2012年攀煤水泥厂女工委公司正确领导关心支持努力提高女职工整体素质深入研究思考新时期女工工作新思路团结带领女职工解放思想时俱进断创新女工工作新方法新途径开展形式样女工活动构建新型女工工作机制激发广女职工积极性创造性攀煤水泥生产做出积极贡献
公司女职工数总计35 女职工绝数工作生产线仅仅承担着公司分析测试工作承担公司中控控制工作发挥女职工半边天作做女工工作关键首先抓宣传发动工作广泛宣传项劳动竞赛活动目意义激励广女职工学技术专研业务提高技积极性动性创造性然通提供文化交流台促女职工认真参公司安全生产中发挥女工家属协作时通活动女职工中形成互相鼓励互相帮助互相学良氛围促进女职工工作学进步提高
二开展女职工业务技提升活动首先公司调整理针女职工中控室操作程序操作技出现问题进行效业务技培训分析测试工分析测试时容易出现问题采请进走出种方式进行集中培训收良效果确保公司生产产品检验务然结合公司实际情况进步提高广女职工技术业务素质组织女职工积极参加支持革新活动确保产品质量检测作贡献倡导读书活动通读书提高女员工类社会现象家庭伦理道德观念认识通开展型样喜闻乐见文化活动活跃广女职工精神文化生活业余文化生活陶冶女职工情操时增强女工组织凝聚力
三努力做女工权益保护工作首先解关心女职工生活情况解困难职工生活状况力解决生活中实际困难免顾忧然加强女工保健知识宣传定期组织女工进行妇科检查时发放女工保健品独生子女费女职工排忧解难稳定女职工队伍
回顾年工作取成绩离级组织求广女职工期定差距继续努力做项工作断兄弟单位学鉴验作法改正工作足公司女工工作迈新台阶
**攀煤水泥制品限公司
2013年2月4日
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