加强职业指导 促进业困难群体业
——XX街道社保职业指导工作调研报告
业民生安国策业业工作更关系社会谐发展稳定局关系国家长治久安仅重济问题更重政治问题做业困难群体业工作国家业援助重组成部分业困难员生存状况求职困境方面呈现出济力差文化程度低业渠道窄风险应力差社会适应力薄弱等特点帮助弱势群体减轻济社会心理巨压力仅级政府部门企业责全社会义务部分员种种原市场化求职力较弱指导实现价值增强身活力积极动适应济社会发展需终实现职合理匹配更加需职业指导工作现前业困难群体概念构成形成原尤加强职业指导促进困难群体业作等方面做探讨
业困难群体概念构成
根业促进法第五十二条规定业困难员指身体状况技水家庭素失土等原难实现业连续失业定时间未实现业员具体分情况：
（1）残疾群体指种原导致身体残疾群国口中占定例做残疾劳动业工作促进济发展社会稳定十分重意义
（2）龄岗职工群 4050员年龄偏文化高技术单家庭负担重流动性差受传统业方式影响严重业赖性较强政府重点扶持象
(3)城市郊区占农转非群体着城市断扩农转非问题已城市业问题特殊群体年龄参差齐文化偏低没技适应新工作环境城市文化定困难
(4)劳改劳教释放员群体部分般心理负担较重数具求职心理障碍害怕歧视
二业困难群体形成原
业困难群体形成济社会快速发展产业结构加速调整劳动者技现业岗位出现结构性矛盾着必然联系劳动者年龄偏技偏低业信心足劳动力市场信息畅通特缺乏时正确职业指导影响业困难群体实现业重素
三职业指导促进业困难群体业工作中作重性
职业指导求职者业业稳定职业发展单位合理提供咨询指导帮助程职业指导工作目标概括三点：第帮助业效帮助求职者实现业职业指导员首工作目标基工作目标二帮助业稳定职业指导帮助业目标远远解决求职者劳动者客观需求更深层次角度讲认已完成促进业命帮助业稳定帮助业目标相较表现出种递进种递进更加反映职业指导服务反映种服务深入化三帮助实现职业生涯发展果说前两工作目标种必程话帮助实现职业生涯发展职业指导终目标
职业指导促进业困难群体实现业工作中作体现方面：
（）积极开发利社会资源帮助业困难群体实现业职业指导找准市场热点开发业岗位职业指导调查分析社会新需求时握市场脉搏指导开发新岗位资源二力资源合理流动激活更宝贵力资源力资源合理流动开发利力资源必方式调查分析社会职业变动趋势力资源市场供求状况职业指导发挥协调导作积极促进新型劳动者单位双方性灵活性选择促进力资源开发利三职业指导力资源流动调控作方面帮助求职者正确分析身具备条件全面提高素质方面帮助单位规范工行根岗位实际需求调整条件合理利力资源时积极宣传业政策拓宽业渠道充分发挥职业指导力资源流动调控作
（二）加强业服务帮助业困难群体实现稳定业着市场济发展产业结构调整业困难员业形势日趋严峻解业政策业形势指导客观分析提供职业信息帮助确定适职业目标学会求职方法技巧寻找真正发挥身特长职业创造利条件通职业指导帮助调整心态树立信正确认识岗失业问题转变滞业观念客观分析身劳动技水知识水身体素质等情况指导选准业培训方求新工作岗位创造条件弥补身足选择适合身职业效促进业成功率通职业指导时解业优惠政策指导简便方法求职推荐参加专项技培训增强市场竞争力指导充分利
类业援助活动动参加种形式业专场洽谈会增加业机会鼓励选择公益性岗位社区业岗位等元化充分业
（三）指导单位合理实现岗优化结合指导单位确定标准获合适劳动者职业指导帮助单位解社会力资源市场中需该职业情况帮助单位制定实施符合实际情况招聘计划单位推荐适合企业岗位实际需求劳动者二帮助单位合理配置力资源规划力资源理职业指导力资源进行岗位分析通分析员工解岗位标准目前否标准存差距差距等激励员工努力达岗位求单位说岗位分析职业指导具体工作提供参根岗位特性进行理控制科学选拔员做事达岗优化结合
四开展职业指导促进业困难群体业思路
（）掌握劳动力资源情况搭建职业指导台全面掌握区业困难群体中劳动力资源情况开展职业指导促进业项基础性工作提高职业指导针性增强职业指导效果具重意义搞业困难员状况调查开展城镇业困难员状况调查员数量年龄学历专业等基情况进行登记造册掌握劳动力资源情况建立动态理机制促进业开展劳动力资源配置奠定基础二摸清业困难员求职意掌握劳动力资源基情况基础进行认真统计分析通数挖掘劳动力资源配置存规律性倾性问题提高分析质量分析方法采取综合分析时分析增强分析广度深度指导业提供科学增强职业指导针性效性
(二)加强针性职业指导促进充分业
立足业困难员特点明确职业指导目标（1）帮助业困难员树立正确业观念长期受计划济体制影响劳动工制度束缚相部分业困难员然抱着老业观念放：工作挑肥拣瘦离家远干工资低干工作累干高成低工作机会失交臂出现活没干没活干矛盾通职业指导认识工作贵贱分种工作干发展三百六十行行行出状元正视现实调整心态开阔视野引导走出观念误区克服心理障碍破传统业观念惯势力束缚树立活干业观念（2）帮助业困难员正确认识帮助求职员学会识身性长处短处适宜职业适应职业适合职业选择业工种时实现职匹配指导求职员掌握心理卫生基容防止克服择业时度焦虑高攀盲目众等良心态动适应劳动力市场需求特4050员指导固执认前学什专业考虑前干什必须面现实抓紧时间握业时机（3）帮助业困难员提高身素质引导业困难员摆正身素质职业位置职业理想转化提高身素质动力树立终身学意识通提高身素质达业目防止业困难员择业急躁盲目性需帮助认真分析形势根市场需特点选择培训容掌握职业技求职员明白优胜劣汰业竞争中劳动者包括岗者时面更新知识更新技压力进行技储备增强竞争力业创造条件体现身价值快找业岗位必须努力学树立信心调整心态适应新环境提高参培训积极性
二坚持宜探索分类指导模式业困难员性年龄技等方面存种差异加强分类指导适应千差万业环境快实现业业（1）求职员年龄结构分类进行指导新生劳动力指导学专业求职求开展业指导较容易困难群体说特单位45岁男性40岁女性招增加职业指导工作难度充分发挥职业指导作仔细解求职员专长中较年轻志动员参加职业技培训培训中全面提高综合职业力年龄偏者提供岗位信息创业信息定期进行回访联系（2）业员文化程度知识层次技水分类进行指导文化程度技较高业员说通开展职业指导够较快通市场找业岗位前力资源市场难业文化程度偏低知识陈旧匮乏技水低群体加年龄难加难员分类指导指导流门槛低技含量低产业三产生活服务业社区服务业情况指掌量帮助走适合发挥力量力岗位 （3）
业困难员心态进行分类指导业困难员求职压力情况时出现业心理障碍需通心理咨询找出影响求职成功素咨询者讨终达咨询者够利身优势找出解决问题方法
五努力提高职业指导工作质量业成功率
业指导业服务种新形式促进力资源市场资源合理配置促进业业工作具重现实意义着市场业机制断完善职业指导工作求越越高业困难员中劳动者成份复杂性样性职业指导工作提出更高求指导服务制度化 方便劳动者目标制定服务标准规范操作规程改进服务方式简化办事手续树立良服务风尚熟悉掌握国家政策处理问题做事果断利落逐步完善职业指导办法完善项工作制度建立起调查—指导—培训—推荐—踪容职业指导规程做制度规范职业指导行开通绿色通道二职业指导性化树立服务观念指导者指导者间建立良咨询关系 心理学角度讲首先普遍讲困难业员中劳动者心理素质较脆弱职业指导员表里隐瞒误导欺骗生活中真实接触坦率分享成功失败验体会提供需类信息 次 职业指导员深入解心世界解样解方心理感受注意倾听方陈述时观察言外意表情动作等中体会谈话容明显暗藏问题线索针性开展职业指导尊重表现出思想感受反应否正确全面接纳关心尊重求职者提高尊心信心时真正心放松畅欲言职业指导员交融起促进问题解决
职业指导工作项全面系统社会化工程着职业指导工作深入开展职业指导已成业服务工作重组成部分充分发挥职业指导促进业工作中作更协调求职者单位关系更指导帮助劳动者业业单位合理实现职业发展单位构建谐劳动力市场推动谐社会发挥应作
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——XX街道社保职业指导工作调研报告
业民生安国策业业工作更关系社会谐发展稳定局关系国家长治久安仅重济问题更重政治问题做业困难群体业工作国家业援助重组成部分业困难员生存状况求职困境方面呈现出济力差文化程度低业渠道窄风险应力差社会适应力薄弱等特点帮助弱势群体减轻济社会心理巨压力仅级政府部门企业责全社会义务部分员种种原市场化求职力较弱指导实现价值增强身活力积极动适应济社会发展需终实现职合理匹配更加需职业指导工作现前业困难群体概念构成形成原尤加强职业指导促进困难群体业作等方面做探讨
业困难群体概念构成
根业促进法第五十二条规定业困难员指身体状况技水家庭素失土等原难实现业连续失业定时间未实现业员具体分情况：
（1）残疾群体指种原导致身体残疾群国口中占定例做残疾劳动业工作促进济发展社会稳定十分重意义
（2）龄岗职工群 4050员年龄偏文化高技术单家庭负担重流动性差受传统业方式影响严重业赖性较强政府重点扶持象
(3)城市郊区占农转非群体着城市断扩农转非问题已城市业问题特殊群体年龄参差齐文化偏低没技适应新工作环境城市文化定困难
(4)劳改劳教释放员群体部分般心理负担较重数具求职心理障碍害怕歧视
二业困难群体形成原
业困难群体形成济社会快速发展产业结构加速调整劳动者技现业岗位出现结构性矛盾着必然联系劳动者年龄偏技偏低业信心足劳动力市场信息畅通特缺乏时正确职业指导影响业困难群体实现业重素
三职业指导促进业困难群体业工作中作重性
职业指导求职者业业稳定职业发展单位合理提供咨询指导帮助程职业指导工作目标概括三点：第帮助业效帮助求职者实现业职业指导员首工作目标基工作目标二帮助业稳定职业指导帮助业目标远远解决求职者劳动者客观需求更深层次角度讲认已完成促进业命帮助业稳定帮助业目标相较表现出种递进种递进更加反映职业指导服务反映种服务深入化三帮助实现职业生涯发展果说前两工作目标种必程话帮助实现职业生涯发展职业指导终目标
职业指导促进业困难群体实现业工作中作体现方面：
（）积极开发利社会资源帮助业困难群体实现业职业指导找准市场热点开发业岗位职业指导调查分析社会新需求时握市场脉搏指导开发新岗位资源二力资源合理流动激活更宝贵力资源力资源合理流动开发利力资源必方式调查分析社会职业变动趋势力资源市场供求状况职业指导发挥协调导作积极促进新型劳动者单位双方性灵活性选择促进力资源开发利三职业指导力资源流动调控作方面帮助求职者正确分析身具备条件全面提高素质方面帮助单位规范工行根岗位实际需求调整条件合理利力资源时积极宣传业政策拓宽业渠道充分发挥职业指导力资源流动调控作
（二）加强业服务帮助业困难群体实现稳定业着市场济发展产业结构调整业困难员业形势日趋严峻解业政策业形势指导客观分析提供职业信息帮助确定适职业目标学会求职方法技巧寻找真正发挥身特长职业创造利条件通职业指导帮助调整心态树立信正确认识岗失业问题转变滞业观念客观分析身劳动技水知识水身体素质等情况指导选准业培训方求新工作岗位创造条件弥补身足选择适合身职业效促进业成功率通职业指导时解业优惠政策指导简便方法求职推荐参加专项技培训增强市场竞争力指导充分利
类业援助活动动参加种形式业专场洽谈会增加业机会鼓励选择公益性岗位社区业岗位等元化充分业
（三）指导单位合理实现岗优化结合指导单位确定标准获合适劳动者职业指导帮助单位解社会力资源市场中需该职业情况帮助单位制定实施符合实际情况招聘计划单位推荐适合企业岗位实际需求劳动者二帮助单位合理配置力资源规划力资源理职业指导力资源进行岗位分析通分析员工解岗位标准目前否标准存差距差距等激励员工努力达岗位求单位说岗位分析职业指导具体工作提供参根岗位特性进行理控制科学选拔员做事达岗优化结合
四开展职业指导促进业困难群体业思路
（）掌握劳动力资源情况搭建职业指导台全面掌握区业困难群体中劳动力资源情况开展职业指导促进业项基础性工作提高职业指导针性增强职业指导效果具重意义搞业困难员状况调查开展城镇业困难员状况调查员数量年龄学历专业等基情况进行登记造册掌握劳动力资源情况建立动态理机制促进业开展劳动力资源配置奠定基础二摸清业困难员求职意掌握劳动力资源基情况基础进行认真统计分析通数挖掘劳动力资源配置存规律性倾性问题提高分析质量分析方法采取综合分析时分析增强分析广度深度指导业提供科学增强职业指导针性效性
(二)加强针性职业指导促进充分业
立足业困难员特点明确职业指导目标（1）帮助业困难员树立正确业观念长期受计划济体制影响劳动工制度束缚相部分业困难员然抱着老业观念放：工作挑肥拣瘦离家远干工资低干工作累干高成低工作机会失交臂出现活没干没活干矛盾通职业指导认识工作贵贱分种工作干发展三百六十行行行出状元正视现实调整心态开阔视野引导走出观念误区克服心理障碍破传统业观念惯势力束缚树立活干业观念（2）帮助业困难员正确认识帮助求职员学会识身性长处短处适宜职业适应职业适合职业选择业工种时实现职匹配指导求职员掌握心理卫生基容防止克服择业时度焦虑高攀盲目众等良心态动适应劳动力市场需求特4050员指导固执认前学什专业考虑前干什必须面现实抓紧时间握业时机（3）帮助业困难员提高身素质引导业困难员摆正身素质职业位置职业理想转化提高身素质动力树立终身学意识通提高身素质达业目防止业困难员择业急躁盲目性需帮助认真分析形势根市场需特点选择培训容掌握职业技求职员明白优胜劣汰业竞争中劳动者包括岗者时面更新知识更新技压力进行技储备增强竞争力业创造条件体现身价值快找业岗位必须努力学树立信心调整心态适应新环境提高参培训积极性
二坚持宜探索分类指导模式业困难员性年龄技等方面存种差异加强分类指导适应千差万业环境快实现业业（1）求职员年龄结构分类进行指导新生劳动力指导学专业求职求开展业指导较容易困难群体说特单位45岁男性40岁女性招增加职业指导工作难度充分发挥职业指导作仔细解求职员专长中较年轻志动员参加职业技培训培训中全面提高综合职业力年龄偏者提供岗位信息创业信息定期进行回访联系（2）业员文化程度知识层次技水分类进行指导文化程度技较高业员说通开展职业指导够较快通市场找业岗位前力资源市场难业文化程度偏低知识陈旧匮乏技水低群体加年龄难加难员分类指导指导流门槛低技含量低产业三产生活服务业社区服务业情况指掌量帮助走适合发挥力量力岗位 （3）
业困难员心态进行分类指导业困难员求职压力情况时出现业心理障碍需通心理咨询找出影响求职成功素咨询者讨终达咨询者够利身优势找出解决问题方法
五努力提高职业指导工作质量业成功率
业指导业服务种新形式促进力资源市场资源合理配置促进业业工作具重现实意义着市场业机制断完善职业指导工作求越越高业困难员中劳动者成份复杂性样性职业指导工作提出更高求指导服务制度化 方便劳动者目标制定服务标准规范操作规程改进服务方式简化办事手续树立良服务风尚熟悉掌握国家政策处理问题做事果断利落逐步完善职业指导办法完善项工作制度建立起调查—指导—培训—推荐—踪容职业指导规程做制度规范职业指导行开通绿色通道二职业指导性化树立服务观念指导者指导者间建立良咨询关系 心理学角度讲首先普遍讲困难业员中劳动者心理素质较脆弱职业指导员表里隐瞒误导欺骗生活中真实接触坦率分享成功失败验体会提供需类信息 次 职业指导员深入解心世界解样解方心理感受注意倾听方陈述时观察言外意表情动作等中体会谈话容明显暗藏问题线索针性开展职业指导尊重表现出思想感受反应否正确全面接纳关心尊重求职者提高尊心信心时真正心放松畅欲言职业指导员交融起促进问题解决
职业指导工作项全面系统社会化工程着职业指导工作深入开展职业指导已成业服务工作重组成部分充分发挥职业指导促进业工作中作更协调求职者单位关系更指导帮助劳动者业业单位合理实现职业发展单位构建谐劳动力市场推动谐社会发挥应作
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