**集团限公司引进暂行办法（草案）
第条 目
进步推进强企战略发掘国国际两种资源优势吸引国外高层次提高公司创新力国际竞争力制定办法
第二条 成立工作组
引进工作引进领导组单位承担统筹实施：
1成立引进工作领导组：领导组集团公司相关领导组成负责审定引进目录批准政策措施审定批准引进等
领导组设办公室：办公室集团营部门相关员组成负责提出引进目录草案提出引进相关政策申报引进事项等
2单位（部门）负责提出需求推荐拟引进选搭建工作台安排岗位职务级组织事部门负责组织落实相关具体工作
第三条 引进范围
围绕公司发展队伍建设急需紧缺开展引进工作重点引进：
1熟悉公司业掌握产业发展趋势够推动集团产业发展营理员
2够促进创新产品技术升级攻克现技术难题技术研发团队
3熟悉市场环境定国外客户资源营销团队
4公司急需紧缺高层次
集团组织事部公司战略定位营发展实际需汇总整理分析全集团公司急需紧缺需求编制年度引进目录目录中确定引进岗位职条件数引进领导组审定目录年年底更新次次年初公开发布
引进费编制年度事业计划时提出纳入年度预算范围统理
第四条 引进层次划分
引进划分两层次：
第层次：享受国务院特殊津贴专家进入国家百千万工程第二层次进入中国科学院百计划拥够促进创新技术升级科研成果够整合资源业较影响力
第二层次：具述条件引进领导组核定作理营销技术等项目带头引进：
1具博士学位专业领域5年工作验
2具硕士学位专业领域8年工作验
3科学历特殊专长事领域中工作10年掌握填补国空白国际领先先进技术领域业绩突出
4具特殊专长专业技
第五条 引进方式
1岗位聘：公司员配置需求聘相应岗位公司签订正式劳动合
2柔性引进：部分改变国籍户籍身份改变事关系前提项目合作技术咨询等方式签订完成定工作务期限协议
第六条 引进程序
1引进年度引进目录范围公司业务发展需进行调整需报集团引进领导组审批
2公司（部门）年度引进计划进行搜寻洽谈意选提交集团引进领导组
3集团引进领导组办公室审核关资料证件进行研讨提交领导组审批回复意见
4公司（部门）进行事手续办理
第七条 条件保障
1薪酬遇：引进实行协议工资
2引进职务科技成果采股份形式实施转化公司该科技成果作价入股超30股份奖励成果完成参加员技术方式科技成果提供实施转净收入中提取低30部分奖励成果完成行转化合作实施转化应项目完成投产35年该科技成果年净收入中提取低10例奖励成果完成成果转化员
3补贴：
连工作公司签订5年劳动合列高层次优秀享受市政府发放次性安家补贴：
（1）享受国务院特殊津贴专家进入国家百千万工程第二层次员进入中国科学院百计划员补贴15万元
（2）国统招统分脱产学博士研究生国家留学服务中心（国驻外领馆教育机构）认定国（境）外博士研究生补贴6万元
公司低11例匹配资金安家补贴
4住房：
享受公司住房公积金遇外公司提供免费（廉价）住房
5子女学配偶安置：
集团协调子女学配偶工作安置
第八条
公司引进符合国家方引进政策单位参政策行申报
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第条 目
进步推进强企战略发掘国国际两种资源优势吸引国外高层次提高公司创新力国际竞争力制定办法
第二条 成立工作组
引进工作引进领导组单位承担统筹实施：
1成立引进工作领导组：领导组集团公司相关领导组成负责审定引进目录批准政策措施审定批准引进等
领导组设办公室：办公室集团营部门相关员组成负责提出引进目录草案提出引进相关政策申报引进事项等
2单位（部门）负责提出需求推荐拟引进选搭建工作台安排岗位职务级组织事部门负责组织落实相关具体工作
第三条 引进范围
围绕公司发展队伍建设急需紧缺开展引进工作重点引进：
1熟悉公司业掌握产业发展趋势够推动集团产业发展营理员
2够促进创新产品技术升级攻克现技术难题技术研发团队
3熟悉市场环境定国外客户资源营销团队
4公司急需紧缺高层次
集团组织事部公司战略定位营发展实际需汇总整理分析全集团公司急需紧缺需求编制年度引进目录目录中确定引进岗位职条件数引进领导组审定目录年年底更新次次年初公开发布
引进费编制年度事业计划时提出纳入年度预算范围统理
第四条 引进层次划分
引进划分两层次：
第层次：享受国务院特殊津贴专家进入国家百千万工程第二层次进入中国科学院百计划拥够促进创新技术升级科研成果够整合资源业较影响力
第二层次：具述条件引进领导组核定作理营销技术等项目带头引进：
1具博士学位专业领域5年工作验
2具硕士学位专业领域8年工作验
3科学历特殊专长事领域中工作10年掌握填补国空白国际领先先进技术领域业绩突出
4具特殊专长专业技
第五条 引进方式
1岗位聘：公司员配置需求聘相应岗位公司签订正式劳动合
2柔性引进：部分改变国籍户籍身份改变事关系前提项目合作技术咨询等方式签订完成定工作务期限协议
第六条 引进程序
1引进年度引进目录范围公司业务发展需进行调整需报集团引进领导组审批
2公司（部门）年度引进计划进行搜寻洽谈意选提交集团引进领导组
3集团引进领导组办公室审核关资料证件进行研讨提交领导组审批回复意见
4公司（部门）进行事手续办理
第七条 条件保障
1薪酬遇：引进实行协议工资
2引进职务科技成果采股份形式实施转化公司该科技成果作价入股超30股份奖励成果完成参加员技术方式科技成果提供实施转净收入中提取低30部分奖励成果完成行转化合作实施转化应项目完成投产35年该科技成果年净收入中提取低10例奖励成果完成成果转化员
3补贴：
连工作公司签订5年劳动合列高层次优秀享受市政府发放次性安家补贴：
（1）享受国务院特殊津贴专家进入国家百千万工程第二层次员进入中国科学院百计划员补贴15万元
（2）国统招统分脱产学博士研究生国家留学服务中心（国驻外领馆教育机构）认定国（境）外博士研究生补贴6万元
公司低11例匹配资金安家补贴
4住房：
享受公司住房公积金遇外公司提供免费（廉价）住房
5子女学配偶安置：
集团协调子女学配偶工作安置
第八条
公司引进符合国家方引进政策单位参政策行申报
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