困难时期职工思想问题策
电气设备修造分公司 曹树红
年公司遇前未营困难盈利力幅缩水出现严重亏损局面甚已生死存亡关键时刻相年疯涨物价员工实际收入断降员工幸福感成感扫光导致员工普遍存迷茫焦虑信心足思想问题具体工作中数员工会种原怨言精神敏感种情况企业理改革生产营工作程中产生复杂问题处理稍慎会引发员工集体激愤较思想波动会严重影响员工工作积极性甚会引发群体性集体诉求事件企业处困境情况理者应该认真研究慎重处理基层员工思想问题级领导干部应该学会做群众工作
1 前员工队伍思想概况
排摸调研前员工队伍思想状况表现出倾：
乐观坚定积极进取部分员工前困难时期实现价值立足岗位做贡献爱岗敬业紧紧联系起积极乐观进取生态度脚踏实劳怨工作态度岗位勤奋工作着然收入较前年降低更希未行业景气时展长实现价值
二心存希期盼发展部分员工十分寄希企业困难时期通深化改革强化理调整转型等手段早日走出困境实现新更发展企业重振充满期盼企业改革发展提出积极
意见建议思想活跃敏感性强行业企业甚部门环境变化会引起注意时部分会企业生存发展产生动摇工作生活稳定感安全感降低失落感迷茫感增开始利业余时间谋求第二职业寻找出路做准备
三安现状怨天尤部分员工行业企业发展趋势漠关心企业生存发展前景认识模糊企业困难时期首先想攻坚克难悲观失调整转型程中涉岗位利益事表现出事关态度旦涉身便会牢骚满腹
二员工思想波动原分析
1员工工作压力生活压力精神压力日俱增企业生产营形势日益困窘员工年龄层次日益老化收入状况日渐降情况员工面着日益繁重工作务日益严重生存压力普遍缺乏幸福感导致员工思想波动较
2形势务教育种种原未切实发挥足够宣传作存空泛通俗现象没全面普班组线尤基层宣传工作中专业分析通俗易懂宣传少讲严峻形势讲困难讲解决问题办法少讲企业未发展出路少导致员工信心受挫
3理改革彻底性员工中造成定负面影响员工次改革存部分问题衍生新问题定质疑干部作风理水产生怀疑
导致某消极素逐渐膨胀
4思想政治工作没充分发挥应作企业困难时期种理改革中思想政治工作者改革象尤基层支部书记般专职改兼职工作部分精力投入生产理忽视思想政治工作致员工积累消极情绪时疏导
5民理制度全心全意职工办企业方针没充分贯彻落实部分理制度理效果员工关切尚定距离某员工切身利益相关问题忽略定程度挫伤员工积极性
三解决员工思想问题方法途径
充分发挥职代会职代会联席会作重问题涉员工切身利益问题做出决定前家说明白提交家民讨充分酝酿样决定会充分数员工理解支持便执行样程中易产生思想问题时基层单位工作中班组工作中真正贯彻落实全心全意职工办企业方针认真听取线员工意见建议重事项员工关心热点焦点问题做公开公示确保员工知情权参权员工心情舒畅投入工作相信员工心气畅员工潜穷力量效激发出
二充分发挥思想政治工作优势定期编写简报方面级精神市场形势告诉家方面真实生产营情况般员工懂形式告诉家充分发挥基层组织作形势教育工作层层落实确保名员工充分解企业真实状况效消员工迷茫感焦虑感增强员工压力感紧迫感员工优势中希干岗位员工干劲干差岗位员工便查找足迎头赶
三关心员工生活成长愿深入基层切实员工解难题办实事困难员工时发放慰问金进行帮助员工成长方面员工建功立业提供成长台例开展合理化建议劳动竞赛技术攻关先进操作法评等活动者组织员工参加技赛者制订激励办法鼓励员工学种技等
四定期进行思想动态分析通征求意见调查研究基层单位反映员工意见建议前存思想问题进行定期分析研究员工答复采纳解决符合关规定法解决采纳意见建议关求予答复员工关切回应员工意见尊重公公正公开处理员工关心热点焦点问题建立问责倒查机制重设备质量问题责事坚决问责时广开言路员工反映问题情况属实坚决进行问责查处
五加强干部作风建设推行政工理念级领导干部接气常走出办公室走进基层深入线员工面面交谈关心员工工作生活生产线员工提供直接政策服务精神支持认真听取员工意见建议取员工理解信时重检修生产指标出现较波动时领导干部带头深入线员工起分析解决问题切实发挥表率作进步凝聚心
困难企业员工思想复杂精神脆弱家赖生存企业十分感情面企业困境数员工会愿意企业荣辱呈现出积极健康精神面貌精神状态较强危机意识责意识局意识奉献意识级领导干部采取力措施保护维持员工种积极性措施员工中蕴藏巨潜力必会企业扭亏脱困做出估量贡献
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电气设备修造分公司 曹树红
年公司遇前未营困难盈利力幅缩水出现严重亏损局面甚已生死存亡关键时刻相年疯涨物价员工实际收入断降员工幸福感成感扫光导致员工普遍存迷茫焦虑信心足思想问题具体工作中数员工会种原怨言精神敏感种情况企业理改革生产营工作程中产生复杂问题处理稍慎会引发员工集体激愤较思想波动会严重影响员工工作积极性甚会引发群体性集体诉求事件企业处困境情况理者应该认真研究慎重处理基层员工思想问题级领导干部应该学会做群众工作
1 前员工队伍思想概况
排摸调研前员工队伍思想状况表现出倾：
乐观坚定积极进取部分员工前困难时期实现价值立足岗位做贡献爱岗敬业紧紧联系起积极乐观进取生态度脚踏实劳怨工作态度岗位勤奋工作着然收入较前年降低更希未行业景气时展长实现价值
二心存希期盼发展部分员工十分寄希企业困难时期通深化改革强化理调整转型等手段早日走出困境实现新更发展企业重振充满期盼企业改革发展提出积极
意见建议思想活跃敏感性强行业企业甚部门环境变化会引起注意时部分会企业生存发展产生动摇工作生活稳定感安全感降低失落感迷茫感增开始利业余时间谋求第二职业寻找出路做准备
三安现状怨天尤部分员工行业企业发展趋势漠关心企业生存发展前景认识模糊企业困难时期首先想攻坚克难悲观失调整转型程中涉岗位利益事表现出事关态度旦涉身便会牢骚满腹
二员工思想波动原分析
1员工工作压力生活压力精神压力日俱增企业生产营形势日益困窘员工年龄层次日益老化收入状况日渐降情况员工面着日益繁重工作务日益严重生存压力普遍缺乏幸福感导致员工思想波动较
2形势务教育种种原未切实发挥足够宣传作存空泛通俗现象没全面普班组线尤基层宣传工作中专业分析通俗易懂宣传少讲严峻形势讲困难讲解决问题办法少讲企业未发展出路少导致员工信心受挫
3理改革彻底性员工中造成定负面影响员工次改革存部分问题衍生新问题定质疑干部作风理水产生怀疑
导致某消极素逐渐膨胀
4思想政治工作没充分发挥应作企业困难时期种理改革中思想政治工作者改革象尤基层支部书记般专职改兼职工作部分精力投入生产理忽视思想政治工作致员工积累消极情绪时疏导
5民理制度全心全意职工办企业方针没充分贯彻落实部分理制度理效果员工关切尚定距离某员工切身利益相关问题忽略定程度挫伤员工积极性
三解决员工思想问题方法途径
充分发挥职代会职代会联席会作重问题涉员工切身利益问题做出决定前家说明白提交家民讨充分酝酿样决定会充分数员工理解支持便执行样程中易产生思想问题时基层单位工作中班组工作中真正贯彻落实全心全意职工办企业方针认真听取线员工意见建议重事项员工关心热点焦点问题做公开公示确保员工知情权参权员工心情舒畅投入工作相信员工心气畅员工潜穷力量效激发出
二充分发挥思想政治工作优势定期编写简报方面级精神市场形势告诉家方面真实生产营情况般员工懂形式告诉家充分发挥基层组织作形势教育工作层层落实确保名员工充分解企业真实状况效消员工迷茫感焦虑感增强员工压力感紧迫感员工优势中希干岗位员工干劲干差岗位员工便查找足迎头赶
三关心员工生活成长愿深入基层切实员工解难题办实事困难员工时发放慰问金进行帮助员工成长方面员工建功立业提供成长台例开展合理化建议劳动竞赛技术攻关先进操作法评等活动者组织员工参加技赛者制订激励办法鼓励员工学种技等
四定期进行思想动态分析通征求意见调查研究基层单位反映员工意见建议前存思想问题进行定期分析研究员工答复采纳解决符合关规定法解决采纳意见建议关求予答复员工关切回应员工意见尊重公公正公开处理员工关心热点焦点问题建立问责倒查机制重设备质量问题责事坚决问责时广开言路员工反映问题情况属实坚决进行问责查处
五加强干部作风建设推行政工理念级领导干部接气常走出办公室走进基层深入线员工面面交谈关心员工工作生活生产线员工提供直接政策服务精神支持认真听取员工意见建议取员工理解信时重检修生产指标出现较波动时领导干部带头深入线员工起分析解决问题切实发挥表率作进步凝聚心
困难企业员工思想复杂精神脆弱家赖生存企业十分感情面企业困境数员工会愿意企业荣辱呈现出积极健康精神面貌精神状态较强危机意识责意识局意识奉献意识级领导干部采取力措施保护维持员工种积极性措施员工中蕴藏巨潜力必会企业扭亏脱困做出估量贡献
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