关于文明执法和提高执行力的一点浅见


    关文明执法提高执行力点浅见
        社会义谐社会 类孜孜求种美社会马克思义政懈追求种社**想中外历史产生少关社会谐思想进入21世纪中十六十六届三中四中全会全面建设康社会开创中国特色社会义事业新局面全局出发明确提出构建社会义谐社会战略务作加强执政力建设重容建设社会义谐社会应该民法治公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处社会拥行政执法权港航部门说做民法治公正义做民法治公正义做文明执法时提高执法力
        文明执法指执法者法律规定职权程序运法律规范办理种案件坚持教育处罚相结合坚持严格公正文明执法执法时遇问题民群众部矛盾违法行轻微没造成果应教育纠正果言语粗鲁行野蛮法纠正违法行会增加违法者立情绪破坏政府形象执法讲文明求礼先态度蔼举止文明教育疏导理服执法执法员文明素养展现行政执法缺少必程序
        首先认识文明执法必性文明执法建设法制社会谐社会效手段时执法机关法行政执政民必方式法执法严格执法时实行文明执法严格执法文明执法机结合起立起真正理解公正文明执法民理念质含义执法员认:实行严格执法实行文明执法实行文明执法作严格执法严格执法文明执法立起实种思想种机械唯物义脱离发展进步观点实际开展综合行政执法工作必须握严格执法文明执法间相辅相成相互促进联系
    次认识文明执法意义文明种惯文明种态度文明种精神升华执法员实行文明执法程度高低定程度代表执法队伍身整体素质高低试想代表政府形象执法员文明放首位置期盼整社会认民群众支持文明执法做工作根基根时文明执法仅仅成种口号样做综合执法工作实实工作方法执法执行神圣法律作执法员需进步提升文明程度履行法律赋予神圣职权
         行政执法指实施国家公行政理职程中法定国家行政机关法律法规授权组织法定程序实施行政法律规范达维护公利益服务社会目行政行
     
     
     
    什执行力文明执法简单定义:质量折扣完成工作懂理服务执法民真心诚相处工作找口时时刻刻事事处处体现出诚实负责敬业精神结合时工作中认提高级员执行力必须解决执行问题执行变动发觉行动面谈点学中认识
     努力提升业务素质解决问题力做加强学更新观念日常工作总找口身出发断加强学更新观念断分析认识提高改变执行作良惯动发做职工作执行某务时总会遇问题问题两种选择:种怕问题想方设法解决问题千方百计消灭问题结果圆满完成务种面问题筹莫展思进取结果问题然存务会完成反思问题两种选择两结果会问项工作什够做做呢?关键思想观念认识问题常说观念决定思路思路决定出路观念转宽观念力量穷成功企业家认什样思路什样工作效果观念转变思想解放具核裂变效应够产生推动发展竭动力转变观念解放思想始终保持快速发展始终充满蓬勃旺盛精力认识事物发展仅仅战略决策等等更重级员执行力
     二提高执行力文明执法做面困难勇直前唯物辩证法认事物发展帆风工作实际出发加快知识更新优化知识结构断丰富做职工作知识武装知识储备做学致成发现问题中动思考终学体会工作成果转化谋划工作解决问题
    三认识高度决定执行力度级指示达工作务认识位领悟领导意图工作重性会消极懈怠马虎应甚意降低执法标准求认识位提升执行力原动力思想切实统级决策高度折扣善始善终执行项指令工作中放开手脚事等万事俱备十足握敢做怕犯错误怕负责前怕狼怕虎等观中失良机什没做成什没做抱怨司予太少停止付出份耕耘份收获回报付出成正执行程中困难难免问题克服困难达执行目害怕困难终事成没件事成功垂手失败者机会面问题成功者问题面机会战胜困难逆流坚持底够成功跨越难逾越步越困难情况越坚定信念奋发图强坚持懈办法总困难然困难必须会存解决办法心找切会迎刃解甘庸潜意识中少安现状思进取思想种思想久久旦成惯会甘庸思想求进工作求优秀庸庸碌碌前段时间省市政府工作员中掀起绩效改革治庸风暴目激发公职员建功立业作提高办事效率提升执行力锐意进取力争游永言败实现更生价值
     四提高执行力文明执法做端正执法理念坚持执法民具体实际工作中常常制度措施违章究原态度问题责感强强问题联系时林业站必须切实提高思想认识牢固树立正确执法理念坚持真正明确行政执法履行法律法规规章赋予职责执法服务执法维护民群众利益执法理念坚决纠正行政执法观念存执法恣意权罚款创收完成指标等错误认识
    五改进工作作风坚持文明执法林业站法定权限程序执法遵循公公正公开原等行政相做严格执法公正执法文明执法坚决纠正执法程中趾高气扬态度冷漠敷衍塞责甚言行粗暴等现象坚决收吃卡权谋私意刁难办情案关系案等现象坚决纠正乱检查乱收费乱罚款乱摊派设置行政处罚陷阱等现象坚决纠正门难进脸难话难听事难办等现象
    六提高执行力文明执法认识没更工作中做出优异成绩受表彰奖励时总说做够继续努力争取更成绩种戒骄戒躁诚实谦虚表现时说明道理干什工作做什事然取定成绩绝终算阶段性胜利接厉加
     七展现目标程中监督追踪考核确保组织规划时间进度表实现目标断监督进效暴露出规划实际行动间差距问题理者采取相应行动协调纠偏期时完成阶段性整体性目标监督果严肃容易造成职责明确法考核目标完成保障结果执行位结合实际工作认现单位实行绩效考核制度提高执行力重举措科室职工工作进行细分量化便考核做奖惩分明规范工作程序强化办事效率提高家责意识执行力起积极促进作监督成功保证执行铸造辉煌
     
     

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