工办理社保异动时离退休员办理异安置手续③月准确校清缴社保基金④完成离退休员年次建模身份认证工作⑤完成2013年员工社保缴费基数确定签名工作⑥时员工办理补充医保报销年先6报销医疗费计万余元2012年省力资源社会保障厅评社保先进单位
3员工关系①时生病住院志年先职离退员工20余次②时职离退员送生日祝福③召开老干部座谈会军转干部座谈会倾听老志心声解释相关政策尤公司军转干部遇储备库退休员生活补贴费问题次省社厅省财政厅省信访办省供销社省市军转办等相关部门协调积极老志争取政策支持
④力解劳动合员工办理失业保险金申请工作职工利益受侵害⑤咨询相关事政策办理关事项员工耐心解释热情服务
4学培训①联合业务部组织棉花新标准培训②参加省直工委组织调解员学班培训③参加省力资源社会保障厅组织企业劳动合理学班培训④完成员工高级会计师职称申报办证发文聘工作
二重视团建设提高理水确保思想政治工作取实效
1务工作
（1）进步加强员规范理
严格员发展象考察严发展员质量关严格发展员环节程序坚决做坚持标准保证质量改善结构慎重发展二完善员信息理积极做员信息库建设 5月6月完成公司160名员信息采集录入工作托员信息理系统基完善员信息库建设实现统计数员信息信息库直接生成报送逐步实现员组织信息化理三进步加强费理费收缴标准时收缴费费明细记录7月完成公司员2013年费收缴工作
（2）组织员座谈学
七月召开机关支部全体员七座谈集中学总书记群众路线教育实践活动工作会议讲话中央政治局召开讨研究深化改进作风举措会议容组织支部员参加网建知识竞赛进步深入学贯彻章十八精神条例实施办法
（3）广泛开展公开承诺活动
公司委8月份开展员公开承诺活动7月底发通知8月中旬公司支部全体员交承诺书事部员承诺书存档建立台账委托支部严格监督员践诺情况
2工会工作
（1）坚持民理充分发挥职代会作
职工代表会公司员工沟通台职工维权护益效途径更公司推行民建设重手段年定期组织召开职代会关系公司利益职工利益事进行讨审议时鼓励员工公司发展献计献策征集建议时汇总做信息反馈
（2）坚持活动载体推动企业文化建设
紧紧围绕追求卓越服务造健康家园文化理念积极开展项健康益活动组织春节乐会三八节春游八节慰问复转军参加省纺织行业乒乓球赛组织参加省直工委行车骑行活动等通活动开展丰富员工文化生活增强员工认知感认感增强企业凝聚力
三坚持综合治理提倡安全生产营造谐稳定工作氛围
1签订安全生产责状
省社社会理综合治理工作求坚持谁谁负责原单位层层签订责状责明确权责针国安全事频发成立安全生产领导组7月底发开展安全生产检查专项行动组织
督促单位抓重点部位重点时段群防群治工作全面排查治理类安全生产隐患确保公司安全谐稳定工作氛围
3解决实际问题做安全维稳工作
做公司安全维稳工作保障公司谐序发展重环节老志津补贴问题军转干部遇问题直公司安定素方面积极关部门反映情况争取政策支持目前储备库老志津补贴问题基解决方面定期组织老干部座谈会军转干部座谈会耐心解释相关政策通途径体现公司员工关心体现公司员工办实事态度矛盾化解萌芽中
 

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