青团青海桥头铝电股份限公司委员会文件
青桥铝电团〔2012〕25号关发公司导师带徒活动实施补充意见通知
分公司团总支直属团支部：
结合公司导师带徒活动第季度学员考试情况进步加强培训程理细化考核工作促进公司导师带徒活动取实效现公司导师带徒活动实施办法进行第次修订具体：
1．导师带徒季度津贴根学员季度考试成绩月度培训记录两方面情况分等级兑现导师津贴切实发挥导师津贴激励作
11季度公司团委力资源部统组织学员进行考试学员季度考试成绩90分者兑现导师津贴400元学员考试成绩70—89分间者兑现导师津贴360元学员考试成绩60—69分间者兑现导师津贴240元学员考试成绩60分者兑现导师津贴120元
12学员部门书记（）月导师学员培训记录情况进行检查根季度总体情况培训记录评优良差三等级报分公司组织审议统报公司团委季度培训记录考评结果优者兑现津贴200元季度培训记录考评结果良者兑现津贴160元季度培训记录考评结果差者兑现该项津贴
13 连续两季度考试成绩60分者连续两季度培训记录考评结果差者分公司重新导师资格进行确认
2．加强活动程理提高活动质量
21学员部门公司导师选拔标准求切实做导师选定工作
22提高学员培训质量导师带徒采取师徒培训方式扩导师带徒活动覆盖面导师津贴效益化特殊岗位情况（导师少学员情况）部门新学员必须配备导师原新学员确定导师报公司团委备案导师津贴1名学员导师津贴标准发放
23保持工作严肃性学员分公司季度项工作进行抽查发现关严工作实现象时进行纠正确保培训工作求开展取实效公司团委适时通抽查互查等形式强化监督
二Ο年十二月十三日
题词：导师带徒 补充意见 通知
抄报：省投资集团公司团委
青团青海桥头铝电股份限公司委员会 2011年12月13日印发
1
文香网httpwwwxiangdangnet
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青桥铝电团〔2012〕25号关发公司导师带徒活动实施补充意见通知
分公司团总支直属团支部：
结合公司导师带徒活动第季度学员考试情况进步加强培训程理细化考核工作促进公司导师带徒活动取实效现公司导师带徒活动实施办法进行第次修订具体：
1．导师带徒季度津贴根学员季度考试成绩月度培训记录两方面情况分等级兑现导师津贴切实发挥导师津贴激励作
11季度公司团委力资源部统组织学员进行考试学员季度考试成绩90分者兑现导师津贴400元学员考试成绩70—89分间者兑现导师津贴360元学员考试成绩60—69分间者兑现导师津贴240元学员考试成绩60分者兑现导师津贴120元
12学员部门书记（）月导师学员培训记录情况进行检查根季度总体情况培训记录评优良差三等级报分公司组织审议统报公司团委季度培训记录考评结果优者兑现津贴200元季度培训记录考评结果良者兑现津贴160元季度培训记录考评结果差者兑现该项津贴
13 连续两季度考试成绩60分者连续两季度培训记录考评结果差者分公司重新导师资格进行确认
2．加强活动程理提高活动质量
21学员部门公司导师选拔标准求切实做导师选定工作
22提高学员培训质量导师带徒采取师徒培训方式扩导师带徒活动覆盖面导师津贴效益化特殊岗位情况（导师少学员情况）部门新学员必须配备导师原新学员确定导师报公司团委备案导师津贴1名学员导师津贴标准发放
23保持工作严肃性学员分公司季度项工作进行抽查发现关严工作实现象时进行纠正确保培训工作求开展取实效公司团委适时通抽查互查等形式强化监督
二Ο年十二月十三日
题词：导师带徒 补充意见 通知
抄报：省投资集团公司团委
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