《企业社会工作介入员工关系研究》论文答辩稿

位老师午李盼盼09级社会工作专业学生文题目企业社会工作介入员工关系研究文李丹导师悉心指点完成里导师表示深深谢意位老师辞辛苦参加文答辩表示衷心感谢四年机会聆听教诲位老师表示衷敬意面文设计目容位老师作汇报恳请位老师批评指导       
首先想谈谈毕业文设计目意义 
生态系统理社会工作重理员工关系越越影响企业效益社会谐目前关员工关系研究分布理学组织行学中社会工作角度研究空白新视角出建议
实践理相结合案访谈分析提出路径
次想谈谈篇文结构容         
文分成五部分 第部分背景意义
背景 员工关系越越受方重视课题心理学理学组织行学研究基础企业社会工作专业角度出发研究员工关系企业处理员工关系提供新视角方法
意义：生态系统理指导阐释企业社会工作介入员工关系路径理实践结合改善企业员工关系提供操作性方针计划
  第二部分文献回顾
布朗分布伦纳生态系统理
微观：面面直接参                      中层：包容组织
外观：未参影响系统                  宏观：意识形态种文化
  第三部分 现状问题 宏观微观
表现：员工工作责心低工作积极性够企业生产效率低流失率离职率居高员工理层突断企业员工配偶间关系改善企业员工家庭成员间关系企业员工朋友间关系等影响着员工工作
  第四部分介入路径    
案工作微观中层系统咨询辅导 危机干预辅导者协调者支持者
组工作中层外观系统团体游戏组织活动策划者资源调动者支持者
社区工作外观宏观社区建设理念宣传策划者资源调动者宣传者政策倡导者
第五部分总结讨
      企业社会工作土化会遇问题企业社会工作解
想谈谈篇文案访谈中存足  
  篇文写作资料收集程越越认识知识验缺乏程然收集材料竭运学知识进行文写作文存许足处（案易获相关理鉴易获企业社会工作知名度低易开展调查）
改进请位评委老师批评指正学中学更        
谢谢
 

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