关于2013年公务员考试录用工作情况报告

公务员考试录工作情况报告
根云南省2013年度考试录公务员公告考试录公务员关文件规定现县2013年考试录公务员工作情况报告：
基情况
2013年县公务员法云南省2013年度考试录公务员公告**市2013年考试录公务员关文件精神笔试资格复审面试体测评体检考察等程序25名考生通体检考察政审合格2013年9月底前予录利完成2013年公务员招录工作
二做法
整考录工作严格法律法规省市规定实施做法：
（）领导高度重视健全组织机构省市2013年度考试录公务员公告发布时召开会议考务工作进行具体安排布置时县委县府领导汇报市公务员局沟通衔接取支持帮助针考录工作求特点吃透级精神细化工作方案力求做坚持原动摇执行政策走样严格程序变通遵守纪律放松
（二）逐步规范考试考务工作健全考录工作运行机制全年公务员录考试规定进行资格复审面试体检公示录严招考环节
（三）创新服务手段提高考录服务工作效率工作水托互联网实行网公告公示方便考生通电话短信等手段传递考试信息做考试信息传递公开准确时误
提高办事效率
（四）坚持透明操作强化全程监督
2013年度公务员考录工作中坚持考务公开加强考务工作效监督坚持资格复审体测评体检考察政审等环节邀请县纪委志参全程监督公开举报电话增加公务员考录工作透明度
三建议意见
年着事制度改革断深化公开招录竞争性选拔已成机关事业单位录员选拔干部重方式时优秀年轻干部脱颖出效途径公开招录选拔工作中部分环节设置太科学利选拔改进完善
（）科学设置招录条件避免招考职位扎推问津现象公务员招考中常常出现热门职位限专业职位报名数扎堆冷门职位专业限制紧职位形成竞争态势甚问津报名数竞争力职位第十名二十名笔试成绩冷门职位设置条件较苛刻岗位第名高出截定程度造成公务员招录工作公资源浪费建议：公务员招录时乡镇机关适放宽报名专业限制采取宽口径原量减少考生专业限制
（二）规范笔试容形式便更较全面反映考生知识水前公务员招录考试笔试容千卷存着重公科目考试轻专业科目考试公科目笔试重知识轻力两重两轻现象充分反映岗位招录象专业力需求造成
高分低情况建议：着干什考什原分类设置试题考虑行业岗位具体专业素求科学设置考试科目容综合理类侧重决策规划协调监督等综合素质考测试行政执法类侧重线执法素养执法力执法服务等现场执法测试专业技术类侧重专业力素养求方面切实做岗相适面试考官组成增加竞争职位密切相关领导专家评委例保证面试专业性权威性公正性改进考察办法加强拟招录象德绩考察分类设置评价素标准作出科学评判量化考察结果公务员招录中引入差额考察笔试面试考察综合确定拟录象
 
 
2013112
 
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