基本保障收入办法

关基保障收入办法（讨稿）
 
公司项目部部门：
公司考虑机械队工作员项目操作环境工作条件劳动强度特实行底薪+米薪工资制着发展变化出现钻米工作量足新进场种种原长时间正常运作等素导致项目机械工作员收入计算结果期值形成差异落实公司承诺保障机械队工作员基收入特制定办法
1      范围条件：
1限野外机械工作员
2机械队工作足12月执行办法执行结构工资制+补助
3办法计算已机械队工作满12月门槛实行跨年度计算
4办法试行期间断总结完善2013年底前决定否
成公司工资制度种
5年离辞职员概享受
2      年基保障基数：
1年工作量完成半年（评估量）年收入保障54000元
2年工作量完成足半年（评估量）年收入保障48000元
3（评估量）实际工作时间准区执行12标准
4机械队工作满12月13项低范围纳入补足数全额纳入年绩效考核范围存跨年度绩效考核问题采考核然年准发放然年分段进行办法
3      基数构成：
1收入包括（中野外伙食补助差旅费外）
2违纪违章处罚金包含中
3私原请薪假扣减基数公式：基数—基数÷365(天)×薪假天数
4办法公司分配发生突实行高原
四 执行日期：
办法2012年元月日起执行
 
 
 
 
 
企 部
2012年8月28日 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
关认真落实项制度通知
 
公司项目部部门：
     次月会交流沟通反映出问题公司制定关基保障收入办法（讨稿）认真讨反馈基础调整修改定稿进步保障线员工收入
     存情况者项目理（负责）项目机械队长须项承担200元处罚增加次加罚200元处罚
1      项目月底前月工资表未送达公司
2      绩效考核未周期完成
3      月考勤表电子版应记录全清涂改污染
4      评估考核指标进行核算
5      执行先测量设计孔未设计求验孔爆破
6      周安全会议记录
7      日生产例会记录
8      月工作总结
八项须月底前送达公司
通知九月起执行认真落实执行
特通知
                                  企部
                               2012年8月30日
 

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