村级后备干部队伍建设的探索与实践

鲶鱼效应激活村级组织池春水
**县村级备干部队伍建设探索实践
年**县建立支数量充足素质优良村级备干部队伍作夯基层基础根性工作抓断拓宽思路创新方式村级备干部选拔培养方面进行积极探索尝试取初步成效
实行三荐两考渠道蓄源建库
采取三荐两考（组织推荐员群众举荐荐考试考察）严格选拔程序入口关具体操作中做三点：广泛宣传发动包村干部组织村通召开员群众代表会议张贴公告广播座谈走访等形式公开推荐选拔村级备干部工作目意义方法步骤讲清讲透发动群众参通电话信函等方式动员优秀外出商务工青年积极报名二充分发扬民坚持公开透明原村推荐职数职位条件选拔程序职遇等信息通会议村寨公示栏等公开广泛接受群众监督整选拔程置阳光营造公开等竞争择优选氛围增强群众公信度提高群众参积极性三规范操作程序召开村民代表会开展三荐工作现场唱票计票公布推荐结果根推荐情况乡镇委认真开展资格审查符合条件员张榜公示接受群众监督然参加乡镇统组织笔试1︰2例确定面试选笔试占60面试占40例确定初步选村然寨张榜公布公示期满组织部派员参乡镇委组成考察组逐进行考察
充分征求方面意见确定正式备选建立**县村级备干部队伍库
 
坚持双齐途径培养育苗
县建立村级备干部库基础坚持教育培养作加强村级备干部队伍建设两重环节双齐断提高村级备干部队伍整体素质阵培训托音寨乐芒等农村员短期实践培训基省外示范基年村级备干部轮训次时**电联合举办村备干部学历提升班（两年制）县委组织部补助学费乡镇委补助书费返车费已累计投入28万元举办两期116受训二压担锻炼乡镇委根性格特点备干部分名村支部书记助理村委会助理村委会副助理等备干部压担子交务放手参村级项工作加实践锻炼减轻参村级事务备干部带济损失乡镇委予月300元基生活补贴三结帮带明确规定村常务干部村备干部结帮带包干培养实施师徒结帮工程备干部快学会农村工作方法缩短成长期
 
强化动态理举措活水保质
保证村备干部队伍始素质稳中求升始终保持源头活水县建立村级备干部考核理制度实行动态理结合年村级班子考核工作求备干部样进行述职接受群众测评通谈话等形式
备干部进行组织考察工作积极性高工作实绩突出予鼓励群众反映较差作风散漫力较低备干部时提醒帮助甚进行调整二结合民评议员工作村备干部作重点评议象进行员村民代表满意度测评时掌握村备干部群众中公认度三建立村县乡两级备干部理台帐实行半年谈话年末考评目标踪理模式动态掌握备干部情况备干部理调出队伍提供目前全县村级备干部队伍316
通开展村级备干部队伍建设进步改善队伍结构提高整体素质解决村级干部队伍继乏问题优秀青年提供施展干台时现干部带竞争压力增强做工作危机感紧迫感责心形成良鲶鱼效应极提高村级干部赶学超干事创业热情效推动工作开展
 

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