话务员奖励方案

话务员奖励方案
目
激发员工工作热情提高工作效率实现实际销售力化着劳优绩优酬原结合公司业务发展情况特制订方案
二适范围
办法适**客服呼中心话务员
三奖励方法
1第成功注册50户员工奖励50元
2第成功注册100户员工奖励100元
3开具优秀员工实证明
优秀员工标准：月成功注册量排名前60考核周期服务质量投诉违规违纪情况
4月根组均注册量进行排名组组员均完成月度考核指标排名第组长奖励100元组员奖励50元（月组员违纪投诉等情况）
5①月成功注册量达2000户员工奖励300元（月需全勤）
②月成功注册量达1500户员工奖励60元（月需全勤）
③月成功注册量达1300户员工奖励30元（月需全勤）
四开设表扬专区周张榜次员工周成功注册量进行排名开设奖项：
1优秀奖：10名排名前10员工奖励10元
2进步奖：10名排名进步前10 员工奖励10元
3佳服务奖：3名统评选奖励20元
4啄木鸟奖：3名外呼量排名前3员工奖励20元
注：第周外呼量1600户员工予辞退
五奖金预算
1设组员数8月成功注册量达2000户员工数5月成功注册量达
1500户员工数15月成功注册量达1300户员工数30
    2奖金预算50+100+100+50*组员数+300*月成功注册量达2000户员工数+60*月成功注册量达1500户员工数+30*月成功注册量达1300户员工数+4*（10*10+10*10+3*20+3*20）5230（元）
 

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