企业人事管理系统开发研究


    王宇:企业事理系统开发
    1理信息系统概述
    11理信息系统简介
    理信息系统(Management Information System MIS)门综合理信息行计算机决策系统等科学新型学科年发展形成较完善独具特色体系
    理信息系统(MIS)定义:导利计算机硬件软件网络通信设备办公设备进行理信息收集传输存储加工更新维护企业战略竞优提高效益效率目支持企业高层决策中层控制基层动作集成化机系统[1]
    12事理信息系统建设处
    事理信息系统企业缺少部分容企业决策者理者说关重事理系统应该够户提供充足信息快捷查询手段令事理者根准确时事信息进行决策实现理
    13计算机事理信息系统中作
    实践证明理信息量复杂程度达某程度时理员劳动强度超承受力时必须采新理手段利计算机信息收集加工传递存贮等功事基础信息高效合理恰理样事信息系统着计算机应发展断完善计算机事信息理中位日益重
    实现事理现代化科学理方法先进技术手段限度提高事理工作效率现代事工作信息量越越保密性越越强信息密度断提高传统理方法工操作手段已法搞事理工作计算机作数处理系统已逐渐成事理现代化重手段事理中正发挥着重作
    正利计算机代手工操作建立事信息系统计算机事信息系统功纳三点:
    高效容量收集处理存贮事信息幅度提高事理信息系统工作质量效率
    二时掌握整事理系统全面情况提供准确事信息促进事工作规范化项理制度指标体系建立健全提高行政理水
    三提供种加工处理事信息满足事理特殊求帮助选择方案实现优化决策前少单位事部门计算机应仅限简单单机应着时间推移务复杂户需求应会扩[2]
    总计算机广泛应计算机事理信息系统建立适应社会济发客观求事理现代化进步天运计算机进行事档案理初步现代化开发提高事理工作者工作效率事理(档案工资)繁重手工操作中解脱出更精力事创造性理活动决策计划理活动更加科学精确灵活建立计算机事理信息系统种客观发展必然趋势
    2系统总体规划
    21背景介绍
    着计算机技术飞速发展计算机企业理中应普利计算机实现企业事理势必行事劳资理信息系统现代企业理工作中缺部分适应现代企业制度求推动企业劳动事理走科学化规范化必条件国企业着身体制机制特点求开发类系统时系统需求分析极重环
    22系统目标
    事理系统支持企业完成事理工作3方面目标
    (1)支持企业实现规范化理
    (2)支持企业高效率完成事理日常业务包括新员工加入时事档案建立老员工转出辞职退休等
    (3)支持企业进行事理相关方面科学决策企业领导根现员工合期限决定否继续聘等
    23系统开发方法
    系统开发三原:
    (1)整体性原系统相互联系相互作诸素组成综合体必须整体组成部分相互关系考察事物整体目标功出发正确处理系统组成部分间相互关系相互作
    (2)分解—协调原复杂问题化成干相简单子问题方便求解子系统问题较复杂分处理类子问题时必须根系统整体功目标协调子系统行功目标保证整体功目标实现
    (3)目标优化原谓目标优化原简单系统说求优解复杂系统说求满意解定注意目标优化原简单求优解问题
    目前较常系统开发方法:结构化系统开发方法原型法面象开发方法
    231结构化系统开发方法
    结构化系统开发方法称SSA&D方法(Structured System Analysis and Design)基思想:采结构化思想系统工程观点工程化方法户原先整系统作模块顶模块化结构设计技术进行模块分解然系统结构模块进行组合终实现系统开发
    结构化系统开发方法程整信息系统开发程生命周期(Life Cycle)划分系统规划系统分析系统设计系统实施系统运行维护5相独立开发阶段
    232原型法
    运原型法(Prototyping)开发理信息系统时首先系统开发员根户需求理解户确定系统基求功接着系统开发售货员利软件工具快速开发出满足户需求寝系统原型运行然开发售货员户起针原型系统运行情况反复协商修改形成完全满足户需求理信息系统
    233面象开发方法
    面象(Object Oriented)方法面象程序设计方法OOP(Object Oriented Programming)发展类象继承消息传递等概念描述客观事物联系传统面数思想完全理信息系统开发提供全新思维象基础利特定软件工具直接完成象客体描述软件结构间转换应解决传统结构化开发方法中客观世界描述工具软件结构致问题缩短开发周期解决分析设计软件模块结构间次转换映射繁杂程
    234系统开发方法选择
    三种开发方法较出:原型法结构化开发相原型法够成熟利控制理软件开发工具领带性强原型法系统开发程中缺乏系统全面细致分析导致系统质量高增加系统维护成面象方法需定软件基础支持应种系统开发方法型信息系统开发会造成系统结构合理部分关系失调等问题综述结构化系统开发方法更适合理基础较理模式定型系统开发设计开发采结构化系统开发方法
    24运行环境
    241硬件环境求
    计算机必须满足条件:
    (1)CPU Intel Pentium 166MHz更高处理器(推荐赛扬更高处理器)运行Microsoft Windows NT WorkstationAlpha处理器
    (2)操作系统: Microsoft  Windows98meXP2000 Microsoft  Windows NT ServiceWorkstation 40(推荐Service Pack 5)更高版
    (3)监视器:Microsoft  Windows支持VGA分辨率更高监视器
    (4)存:64MB存
    (5)硬盘:少需10MB空间[3]
    242软件环境求
    系统适Microsoft  Windows98XP2000 开发采开发工具Vb60中文企业版考虑该企业天数处理量台采Microsoft  Access2003数库
    推荐桌面显示方式:1024*768素
    243软件安装 
    1系统安装Vb60中文企业版
    2系统安装MicrosoftAccess2003数库
    3系统分析
    总体规划期项目行性进行分析行性分析研究项工程正式投入力量前必须进行项工作保证资源合理避免浪费十分必项目利进行必保证信息系统建设项投资时间长复杂工程行性分析研究更必更复杂更困难
    31开发必性
    目前中型企业力理水较落尤刚刚起步型公司力理水重视传统力理现代化公司越越时代步伐开发套完整力理信息系统应时代求根提高企业力理效率改善企业工作组织理方法等方面存问题
    32行性分析
    1理行性
    理行性分析两方面考虑:科学理基础工作建立理信息系统前提二领导现代化理水
    2技术行性
    技术行性根新系统目标衡量需技术否已具备硬件软件事工作技术员数量水等
    3济行性
    济行性开发项目成效益作出评估判断项目济否合理费支出方面仅计算机费计算外围设备费软件开发费员培训费系统投入运行维护费备件费等济效益应两方面综合考虑直接济效益关指标系统投资额较维护简单二间接济效益关指标伴着系统应企业做结构调整理制度模式改革起推动作
    33行性分析报告
    企业理行性技术行性济行性均具备开发事理信息系统必新系统目标基满足初步调查需求行性分析结果:开发
    34业务流程分析
    341业务流程分析
    业务流程图种表明系统单位员间业务关系作业序理信息流动流程图企业事理信息系统业务流程户员工登记卡信息核实录入员工基信息表中根工资单扣款单总计算出名员工月实发工资生成实发工资单理者部门查询部门员工基情况统计部门数工资总解员工合否期详细查员工基信息工资明细报表形式进行显示印出
    图示:
     

    理者
    员工基信息表
    部门员工基情况表
    实发工资单
    部门数工资总
    员工
    员工基信息
    扣款单
    工资单
    财务部
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    图1  业务流程图
    35数流程分析
    351数流程分析
    数系统处理象必须系统调查中收集数统计处理数程进行分析整理数加汇总整理分析数库子系统充分调享奠定基础
    现数流程分析通分层数流程图(DFD)实现具体做法:企业业务流程图整理出业务序相应调查程中掌握数处理程绘制成套完整数流程图绘图中核相应数报表出企业信息系统数流程图
    数流程图组织中信息运动抽象理信息系统逻辑模型形式采顶逐层扩展方法逻辑精确描述系统具数加工数存储数输入输出数源等功事系统日常理包括:增加员信息录入减少员员信息工资变动查询员信息输出印报表等
    352数流程图
    1.顶层图:
     
     
     
     
    查询信息
    员工信息
    户名密码
     

     
    理者
     
     

     

     
    信息
     
    系统
     
     
     
     
     
     
     
     
    图2  顶层图
     
     
     
     
    2.第层图:
     
     
    D1
    员工基信息表
     
    P5          特殊
    查询
    理    
    P6          报表
    查询
    理    
    P4          部门
    查询
    理    
    P3          工资
    统计
    理    
    P2         
    工资
    理    
    P1         事
    档案
    理    

    P7          印    
     
     
     
    D2
    员工工资表
     
     
     
    D3
    工资统计表
     
     
     
     
    D4
    部门查询表
     
     
     
    D5
    特殊查询表
     
     
     
     
    D6
    报表查询表
     
                                  
     
    图3  第层图
     
     
     
     
    3.功模块进行数流程分析:
    (1)事档案理:
     
    P14
    查员工信息
    理者
    P11
    添加员工信息
    P12
    修改员工信息

    P13
    删员工信息
     
     
    D1
    员工基信息表
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    图4  事档案理流程图
     
    (2)工资理:
     
    P24
    查工资信息
    理者
    P21
    添加工资信息
    P23

    工资理
    P22
    修改工资信息

     
     
     
    D2
    员工工资表
     
     
     
     
     
     
     
     
    图5  工资理流程图
     
    (3)特殊查询理:
     
    D1
    员工基信息表
     
     
     
     
    D3
    特殊查询表
     
    P31
    检索员工信息
    P32
    查部门信息
    理者

     
     
     
     
     
     
     
    图6  特殊查询理流程图
    36数字典
    数字典关数信息集合数流图中包含元素定义集合作软件分析设计程中提供关数描述信息描述数流程图中数流数存储处理程外部实体关数流程图补充说明数字典数信息成数元项干数元素组成数结构(组合数项)数字典通数元素数结构描述数流数存储属性间关系右图示[4]
     
     
    数项素
    数结构
    数流
    数存储
     
     
     
     
     
    图7  数字典关系图
     
    (1)      数项条目:
    表1  数项条目
    编号
    名   称
    数类型
    长  度
    01
    职工编号
    数值型
    8
    02
    部门
    字符型
    6
    03
    职务
    字符型
    8
    04
    职工姓名
    字符型
    8
    05
    身份证号
    字符型
    18
    06

    字符型
    2
    07
    出生日期
    日期型
    10
    08
    婚否
    逻辑型
    2
    09
    文化程度
    字符型
    8
    10
    政治面目
    字符型
    6
    11
    毕业时间
    日期型
    10
    12
    毕业学校
    字符型
    16
    13
    学专业
    字符型
    16
    14
    联系电话
    数值型
    16
    15
    籍贯
    字符型
    10
    16
    民族
    字符型
    10
    17
    家庭址
    字符型
    30
    18
    邮政编码
    数值型
    6
    19
    入单位时间
    日期型
    10
    20
    合期限
    数值型
    8
    21
    职称
    字符型
    16
    22
    评定时间
    日期型
    10
    23
    备注
    备注型
    100
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    (2)数结构条目:
    表2  数结构条目
    编号
    名    称
    组     成
    流  量
    D1
    员工基信息表
    职工编号部门职务职工姓名身份证号性出生日期婚否文化程度政治面目联系电话籍贯民族等
    1000份年
    D2
    员工工资表
    职工编号职工姓名技工资职务工资工会会费养老保险扣款实发工资等
    2000份年
    (3)数流条目:
    表3  数流条目
    编号
    名  称


    组    成
    流  量
    F1
    员工基信息

    理者
    职工姓名身份证号性出生日期婚否籍贯等
    200份年
    F2
    员工工资信息

    理者
    职工编号职工姓名职务工资养老保险失业保险等
     
    F3
    特殊查询信息

    理者
    职工编号职工姓名日期等
     
    (4)数存储条目:
    表4  数存储条目
    编号
    名   称
    流入数流
    流出数流
    组         成
    组织形式
    D3
    特殊查询表
    P51
    P53
    职工编号职工姓名日期
    职工编号排序
    4系统设计
    41系统设计原目标
    系统设计应遵循原:
    (1)系统性  系统作统整体存系统设计中整系统角度进行考虑系统代码统设计规范标准传递语言致系统数采集做数出处全局享次输入次利
    (2)灵活性  保持系统长久生命力求系统具强环境适应性系统应具较开放性结构变性系统设计中应量采模块化结构提高模块独立性减少模块间数耦合子系统间数赖减低限度样便模块修改便增加新容提高系统适应环境变化力
    (3)性 性指系统抵御外界干扰力受外界干扰时恢复力成功理信息系统必须具较高性安全保密性检错纠错力抗病毒力等
    (4)济性  济性指满足系统需求前提减系统开销方面硬件投资盲目追求技术先进应满足应需前提方面系统设计中应量避免必复杂化模块应量简洁便缩短处理流程减少处理费
    42系统功模块设计
    该项目软件分六部分:员工基信息模块员工工资理模块工资统计模块部门查询模块特殊查询模块报表查询模块开发总体务实现员工信息系统化规范化动化
    事理系统中查询添加修改整理系统中占重位三功实现整数库进行理企业理者方便准确理数库[5]
     
    员工基信息理
    员工工资理
    工资统计理
    报表查询理
    部门查询理
    企业
    事理信息系统
    系统登录
    特殊查询理
    该理信息系统结构设计逻辑模型基础助套标准设计准图表工具逐层系统分解成适功单具定独立性子模块模块图:
     
     
     
     
     
     
    图8  功模块图
    421户登录功
    户登录功进行系统第功输入正确户名密码户进入事理信息系统果中项错误进入户属户名密码
     
    422事档案理模块功
     
    事档案理
    修改员工信息
     
    查员工信息
     
    添加员工信息
     
     
     
     
     
     
     
     
    图9 事档案理模块图
    事档案理模块分添加员工信息修改员工查员工信息三子模块
    事档案理模块户时添加新员工信息修改老员工信息通系统生成员工信息表供理者查
    423工资理模块功
     
    工资理
    修改工资信息
     
    查工资信息
     
    添加工资信息
     
     
     
     
     
     
     
     
    图10  工资理模块功图
     
    工资理模块分添加工资信息修改工资信息查工资信息三子模块
    添加工资信息:员工职位工龄等系列变化公司关规定增加工资数额
    修改工资信息:原公司员工工资数额改动
    查工资信息:系统整理生成员工工资表理者方便查
    424工资统计理模块功
     
    工资统计理
    统计工资信息
    查工资信息
     
     
     
     
     
     
     
     
     
       图11  工资统计理模块图
    工资理模块分统计工资信息查工资信息两子模块
    统计工资信息:系统根部门统计部门工资总
    查工资信息:系统生成工资统计表样理者便目然查部门工资总助工资理
     
     
    425部门查询理模块功
     
    部门查询理
    检索部门信息
    查部门信息
     
     
     
     
     
     
     
    图12  部门查询理模块图
    部门查询理模块分检索部门信息查部门信息两子模块
    检索部门信息:根户选择部门列出该部门基情况
    查部门信息:理者系统生成部门查表更加详细解该部门具体情况
     
    特殊查询理
    检索员工信息
    查部门信息
     
    426特殊查询理模块功
     
     
     
     
     
     
     
    图13  特殊查询理模块图
    特殊查询理模块分检索员工信息查部门信息两子模块
    检索员工信息:系统根员工合期时间作出相应提示
    查部门信息:系统生成特殊查询表提醒理者否该员工续约
     
    报表查询理
    查部门信息
    印报表信息
     
    427报表查询理模块功
     
     
     
     
     
     
     
    图14  报表查询理模块功图
    报表查询理模块分查部门信息印报表信息两子模块
    查部门信息:系统工资详单员工档案全部报表形式表现出
    印报表信息:联接印机报表印出
    43数库设计
    理信息系统设计重数库设计模块划分数库信息理系统中占非常重位数库结构设计坏直接应系统效率实现效果产生影响合理数库结构提高数存储效率保证数完整致合理数库结构利程序实现数库设计实性完整性功性方面讲注重完整性考虑
    431 ER模型图
    概念设计系统需求分析基础系统组织体制结构功目标设计概念设计务数流图(DFD)出发绘出系统实体—关系图列出实体关系表概念设计设计程中独立出阶段务相单化设计复杂程序降低受数库理系统(DBMS)限制[6]
    利ER图方法进行数库概念设计分成三步进行:首先设计局部ER模式
     
    报表
    员工信息设置

    查询
    员工
    职工编 号
    政治面 目

    部门
    职务
    民族
    籍贯
    婚否
    工资
    设置
    部门
    设置
    技工 资
    基工 资
    实发工资资
    职务
    工资
    职工编 号
    职工姓 名
    实发工资资
    职务
    部门
    然局部ER模式综合成全局模式全局ER模式进行优化终模式概念模式
     
     
     
     
    1
     
    m
     
     
     
     
    m
     
    1
     
     
     
     
     
    m
     
     
    m
     
     
     
     
    图15  ER图
    432数库逻辑结构设计
    员工基信息表(职工编号部门职务职工姓名身份证号性出生日期婚否文化程度政治面目联系电话籍贯民族等)
    员工工资表(职工编号职工姓名技工资职务工资工会会费养老保险扣款实发工资等)
    工资统计表(部门部门数工资总额)
    部门查询表(职工编号职工姓名部门实发工资)
    特殊查询表(职工编号职工姓名日期)
    报表查询表(职工编号职工姓名实发工资身份证号性等)
    433  数库信息表
    数库信息表根数库逻辑结构设计制定基表基表反映数库中体类属性例:类型长度等[7]
    表5  员工基信息
    字段名
    类型
    长度
    允许
    职工编号
    数值型
    8
    No
    部门
    字符型
    6
    Yes
    职务
    字符型
    8
    Yes

    职工姓名
    字符型
    8
    Yes
    身份证号
    字符型
    18
    Yes

    字符型
    2
    Yes
    出生日期
    日期型
    10
    Yes
    婚否
    逻辑型
    2
    Yes
    文化程度
    字符型
    8
    Yes
    政治面目
    字符型
    6
    Yes
    毕业学校
    字符型
    16
    Yes
    联系电话
    数值型
    16
    Yes
    籍贯
    字符型
    10
    Yes
    民族
    字符型
    10
    Yes
    家庭址
    字符型
    30
    Yes
    邮政编码
    数值型
    6
    Yes
    入单位时间
    日期型
    10
    Yes
    合期限
    数值型
    8
    Yes
    职称
    字符型
    16
    Yes
    评定时间
    日期型
    10
    Yes
    备注
    备注型
    100
    Yes
    表6  部门查询表
    字段名
    类型
    长度
    允许
    职工编号
    数值型
    8
    No
    职工姓名
    字符型
    8
    Yes
    职务
    字符型
    8
    Yes
    实发工资
    数值型
    8
    Yes
    表7  员工工资表
    字段名
    类型
    长度
    允许
    职工编号
    数值型
    8
    No
    职工姓名
    字符型
    8
    Yes
    年月
    日期型
    10
    Yes
    技工资
    数值型
    8
    Yes
    工龄工资
    数值型
    8
    Yes
    岗位工资
    数值型
    8
    Yes
    职务工资
    数值型
    8
    Yes
    洗理费
    数值型
    8
    Yes
    房屋补贴
    数值型
    8
    Yes
    交通补贴
    数值型
    8
    Yes
    价格补贴
    数值型
    8
    Yes
    工会会费
    数值型
    8
    Yes
    房屋租金
    数值型
    8
    Yes
    养老保险
    数值型
    8
    Yes
    建房扣款
    数值型
    8
    Yes
    实发工资
    数值型
    8
    Yes
    表8  工资统计表
    字段名
    类型
    长度
    允许
    部门
    字符型
    8
    Yes

    数值型
    10
    Yes
    工资总
    数值型
    20
    Yes
    表9  特殊查询表
    字段名
    类型
    长度
    允许
    职工编号
    数值型
    8
    No

    职工姓名
    字符型
    8
    Yes
    日期
    日期型
    8
    Yes
    表10  报表查询表
    字段名
    类型
    长度
    允许
    职工编号
    数值型
    8
    No
    部门
    字符型
    6
    Yes
    职务
    字符型
    8
    Yes
    房屋租金
    数值型
    8
    Yes
    养老保险
    数值型
    8
    Yes
    建房扣款
    数值型
    8
    Yes
    实发工资
    数值型
    8
    Yes
    日期
    日期型
    8
    Yes
    44代码设计
    谓代码指代表事物名称属性状态等符号记号代码数字字符代码常唯标识系统中某事物代码设计信息系统开发中关重代码关系计算机信息系统质量关系软件工程规范软件通性
    代码设计原首先适合计算机处理外代码字面定意义身份证样外代码统格式通性足够编码空间代码种类分:序码区间码缩写码等种
    序码简单编码方式串连续数字代表系统中客观实体实体属性
    区间码数字开始编码象特点代码分成干区段区段表示编码象类种编码便计算机分类处理排序插入删
    缩写码惯缩写字母直接代码例拼音字字头拼起英语缩写等系统采种方法
    系统代码编写:
    职工编号设计:编码方式:缩写码     位数:八位
                  构成:第四位企业英文首字母第五七位序号
    5系统实施
    51软件开发工具选择
    511前端软件开发工具选择
    理信息系统采视化程序设计语言Visual Basic(简称VB)
    Visual Basic编程系统种十分巧妙方法Windows编程复杂性封装起综合运BASIC语言新视化设计工具没牺牲Windows特优良性图形工作环境时提供编程简易性Visual Basic通图形象(包括窗体控件菜单等)设计应程序图形象建立十分简单需数行程序控制图形象[8]
    Visual Basic种视化面象彩事件驱动方式结构化高级程序设计语言开发Windows环境类应程序总Visual Basic特点[9]:
    (1)视化编程
    (2)面象程序设计
    (3)结构化程序设计语言
    (4)事件驱动编程机制
    (5)访问数库
    (6)动态数交换(Dynamic Data ExchangeDDE)
    (7)象链接嵌入(Object Linking and EmbedingOLE)
    (8)动态链接库(Dynamic Linking LibraryDLL)
    系统采Visual Basic 企业版开发理系统
    512台数库选择
    理系统采较普遍数库系统Microsoft Access作数台Access数库理系统功强操作简便早已广户熟悉Access作企业台型数库(Microsoft SQL Server)前端户端提供客户端简单易懂界面端资料存储安全问题放心交端型数库系统Access优点数表示图定义窗体收集信息数表示图提供种类似Excel电子表格数库目然外Access允许创建定义报表印输出数库中信息
    [10]Access种关系数库工具关系数库已开发通数库述Access作关系数库开发具备许优点数包中时拥桌面数库便利关系数库强功
    52户界面实现
    户界面应程序重部分直接现实世界户言界面应程序感觉幕正执行代码花少时间精力编制优化代码应程序性然赖界面
    开始设计户界面前需考虑应程序目常应程序设计应该偶尔显示信息应程序收集信息应程序需求[11]
    程序界面普通windows程序风格设计信息理系统界面设计应该清晰简单够显示需信息原外数户熟悉windows风格界面样设计易手省学程
    外界面设计中窗体构图界面元素摆放非常重数界面设计中元素样重仔细设计必确保越重元素越快显现户重者频繁访问元素应放显著位置太重元素应降级太显著位置户界面设计中致性种优点致外观感觉应程序中创造种谐东西直观果界面缺乏致性引起混淆应程序起非常混乱没条理价值降低甚引起应程序性怀疑界面设计重原许简单化美学角度讲整洁简单明设计常常更取
    521户登陆界面
    项功系统安全性考虑户名口令正确输入时候户进入系统进行操作
    522档案信息窗口
    该模块完成员工基信息录入查询统计功程序代码见附录
    523工资理窗口
    该模块完成员工工资信息输入查询进行统计获职工实发工资模块包括工资录入职工实发工资统计职工工资总额信息两者通点击汇总统计工资钮获
    524工资统计窗口
    该模块职工工资信息部门索引进行汇总然进行统计全体职工工资总额提供印功
    525部门查询窗口
    该模块部门索引职工档案信息进行查询符合查找求职工基信息显示出解更信息单击该员职工编号进行进步查询
    526特殊查询窗口
    该模块日期型字段合期限员信息进行查询日期型字段查询具体表现:
      系统户需查找范围进行查询查找信息显示出解更信息双击该员职工编号进行进步查询
    合期限查询具体表现:
    系统职工入单位时间字段合期限字段前日期进行计算合期限剩余时间查找信息显示出该时间等零合期限反显伴报警声出现解更信息双击该员职工编号进行进步查询
    6系统运行维护
    61系统运行
    611初始数录入
    表11  初始数表
    编号
    部门
    职务
    姓名
    身份证号

    文化程度
    政治面目
    GDSC000
    生产部

    王立宏
    120108120506256

    专科

    GDSC001
    财务部
    会计
    马杰
    130156620405488

    硕士

    GDSC002
    营业部

    张鹏
    110456750809788


    群众
    GDSC003
    工程部

    马帅
    110458650825121



    GDSC004
    生产部

    张文
    120104810206255

    硕士
    群众
    GDSC005
    生产部

    马涛
    156784860921633

    专科

    GDSC006
    营业部
    外勤
    张旭
    110459800506471

    硕士
    群众
    GDSC007
    工程部
    技术员
    李欣
    120101840916256

    专科
    群众
    GDSC008
    营业部
    外勤
    廉云
    156785790626212

    专科
    群众
    GDSC009
    生产部
    职员
    张文婷
    156789800408262

    硕士
    群众
    GDSC010
    总务部

    朱磊
    110478810804111




    GDSC011
    事部
    秘书
    张伟
    120102830125173

    专科
    群众
    GDSC012
    保安部
    班长
    马迪
    110455740125789

    专科

    GDSC013
    财务部

    唐凌晨
    120103770701289


    群众
    GDSC014
    工会

    张珊珊
    120106711111256



    GDSC015
    总理室
    总理
    王磊
    120105820405166

    硕士

    注:篇幅较取部分作参考
    612登录系统方法
    登陆界面户名输入:lwc密码:123登陆系统
    62系统维护
    系统维护分纠错性维护适应性维护完善性维护预防性维护[12]
    纠错性维护:系统测试揭露系统中存错误系统运行定时期会暴露出系统隐藏错误时候时纠正
    适应性维护:里指系统更适应环境变化进行维护工作方面计算机技术飞速发展原系统适应新软硬件方面应象断发生变化导致系统适应新应环境必系统进行调整保证系统时时满足户求
    完善性维护:根户断提出新求断扩充原系统功
    预防性维护: 维护工作动变动延长系统寿命
    统计完善性维护占维护工作总数50左右
    见系统维护工作中半工作系统完善定加注意
    63系统测试
    系统测试整系统开发程包括系统分析系统设计系统实施终审查保证系统质量性关口系统身力局限性做编写代码复查难免出错阶段力求限时间找出错误力求系统量正确系统测试中黑盒法(关心程序部逻辑结构根程序功设计检测)请位熟悉系统进行意性操作破惯操作序中发现错误阶段系统量错误改正
     
     
     
     
     
     
    参考文献
    [1] 黄梯云信息理系统[M] 北京:高等教育出版社2003年:P1921
    [2] 刘永信息系统分析设计[M] 北京:科学出版社2005年:P3338
    [3] 董宛Visual Basic 程基础应[M] 北京:清华学出版社2002年:P5364
    [4] 余芳苏庆Access2003应实例教程[M]北京:冶金工业出版社2004年:P64
    [5] 孙更新VB毕业设计指南项目实践[M] 北京:科学出版社2008年P184205
    [6] 李春葆数库原理应[M] 北京:清华学出版社2008年:P4956
    [7] 韩泽坤Access2003公司数库理综合应[M]北京:中国青年出版社2005年:P107135
    [8] 刘炳文Visual BASIC程序设计教程[M] 北京:清华学出版社2002年:P7894
    [9] 伍俊良Visual Basic应开发教程[M]北京:机械工业出版社2004年:P3233
    [10]李禹生Access 2003 应技术[M] 北京:中国水利水电出版社2002年:P83101
    [11]候炳辉计算机信息理专业毕业设计案例摘选[M]北京:清华学出版社2001年:P134148
    [12]张月玲理信息系统设计[M] 北京:清华学出版社2005年:P232240
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    致 谢
    两月设计开发事理系统基开发完毕功基符合户需求够完成员工基信息工资输入统计类相关报表印时考虑单位编码减少数冗余问题数致性问题通程序进行效解决
      毕业设计时间较短该系统许意方户界面够美观出错处理够等方面问题进步改善
    位领导:次毕业设计中信息理系统理灵活运理方面指导老师陈老师提供充分指导认真讲解理解方指出错误事理系统开发成功陈老师付出分开次感谢指导老师贾老师付出切
                     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    附录
    Form界面:Private Sub Form_Activate()
    Dim old1mark old2mark a c d
    If Combo6Text 生产部 Then
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 理
    Combo7AddItem
    Combo7AddItem 职员
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    Else
    If Combo6Text 财务部 Then
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 理
    Combo7AddItem
    Combo7AddItem 出纳
    Combo7AddItem 会计
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    Else
    If Combo6Text 营业部 Then
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 理
    Combo7AddItem
    Combo7AddItem 外勤
    Combo7AddItem 职员
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    Else
    If Combo6Text 工程部 Then
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 理
    Combo7AddItem
    Combo7AddItem 技术员
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    Else
    If Combo6Text 事部 Then
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 理
    Combo7AddItem
    Combo7AddItem 文秘
    Combo7AddItem 职员
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    Else
    If Combo6Text 总务部 Then
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 理
    Combo7AddItem
    Combo7AddItem 职员
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    Else
    If Combo6Text 保安部 Then
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 理
    Combo7AddItem
    Combo7AddItem 班长
    Combo7AddItem 保安
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    Else
    If Combo6Text 工会 Then
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 席
    Combo7AddItem 职员
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    If Combo6Text 总理室 Then
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 总理
    Combo7AddItem 秘书
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    Else
    Combo7Clear
    Combo7AddItem 理
    Combo7AddItem
    Combo7AddItem 职员
    Combo7Text Data1Recordset(职务)
    End If
    End If
    End If
    End If
    End If
    End If
    End If
    End If
    End If
    Text1Locked True
    Combo6Locked True
    Combo7Locked True
    Text4Locked True
    Text5Locked True
    Text6Locked True
               
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
                             
    21
     
     

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    企业人事管理职责

    企业人事管理职责1、负责公司的人事行政管理工作,制定各项人力资源管理制度与流程,做好企业文化的建设、推广及宣传;2、统筹公司人员招聘,拓展招聘渠道;3、统筹安排人事管理工作(含入职、转正、离职...

    2年前   
    328    0

    系统开发合同

    系统开发合同  甲方:  联系人:  电话: 邮 编:  乙方: 上海应龙网络技术有限公司  联系人:  电话: 邮 编:  鉴于甲方委托乙方开发系统,帮助甲方企业信息化,,拓宽销售渠道,为明...

    9年前   
    519    0

    IT企业系统开发部项目考核管理办法

     系统开发部项目考核管理办法 第一条 目的 为规范公司的项目开发管理,鼓励项目人员为公司的项目和产品作出更大贡献,特制定本管理办法。 第二条 适用范围 本办法适用于系统开发部的项...

    11年前   
    16473    0

    企业公司信息系统开发管理程序

    企业公司信息系统开发管理程序1 目的为确保信息系统的获取、开发全过程中的信息安全,并保证公司信息系统整体的安全,特制定本程序。2.适用范围 ISMS范围内所有参与信息系统的获取、开发过程的相关...

    3年前   
    556    0

    各类企业人事管理典范

    各类企业人事管理典范 机械工业企业人事管理制度     □ 总 则   第壹条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。   第贰条 本公司员工的任聘、试用、报到...

    9年前   
    4404    0

    商业企业人事管理规定

    设备部门经济责任制考核表   本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    6年前   
    23262    0

    企业人事管理系统的设计开发

    基于ASP.NET的企业人事管理系统的设计开发摘要:在如今高速发展的社会之中,企业只有不断的适应社会要求,跟上社会的发展趋势走向,才能在激烈的市场竞争中保留自己的一席之地。所以对于企业信息管理...

    3年前   
    506    0

    所属企业人事管理规定

    第一条中国发展总公司根据国家计委、国家体改委和国务院经贸办对国家计划单列企业集团“领导体制比较健全,具有较高的经营管理水平”的要求和总公司集团化管理体制的要求,特制定本规定。本规定适用于所属企业。

    3年前   
    850    0

    商业企业人事管理规定

    人事管理规定 □ 总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下: 高级主管——董事长...

    13年前   
    22277    0

    企业人事管理员实习报告

    企业人事管理员实习报告  实习目的:通过三个月实习试用期,了解厂区生产流程,为本职hr工作打好基础;通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围,并接手相关人事管理岗位工作,同时有对hr方面的自...

    11年前   
    426    0

    珠宝企业人事管理问题分析

    作为轻奢侈品的一种,珠宝行业本身的发展前景非常乐观,虽然国内的珠宝企业起步较晚但是发展都是较为迅速的。那么对于那些正处于快速发展中的珠宝企业而言,拥有合理完善的人力资源体系就显得尤为重要。

    3年前   
    535    0

    信息系统开发的格言

    信息系统开发的格言 如果信息服务人员和用户人员将下述格言牢记在心,那么,将得到更好的信息系统,而且整个公司的生意将更加兴隆。 □ 不要无限期地推迟自动化 对于一个面向事务...

    12年前   
    673    0

    软件系统开发合同

    根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方本着自愿、公平、合法、诚信的原则, 就甲方委托乙方对长春市民政救助平台、医疗救助系统、信息核对系统软件进行升级改造的相关事宜,签订本...

    4年前   
    2989    0

    系统开发方法学

    系统开发方法学 系统开发方法学的目标 开发一个计算机信息系统,不管它是联机航空公司订票系统。还是库存控制系统,其过程基本上是相同的。每一过程都由一些基本的活动组成。这些活动是每一个...

    11年前   
    594    0

    系统开发过程

    系统开发过程 □ 五个阶段 各种系统开发方法学在范围、复杂性、完善程度以及方法上有很大的不同。尽管有的方法学分三个阶段,有的分15个阶段,但是每个方法学所描述的要完成的活动基本上...

    8年前   
    517    0

    Web系统开发课程设计报告

    录入学生基本信息的功能学生基本信息主要包括:学号、姓名、年龄、出生地、专业、班级总学分,在插入时,如果数据库已经存在该学号,则不能再插入该学号。1.2、修改学生基本信息的功能

    4年前   
    1219    0

    系统开发工程师的职位职责

    系统开发工程师的职位职责职责:1、根据公司信息化发展需要和业务流程要求,对ERP系统和OA平台进行定制化二次开发和功能扩展,制定二次开发方案、计划并实施,分析并解决开发过程中的问题;2、或能自...

    2年前   
    553    0

    关于系统开发工程师的工作职责

    关于系统开发工程师的工作职责1、参与基站储能电池PACK方案的制定与实施;2、参与新产品开发计划的编制;3、配合营销、商务部门,进行电池产品相关工作的支持;4、配合交付线,与工艺、测试进行对接...

    2年前   
    349    0

    系统开发工程师工作职责内容

    系统开发工程师工作职责内容1.参与业务需求及流程、数据库设计,了解业务流程及需求;2.按需求及开发计划完成功能模块设计、代码实现及测试;3.编写开发过程相关测试文档、开发文档等;4.参与集团信...

    2年前   
    495    0

    企业成本管理研究

    随着社会各行各业的快速发展进步以及科技水平的不断提升,特别是企业管理理念的不断升级和完善,使得在企业成本管理方面的要求也在不断提高,企业成本管理已经由最初的成本

    3年前   
    798    0