公安局派出辅警队伍理制度
进步规范协员（辅警）队伍正规化建设切实解决队伍中存苗头性倾性问题着教育处罚辅原劳动法等相关规定特制定制度：
辅警谈话制度
列行必须进行谈话教育：
1月迟早退二次
2执勤期间脱岗现象
3规定着装
4工作拖拉效率低时完成务
5服务态度差群众冷硬横推现象
6工作值勤车辆卫生状况差
7工作时意配备通讯畅通
8服命令听指挥
9值勤期间事工作关活动
10未意驾驶执法车辆驾车时违反道路交通安全法
11情形需谈话
二辅警警告制度
辅警违反列条款应予警告：
1作风散漫纪律松弛旷工天迟早退月两次谈话改正
2工作拖拉办事疲沓效率低时完成工作务月两次谈话教育改正
3服务态度差群众冷硬横推造成良影响
4值勤期间脱岗月两次谈话教育改正
5工作中听指挥遵守工作纪律贻误工作未造成严重果谈话教育改正
6值勤期间通讯畅造成定果
7值勤期间着装规范谈话教育改正
8值勤期间事工作关活动谈话教育改正
9工作责性强造成装备暂扣物品丢失窃价值（500元）动予赔偿
10非工作时间驾驶执法车辆（领导意外）谈话教育改正
11群众投诉问题属实情节轻微
12年终考核末位
13违法六条禁令情节轻微
14情形需警告
三辅警解聘制度
辅警队员违反列条款律予解聘
1违反六条禁令造成严重果
2违反治安理处罚法等法律法规受治安罚款处罚
3年二次受警告
4擅执法车辆造成严重果
5工作作风问题群众投诉造成恶劣影响查证属实
6利工作便亲属朋友谋取利益造成严重果
7严重失职营私舞弊单位造成重影响
8利工作便索取收受少量钱财接受事宴请利职权讨债债情节轻微
9违规违纪行造成严重果
五警告员必须限期写出书面检查保证措施
六受警告员限期改正三日改正违纪行发生予解聘
***派出
二〇三年三月八日
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进步规范协员（辅警）队伍正规化建设切实解决队伍中存苗头性倾性问题着教育处罚辅原劳动法等相关规定特制定制度：
辅警谈话制度
列行必须进行谈话教育：
1月迟早退二次
2执勤期间脱岗现象
3规定着装
4工作拖拉效率低时完成务
5服务态度差群众冷硬横推现象
6工作值勤车辆卫生状况差
7工作时意配备通讯畅通
8服命令听指挥
9值勤期间事工作关活动
10未意驾驶执法车辆驾车时违反道路交通安全法
11情形需谈话
二辅警警告制度
辅警违反列条款应予警告：
1作风散漫纪律松弛旷工天迟早退月两次谈话改正
2工作拖拉办事疲沓效率低时完成工作务月两次谈话教育改正
3服务态度差群众冷硬横推造成良影响
4值勤期间脱岗月两次谈话教育改正
5工作中听指挥遵守工作纪律贻误工作未造成严重果谈话教育改正
6值勤期间通讯畅造成定果
7值勤期间着装规范谈话教育改正
8值勤期间事工作关活动谈话教育改正
9工作责性强造成装备暂扣物品丢失窃价值（500元）动予赔偿
10非工作时间驾驶执法车辆（领导意外）谈话教育改正
11群众投诉问题属实情节轻微
12年终考核末位
13违法六条禁令情节轻微
14情形需警告
三辅警解聘制度
辅警队员违反列条款律予解聘
1违反六条禁令造成严重果
2违反治安理处罚法等法律法规受治安罚款处罚
3年二次受警告
4擅执法车辆造成严重果
5工作作风问题群众投诉造成恶劣影响查证属实
6利工作便亲属朋友谋取利益造成严重果
7严重失职营私舞弊单位造成重影响
8利工作便索取收受少量钱财接受事宴请利职权讨债债情节轻微
9违规违纪行造成严重果
五警告员必须限期写出书面检查保证措施
六受警告员限期改正三日改正违纪行发生予解聘
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