创建规范化示范工会典型材料
公司原先年产值足千万元型生产企业级委政府正确领导全体员工发奋努力现已发展成拥资产超 亿元利税亿元型民营化工企业企业入选中国化工500强中国企业集团竞争力500强
集团工会认真贯彻落实企业工会工作条例(试行)力加强工会规范化建设积极造维权型民型学型创新型工会组织集团工会授予省级信基层工会组织次受市县工会组织表彰奖励总工会授予劳动关系谐企业振兴沂蒙劳动奖状做法：
健全工会组织 力保障基础
集团公司工会建立 年现工会会员 职工入会率100年断完善加强工会组织建设工会基层组织建设取突破性进展集团公司辖8分公司全部建立工会分会配备兼职工会干部20余集团工会级工会十求配备专职工会干部办公场活动场健全工作制度办公场明显标志等建立职工代表会制度实行厂务公开民理企业重决策涉职工利益重问题时提交职工代表会审议建立三会（工会委员会工会费审查委员会女职工委员会） 三会（劳动争议调解委员会劳动保护监督检查委员会劳动法律监督委员会）配备专兼职员开展工作集团形成工会工作网络维护职工合法权益坚实组织基础
二劳动合切实行 法维护理
()
指导职工签订劳动合劳动合企业职工形成劳动关系重契约企业通劳动合职工企业利益紧密联系起企业日益突出追求利润化天职工利益企业利益紧紧结合起处理促进企业发展法维护职工权益间关系工会务建立谐稳定劳动关系重环节首先工会积极参制订劳动合文参劳动合理建立科学效劳动工评价考核机制参制定单位事制度事政策涉劳动者培训晋升等事项提出工会意见建议次工会帮助指导职工签订劳动合针职工特农民工企业签订劳动合重性认识足问题工会担负起教育职工重职工讲清楚什签订劳动合职工应样利劳动合维护利益职工企业通劳动合建立起谐稳定劳动关系
(二) 监督企业实施执行合集体合劳动合企业形成谐稳定劳动关系制度保证工会代表职工利益角度加强企业行政沟通协调督促企业认真履行集体合劳动合规定合条款
(三) 处分处罚辞退职工中发挥监督作企业改制工方式发生根性变化企业更权特前劳动力市场供求情况职工处动弱势位建立谐稳定劳动关系必须工中保持科学合理相稳定工制度工会作职工利益维护者认真关注企业职工处分处罚辞退处理工作认真听取职工意见情况较复杂争议较时深入职工群众中调查解时行政提出意见建议
劳动关系双方够真正等相处职工合法权益实际保障劳动关系稳定谐双方互利双赢种新型劳动关系企业增强凝聚力减少化解劳资突建立起亲密合作谋发展新局面时极调动职工生产营积极性
三厂务公开透明公正 员工工参政积极踊跃
厂务公开年中央力提倡推广加强基层民建设重步骤工会组织职工参企业理重形式通厂务公开栏企业规章制度理方式营模式工制度分配标准企业发展战略目标重项目开发置职工民监督真正体现职工群众民参民理作意义时断利召开职工代表会工会工作专门会议等征集提案鼓励员工提合理化建议领导发短信OA办公网络电子信箱群众意见箱等形式广泛采纳职工合理化建议设立专门合理化建议奖励基金实行奖励直通车制度提出合理化建议采纳员工天月公司发奖金完全统计年员工合理化建议千条直接济效益达千余万元
四创建学型组织 争做知识型职工
创建学型组织争做知识型职工企业身发展迫切需企业适应市场竞争必然选择集团工会紧紧握时代脉搏时组织职工加强学更新知识提高素质断提高参企业理力年集团公司先通外聘讲师参加业务部门培训培训编教材学等形式员工进行全方位培训加快职工思想道德现代科学知识普岗位技术技身体素质提高步伐
职工队伍素质逐步体型学型 知识型转变年均参加培训120学时集团工会配合培训开展技术练兵技术武等活动效提高职工业务技职工素质提高集团公司积极职工造职业晋升发展路1998年开始集团公司班组长中层干部重技术岗位员全部实行竞争岗择优录聘制度优秀职工搭建起施展华广阔台
五真诚 撒员工爱
解决职工关心直接现实利益问题企业迅速发展重手段全心全意职工办企业企业理工作准集团工会积极行政联手提高员工衣食住行等福利遇做文章集团根身实际员工福利遇进行调整扩发放范围例员工送生日蛋糕领导探视住院员工职工直系亲属重病世等救助500—5000元工会代表公司参加员工直系亲属世悼念等体现集团公司温暖温馨性化理准特工资理公司制定月20号必须工资发员工手中辜推迟天罚单位负责100元硬性规定集团员工工资时兑现时员工办理养老医疗工伤失业生育住房公积金等五险金遇
广员工公司保持健康身体良精神风貌年组织职工进行健康查体组织先进劳模等员工出外学旅游年先游览参观华东五市云南********岛新马泰等风景名胜提高员工生活品位陶冶员工精神情操
事业做 淳朴善良助乐高尚品质始终金子样熠熠发光公司员工社会素相识员发生身抗拒天灾祸 员工知道会慷慨解囊伸出援助手助危难时年企业妥善安置30名社会残疾千名岗职工业完全统计集团救助失学童扶贫救灾助残捐款捐物道路建设等爱心活动总投资1000万元
六丰富彩文体活动 达寓教乐目
寓教乐开展类文化体育活动提高企业核心竞争力创建谐劳动关系重措施集团团工会组织常举办丰富彩文体娱乐活动讴歌先进陶冶情操展示员工精神风貌2005年集团成功举办集团创建三十周年系列庆典活动树立公司良社会形象集团山东省评文体活动先进单位丰富活跃职工业余文化生活改善餐环境投资1000余万元建成容纳1300员工礼堂容纳400员工餐厅增设舞厅乒乓球室健身房户外健身场等生动活泼文化生活焕发员工工作积极性提高企业凝聚力效调动发挥广员工积极性动性创造性促进公司生产营企业文化建设健康协调发展
工会组织企业迅速发展程中履行维权建设教育参等职发挥民决策民理凝聚心造团队等作促进新时期劳动关系谐企业济起积极作现集团已形成劳动关系谐企业发展前景广阔广职工干劲十足企业三文明建设协调发展良局面
2
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
公司原先年产值足千万元型生产企业级委政府正确领导全体员工发奋努力现已发展成拥资产超 亿元利税亿元型民营化工企业企业入选中国化工500强中国企业集团竞争力500强
集团工会认真贯彻落实企业工会工作条例(试行)力加强工会规范化建设积极造维权型民型学型创新型工会组织集团工会授予省级信基层工会组织次受市县工会组织表彰奖励总工会授予劳动关系谐企业振兴沂蒙劳动奖状做法：
健全工会组织 力保障基础
集团公司工会建立 年现工会会员 职工入会率100年断完善加强工会组织建设工会基层组织建设取突破性进展集团公司辖8分公司全部建立工会分会配备兼职工会干部20余集团工会级工会十求配备专职工会干部办公场活动场健全工作制度办公场明显标志等建立职工代表会制度实行厂务公开民理企业重决策涉职工利益重问题时提交职工代表会审议建立三会（工会委员会工会费审查委员会女职工委员会） 三会（劳动争议调解委员会劳动保护监督检查委员会劳动法律监督委员会）配备专兼职员开展工作集团形成工会工作网络维护职工合法权益坚实组织基础
二劳动合切实行 法维护理
()
指导职工签订劳动合劳动合企业职工形成劳动关系重契约企业通劳动合职工企业利益紧密联系起企业日益突出追求利润化天职工利益企业利益紧紧结合起处理促进企业发展法维护职工权益间关系工会务建立谐稳定劳动关系重环节首先工会积极参制订劳动合文参劳动合理建立科学效劳动工评价考核机制参制定单位事制度事政策涉劳动者培训晋升等事项提出工会意见建议次工会帮助指导职工签订劳动合针职工特农民工企业签订劳动合重性认识足问题工会担负起教育职工重职工讲清楚什签订劳动合职工应样利劳动合维护利益职工企业通劳动合建立起谐稳定劳动关系
(二) 监督企业实施执行合集体合劳动合企业形成谐稳定劳动关系制度保证工会代表职工利益角度加强企业行政沟通协调督促企业认真履行集体合劳动合规定合条款
(三) 处分处罚辞退职工中发挥监督作企业改制工方式发生根性变化企业更权特前劳动力市场供求情况职工处动弱势位建立谐稳定劳动关系必须工中保持科学合理相稳定工制度工会作职工利益维护者认真关注企业职工处分处罚辞退处理工作认真听取职工意见情况较复杂争议较时深入职工群众中调查解时行政提出意见建议
劳动关系双方够真正等相处职工合法权益实际保障劳动关系稳定谐双方互利双赢种新型劳动关系企业增强凝聚力减少化解劳资突建立起亲密合作谋发展新局面时极调动职工生产营积极性
三厂务公开透明公正 员工工参政积极踊跃
厂务公开年中央力提倡推广加强基层民建设重步骤工会组织职工参企业理重形式通厂务公开栏企业规章制度理方式营模式工制度分配标准企业发展战略目标重项目开发置职工民监督真正体现职工群众民参民理作意义时断利召开职工代表会工会工作专门会议等征集提案鼓励员工提合理化建议领导发短信OA办公网络电子信箱群众意见箱等形式广泛采纳职工合理化建议设立专门合理化建议奖励基金实行奖励直通车制度提出合理化建议采纳员工天月公司发奖金完全统计年员工合理化建议千条直接济效益达千余万元
四创建学型组织 争做知识型职工
创建学型组织争做知识型职工企业身发展迫切需企业适应市场竞争必然选择集团工会紧紧握时代脉搏时组织职工加强学更新知识提高素质断提高参企业理力年集团公司先通外聘讲师参加业务部门培训培训编教材学等形式员工进行全方位培训加快职工思想道德现代科学知识普岗位技术技身体素质提高步伐
职工队伍素质逐步体型学型 知识型转变年均参加培训120学时集团工会配合培训开展技术练兵技术武等活动效提高职工业务技职工素质提高集团公司积极职工造职业晋升发展路1998年开始集团公司班组长中层干部重技术岗位员全部实行竞争岗择优录聘制度优秀职工搭建起施展华广阔台
五真诚 撒员工爱
解决职工关心直接现实利益问题企业迅速发展重手段全心全意职工办企业企业理工作准集团工会积极行政联手提高员工衣食住行等福利遇做文章集团根身实际员工福利遇进行调整扩发放范围例员工送生日蛋糕领导探视住院员工职工直系亲属重病世等救助500—5000元工会代表公司参加员工直系亲属世悼念等体现集团公司温暖温馨性化理准特工资理公司制定月20号必须工资发员工手中辜推迟天罚单位负责100元硬性规定集团员工工资时兑现时员工办理养老医疗工伤失业生育住房公积金等五险金遇
广员工公司保持健康身体良精神风貌年组织职工进行健康查体组织先进劳模等员工出外学旅游年先游览参观华东五市云南********岛新马泰等风景名胜提高员工生活品位陶冶员工精神情操
事业做 淳朴善良助乐高尚品质始终金子样熠熠发光公司员工社会素相识员发生身抗拒天灾祸 员工知道会慷慨解囊伸出援助手助危难时年企业妥善安置30名社会残疾千名岗职工业完全统计集团救助失学童扶贫救灾助残捐款捐物道路建设等爱心活动总投资1000万元
六丰富彩文体活动 达寓教乐目
寓教乐开展类文化体育活动提高企业核心竞争力创建谐劳动关系重措施集团团工会组织常举办丰富彩文体娱乐活动讴歌先进陶冶情操展示员工精神风貌2005年集团成功举办集团创建三十周年系列庆典活动树立公司良社会形象集团山东省评文体活动先进单位丰富活跃职工业余文化生活改善餐环境投资1000余万元建成容纳1300员工礼堂容纳400员工餐厅增设舞厅乒乓球室健身房户外健身场等生动活泼文化生活焕发员工工作积极性提高企业凝聚力效调动发挥广员工积极性动性创造性促进公司生产营企业文化建设健康协调发展
工会组织企业迅速发展程中履行维权建设教育参等职发挥民决策民理凝聚心造团队等作促进新时期劳动关系谐企业济起积极作现集团已形成劳动关系谐企业发展前景广阔广职工干劲十足企业三文明建设协调发展良局面
2
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
