乡镇机构改革情况汇报

 
**县**镇机构设置情况报告
 
（2013年8月15日）
 收岗委发[2012]60号（关印发**县乡镇机构改革方案）**镇委高度重视方案容结合**镇实际逐项逐步改革改革程中统筹兼顾机构设置理体制职转变运行机制进行深入结合确保全镇项社会事业维稳工作全面现情况汇报：
基情况
**镇辖区辖8行政村全镇口2390目前镇机关编数41中卫生11
（）机构设置理
2012年镇实施乡镇机构改革**镇机关设5设机构群综合办公室政务综合办公室济发展社会事务办公室维护稳定综合治理办公室财政5设机构负责乡镇领导班子成员兼工作员原根岗位员配置求专业口（基口）实行竞争岗提倡岗
**镇政府核定行政编制21名（目前调外7名）机关工勤编制3名事业编制17名领导职数7名：委书记1名席1名政府镇长1名（兼委副书记）副书记1名副镇长3名目前编员61实际岗34中1名聘员
（二）工作运行机制
1群综合办公室职责：负责委群团组织项日常工作部门方面综合协调工作督促检查关工作落实负责信息调研工作负责机关建设工作员考勤考核区域突发事件处理负责纪检组织宣传统战机构编制事统计类普查工作
2政务综合办公室职责：政府日常工作济产业发展规划社会事业发展规划制定负责政务信息济社会发展相关统计政务监督等工作协调济社会发展相关工作
3济发展社会事务办公室职责：承担济结构调整基础设施建设财扶贫开发防汛抗旱救灾动植物免疫安全生产文化卫生教育体育科学技术优生优育村镇规划建设民政事务残疾保障劳动业社会保障环境保护等工作
4维护稳定综合治理办公室职责：承担民武装社会理综合治理信访矛盾纠纷排查调处民宗宗教寺庙理安置帮教群防群治组织建设等工作协调维护稳定相关工作
5财政职责：承担真财政预决算制定财务日常理工作
外镇设4事业站分：农牧综合服务中心文化服务中心卫生院机关勤服务中心
（三）乡镇机构运转
**镇机构改革严格级求机构编制精简位员分流位费保障位机构运转情况良具体表现方面：
转变政府职工作作风乡镇机构改革**镇促进济发展加强社会理搞公服务维护农村稳定职进步强化乡镇政府领导式理服务式理加快转变限理限服务变规范理限服务时镇政府部门间关系理干部职工责意识服务意识明显增强工作效率明显提升工作作风明显改进进步密切群政群干群关系
二优化行政资源配置行政资源优化目更民服务精简统效原**镇机关办公室助理制两种设置整合综合办公室设置实现机构职优化配置实现岗交叉职相互补充整体统均衡推进减少推诿扯皮耗现象提高办事效率改变长期工作开展动局面
二      乡镇机构运转中存问题
    1事权职权镇委政府存权力限责限镇委政府做工作基办理级民政府交办事项财物业务理权分属级政府部门设镇数站相独立镇委政府工作持消极态度轻推诿抵触重出难题设障碍造成乡镇全局性工作落实难
2乡镇财力足发展农村济社会事业引导群众创业镇通方渠道争取项目资金全部落实项工程镇基没财政收入时办公费接侍费报刊费培训费等行政成增减堪负担造成财政支出断扩陷入运转困境
三策建议
1扩乡镇权限乡镇职机构类型应简简合理设置站处等位等置乡镇政府领导理进步扩乡镇权力程度发挥职站工作效率针乡镇普遍存机构隶属关系混乱现象乡镇政府进步明确职责加站理力度理乡镇县直部门关系逐步健全乡镇站职根实际需针性综合职站行政附型社会型转变彻底改变事业单位行政化官僚化倾成独立市场营体
2抓乡镇队伍建设通层次渠道培训全面提高乡镇干部整体素质重点抓市场济知识科学技术知识法律知识理知识等方面培训努力提高乡镇干部解决复杂问题力拓宽乡镇干部队伍录渠道公开公公正事选择优录取原农村乡镇企事业单位吸纳部分优秀充实乡镇干部队伍
 

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