绿林工艺公司人力资源管理制度


    **工艺公司力资源理制度
    文件编号
    SMPRY0100
    文件名称
    力资源理制度
    版  次
    00
    制订部门负责
     
     
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    年  月  日
    品质部
     
                 年   月   日
    生效日期
             年   月   日
    发放部门
    总理室市场处制造处设计开发部财务部资材处生产部品质部档案室
    份  数
    9份
     
    招聘程序
    1公司属部门年年末部门年度员需求计划填写员需求申请表公司理审批报力资源部时增加应提前月填报员需求申请表
    2      力资源部汇总公司报员需求计划汇总全公司员需求情况报董事长审批
    3      董事长批准力资源部根员情况拟定员招聘计划写明招聘渠道招聘费报董事长批准执行
    4      力资源部发布招聘信息收集筛选应聘者资料选定通知初试员
    5      力资源部负责接应聘员求填写应聘申请表提交身份证毕业证职称证资格证等相关证件原件部门留存复印件力资源部初试结果写应聘申请表面注明面试结果中挑选出基符合岗位求员初试审核应聘员简历口试等手段测试应聘员品价值取专业知识否岗位基求等
    6没初试选资料力资源部档保存
    8力资源部复试员材料转交部门部门协商复试选时间点确定力资源部通知相关员复试
    8部门选员根岗位性质采笔试口试实际操作等手段进行测试选员否具备事工作素质复试结束部门填写复试评语准备录员填写岗试时间工资等项报公司理签字应聘申请表交回力资源部
    10力资源部根部门意见通知录员岗时间报道等事项重岗位员工总理董事长面试决定录否
    二录程序
    1通知录员指定时间企部力资源部报道力资源部办理相关手续
    2报道员提交期寸片张身份证毕业证资格证等证书扫描制作电子文档
    3力资源部填写员工登记表填写工资通知单交报道员工
    4录员进行入职培训包括介绍公司情况介绍公司理制度岗位说明书谈定工资福利遇等
    5录员力资源部开工资通知单部门报
    6力资源部应聘申请表员工登记表相关证件复印件档保存
    7部门核实工资通知单中项容签字认交公司财务部
    8部门报道员工工资通知单排员工工作记录考勤行政部配发工牌工服员工手册
    9财务部工资通知单中工资标准核算工资
    10新录员工原3月试期维修工入职学徒工做起
    11公司级员工岗力资源部起草事通知行政部统发文公司
    三请假程序:
    1员工请假必须事前填写假期申请单报领导批准方休假
    2员工请假部门理批准部门理请假总理批准
    3部门理批准假期权限5天5天必须报总理批准报力资源部备案
    4病假县级二级医院开具病假单单请假
    5突发事件提前书面请假应第时间电话通知领导班填写假期申请单相关领导审批交公司考勤员留档
    6没假期申请单申请单没相关领导签字休天数视旷工
    7婚假结婚证办理病假县级二级医院证明申请工伤假申请报企部企部报劳动部门认定批准工伤假未获批准前律病假处理
    四员工变动程序
    1员工调出调入部门(公司)协商调动事宜
    2力资源部部门发员工变动申请表员工交接手续登记表
    3变动员工原工作部门领导公司理意调入公司部门公司理意
    4办理员工变动交接手续
    5报力资源部董事长批准
    6变动员工新工作部门工作
    7职务薪资变动生效日准
    8涉工资变动力资源部签发工资通知单员工部门确认交财务部
    9试期员工转正力资源部规定签订劳动合办理保险手续
    五员工离职程序
    1部门员工提出申请公司理意报力资源部
    2力资源部核实员工发放离职解聘通知书离职手续单部门理级需报董事长意
    3员工通知书规定时间办理工作交接手续办公品宿舍品欠款手续相关部门负责签字认
    4力资源部手续单中注明应收取离职员工违约金种类数量员工财务部缴纳违约金
    5力资源部解劳动合办理保险关系转移
    6力资源部收回离职解聘通知书离职手续单手续单复印件返财务做发工资证
     
     
    备注:公司培训制度考核制度稍制定
     
    ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­————————————————————————————————————————————————————
    5页  第1页
     

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