银行先进道德标兵事迹材料


    恪守职业道德 树立合规意识   对于一个国家来说,公民的道德修养,直接可以反映出社会现存风气甚至是一个国家的文化建设发展程度。而对于一个企业来说,良好的个人的道德文化修养更是对企业的成与败有着重要的影响因素。企业的“企”之所以以“人”在上,其含义可谓言简意赅。员工作为企业文化的核心因素,只有提高自身综合素质修养,加强思想道德建设,在企业发展道路上,才不会无形中将企业陷于滞后之境。 我作为一名公司客户经理,已经入行3年多,这期间也曾经经历过工作的枯燥乏味,也担心过工行的发展前景,如今的工行,正以坚定的步伐向建设 “最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”迈进。作为其中的一员,自豪的同时,也为如何扮演好自己的角色,如何促进工行事业的蓬勃发展多了一份思考。 银行业是一个高风险的行业,信贷部门更是首先碰触这一敏感地带的机构,作为一名信贷业务员,时刻要知道风险无处不在,盘点一下发生在金融系统的经济案件,无不与思想麻痹、违规操作有关,“千里之堤,溃于蚁穴”,大量的案例反复证明,不管一家银行规模大小,效益有多好,都可以由于某一个细节,或者员工的疏漏而毁于一旦。坚持依法合规经营、提高员工的职业素养,强化风险意识,合理规避和化解风险是银行在竞争中立于不败之地的不二选择。 一、端正的态度是做好一切工作的基础 态度是一个人内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现,工作能不能做好,完全决定于态度。在工作中,我时刻提醒自己,敬业是最完美的工作态度,把培养自己严明的纪律习惯和敬业精神,作为我们工行人的一门必修课程。把自己的工作当作一项事业来做,从自己的本职做起,从简单做起,认真对待每一笔信贷业务 ,严格遵守相关的规章制度及操作流程,努力把每一件小事做好,日复一日,我想我一定会在平凡的信贷岗位上做出不平凡的成绩。 二、高度的责任感是做好本职工作的先决条件 每个人都肩负着责任,对工作、对家庭、对朋友,正因为担负着这样或那样的责任,我们才对自己的行为有所约束,但责任感不同于责任,责任是对任务的一种承担,而责任感则是对待任务的态度。当我们对工作充满责任感时,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。作为一名银行员工,在诸多因素诱惑下,我能够时刻提高警惕,保持高度的责任感,让责任感成为脑海中一种强烈的意识,深入到工作中的每一点每一滴。有一次,一家有融资需求的企业找到我,通过与该企业的沟通并审核资料,该企业各项手续都很齐全,提供的报表数据也很优秀,企业暗示我所有资料都没有问题,通过仔细的核查,我发现该企业的财务报表并没有经过审计,而且数据有明显的粉饰过的记录,而且其他部分资料也有造假的痕迹,抱着对**银行负责、对领导负责,对自己、对家人负责的态度,我拒绝了该企业再三的请求,退回了全部资料,通过这件事我更加严格要求自己,依法合规办理每一笔信贷业务,保证客户和银行资金的安全,筑起一道坚不可摧的道德长城,把我们的金融事业推向一个更高的起点。 三、遵守健全的规章制度为我们的事业保驾护航 如今的工行已经建立健全了一套完善的内部控制制度,有效实施了包括各业务条线的全面风险管理,能够实现对风险的有效控制。它就像一道天然屏障,保护我们**银行这艘大船能够朝着正确的方向越走越远,而员工行为规范等规章制度就像员工行为的指路明灯,对员工的行为和操作进行了清晰明确的指导和规范,这既是对**银行业务发展的有力支持,也是保护员工的有力措施。大丈夫有所为有所不为,我要求自己一定严守行为底线,杜绝违规行为,有效防范和消除案件事故隐患,保障全行改革与业务的安全、稳健、高效、持续发展。 四、学习是人生永远不变的主题 在银行业务快速发展的今天,我们所赖以生存的知识、技能和车子、房子一样,会随着岁月的流逝不断折旧,我必须不断地加强道德规范及业务知识的学习、增强合规操作意识,提高业务素质和风险防范能力。不仅仅要学习书本知识、文件制度,更要抱着学习的态度,从日常生活中、从每一项工作任务中,总结经验,吸取教训,不断增强自己的业务技能和岗位适应能力,使自己的事业再攀高峰。 为进一步加强员工职业道德教育,持续深化合规文化建设,引导员工树立合规经营的正确理念,保护员工远离违规,全行上下组织我们学习了《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》、《违规积分管理规定》等制度,再一次学习,使我对**银行的企业文化又有一番不同的理解和感悟。 “人”字的结构就是相互支撑,凝聚才有力量,团结才有希望,“一花独放不是春,百花齐放春满园”,只要我们每一位员工齐心协力,恪尽职守,依法合规,必将迎来工行更加灿烂美好的明天!   本文来自香当网http://www.xiangdang.net/

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