某杉镇农村员理现状分析
——某杉镇2012年度统计年报分析
农村员三代表重思想科学发展观农村具体实践者建设新农村伟工程具体参者贯彻落实农村项方针政策中坚力量支队伍整体素质高低作发挥充分否直接影响着农村广群众中形象关系着农村社会改革发展全面进步关系着新农村建设成败新形势农村级组织加强员队伍理充分发挥农村广员模范带头作已成前迫切需解决问题结合镇2012年度统计年报相关数尝试着进行肤浅思考
存问题
（）员队伍年龄文化结构合理截2012年底镇农村员810名中35周岁员126名占15560周岁老员339名占419专学历农村员69名占85初中学历员602名占7432010年度发展20名员中然农村员占11名象基局限普通农民带头致富科技示范移风易俗等方面做出成绩优秀青年农民妇女时培养吸收组织中数出目前镇农村员队伍结构问题相突出严重影响先进性发挥组织战斗力凝聚力增强定程度弱化员先锋模范带头作
（二）日常教育理难问题较突出年轻员外工作法参加组织生活年老员身体等原便参加组织生活农村组织开展活动时面着员参尴尬境采取发放误工补贴形式吸引员参加
（三）村干部队伍难选前情况农村挑选村干部特村
总支书记难力强年纪轻家庭负担轻文化程度高群众威信高政治素质高强二轻三高标准选村总支书记符合标准选更凤毛麟角
（四）农村员发展工作改善目前镇发展农村员工作总体健康发展员数量较均衡基杜绝支部长期发展员突击发展员现象新员构成分布趋合理质量断提高实际工作中存着诸培养发展象视野宽政治素质审查严基础性工作够扎实等问题需进步改善
二原分析
导致农村组织现状原方面：
（）生活水提高着农村生活水提高医疗服务断完善均寿命较提高促进口老龄化社会形成导致员老龄化问题加重
（二）员身求放松体意识淡化前着农村社会济发展部分社会成员间收入差距拉整社会价值取产生两重性员思想观念发生变化整体利益关心度降更注意身利益群众利益普遍出现淡漠倾实际情况农村高学历员占重较农村留住年应试教育培养考试型农村青年成绩优异青年升学形式进入城市留农村工等形式流入城市农村耗资源培养出没农村服务城市素质高青年外出闯市场基层组织发展员时选择余影响农村员整体素质提高
（三）农村基层组织引力削弱部分村组织凝聚力强组织涣散农村中法起先锋模范作带头作带员身荣誉感强责感强服务意识强直接影响广群众尤青年农民追求政治热情
三策分析
解决前农村员理中存问题优化农村员队伍结构增强活力必须加强员教育容转变理模式积极探索性实践新载体激发农村员先进性
（）进步完善农村员教育机制增强教育容样性农村员教育出成效必须摸准员思想脉搏区分层次区象施教教育容仅仅局限政策宣传学基理实技术文化娱乐等农村员喜闻乐见方面结合起二丰富教育载体农村员职业样化找准开展活动切入点开展形式样教育活动充分利农村员现代远程教育台三确保制度保障充分认识员教育严肃性制定相应学制度监督制度考核制度制度确保员教育活动正常运转取成效镇远教中心户制度运述理念坚持组织保障位费保障位资源保障位网络覆盖位终通种教育模式拉群干群关系新农村发展起助推作
（二）进步健全农村员发展机制发展农村员工作中认真贯彻坚持标准保持质量改善结构慎重发展十六字方针章发展员关规定质量放第位时放宽视野
重点诚实劳动致富技术骨干营理等中发展员源头保证发展员质量时健全入积极分子教育理制度入积极分子仅进行基理知识教育具体工作中压担子实际工作中锻炼成长
（三）进步创新员理机制发挥农村员带头作行政村远教中心户阵设立干员先锋岗需设岗事设岗量定位岗定责责原吸引全体员入积极分子认岗履职开展政策宣传教育帮扶法律援助文体服务安谐技培训医疗保健等服务仅发挥农村员特农村职员先锋模范作增强属感更进步推动新农村建设二畅通农村员参政议政渠道月次远教中心户学中实行中心工作入户农村员听取镇村干部期工作情况通报提出意见建议求镇村干部时做出反馈举办种形式意见征求活动号召全镇员积极镇科学发展建言献策通灵活理机制发挥员余热增强组织凝聚力吸引力
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——某杉镇2012年度统计年报分析
农村员三代表重思想科学发展观农村具体实践者建设新农村伟工程具体参者贯彻落实农村项方针政策中坚力量支队伍整体素质高低作发挥充分否直接影响着农村广群众中形象关系着农村社会改革发展全面进步关系着新农村建设成败新形势农村级组织加强员队伍理充分发挥农村广员模范带头作已成前迫切需解决问题结合镇2012年度统计年报相关数尝试着进行肤浅思考
存问题
（）员队伍年龄文化结构合理截2012年底镇农村员810名中35周岁员126名占15560周岁老员339名占419专学历农村员69名占85初中学历员602名占7432010年度发展20名员中然农村员占11名象基局限普通农民带头致富科技示范移风易俗等方面做出成绩优秀青年农民妇女时培养吸收组织中数出目前镇农村员队伍结构问题相突出严重影响先进性发挥组织战斗力凝聚力增强定程度弱化员先锋模范带头作
（二）日常教育理难问题较突出年轻员外工作法参加组织生活年老员身体等原便参加组织生活农村组织开展活动时面着员参尴尬境采取发放误工补贴形式吸引员参加
（三）村干部队伍难选前情况农村挑选村干部特村
总支书记难力强年纪轻家庭负担轻文化程度高群众威信高政治素质高强二轻三高标准选村总支书记符合标准选更凤毛麟角
（四）农村员发展工作改善目前镇发展农村员工作总体健康发展员数量较均衡基杜绝支部长期发展员突击发展员现象新员构成分布趋合理质量断提高实际工作中存着诸培养发展象视野宽政治素质审查严基础性工作够扎实等问题需进步改善
二原分析
导致农村组织现状原方面：
（）生活水提高着农村生活水提高医疗服务断完善均寿命较提高促进口老龄化社会形成导致员老龄化问题加重
（二）员身求放松体意识淡化前着农村社会济发展部分社会成员间收入差距拉整社会价值取产生两重性员思想观念发生变化整体利益关心度降更注意身利益群众利益普遍出现淡漠倾实际情况农村高学历员占重较农村留住年应试教育培养考试型农村青年成绩优异青年升学形式进入城市留农村工等形式流入城市农村耗资源培养出没农村服务城市素质高青年外出闯市场基层组织发展员时选择余影响农村员整体素质提高
（三）农村基层组织引力削弱部分村组织凝聚力强组织涣散农村中法起先锋模范作带头作带员身荣誉感强责感强服务意识强直接影响广群众尤青年农民追求政治热情
三策分析
解决前农村员理中存问题优化农村员队伍结构增强活力必须加强员教育容转变理模式积极探索性实践新载体激发农村员先进性
（）进步完善农村员教育机制增强教育容样性农村员教育出成效必须摸准员思想脉搏区分层次区象施教教育容仅仅局限政策宣传学基理实技术文化娱乐等农村员喜闻乐见方面结合起二丰富教育载体农村员职业样化找准开展活动切入点开展形式样教育活动充分利农村员现代远程教育台三确保制度保障充分认识员教育严肃性制定相应学制度监督制度考核制度制度确保员教育活动正常运转取成效镇远教中心户制度运述理念坚持组织保障位费保障位资源保障位网络覆盖位终通种教育模式拉群干群关系新农村发展起助推作
（二）进步健全农村员发展机制发展农村员工作中认真贯彻坚持标准保持质量改善结构慎重发展十六字方针章发展员关规定质量放第位时放宽视野
重点诚实劳动致富技术骨干营理等中发展员源头保证发展员质量时健全入积极分子教育理制度入积极分子仅进行基理知识教育具体工作中压担子实际工作中锻炼成长
（三）进步创新员理机制发挥农村员带头作行政村远教中心户阵设立干员先锋岗需设岗事设岗量定位岗定责责原吸引全体员入积极分子认岗履职开展政策宣传教育帮扶法律援助文体服务安谐技培训医疗保健等服务仅发挥农村员特农村职员先锋模范作增强属感更进步推动新农村建设二畅通农村员参政议政渠道月次远教中心户学中实行中心工作入户农村员听取镇村干部期工作情况通报提出意见建议求镇村干部时做出反馈举办种形式意见征求活动号召全镇员积极镇科学发展建言献策通灵活理机制发挥员余热增强组织凝聚力吸引力
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