公司人力资源现状分析


    力资源现状分析
    截止2012年8月份XXXX员工X名中集团理员X公司中层理员X普通员工X2012年公司员编制X目前止高出集团核定编制XX
    1      理员
    公司目前集团理员2名公司部中层理员8名总体教育水较高缺陷较员工缺乏专业理方面训练公司生产运营方面细节解够全面
    2      行政员线员工
    公司线员工54二线员工24例:2251考虑公司目前现状成长较慢结合公司发展战略接工作方缩减行政服务员增加线员工避免着企业发展造成力资源供足
    3      公司学历构成
    公司总体学历偏低全公司科生11专生36加起占6040员工较低学历招聘量高素质公司力资源战略中长久坚持项重容
    4      公司力资源培训
    目前公司培训部培训厂方培训年单位制定公司培训计划根集团厂方求适实调整培训方案部分特殊求员进行外部培训员流动性梯队建设法满足目前营业务需造成线岗位员工外出培训频繁公司工作质量工作效率法达良效果
    5      公司力资源流动性分析
    辞职公司员流动性原截止2012年8月公司辞职37中线员流动性占重82厂方认证带定压力区域素公司招聘参加招聘会方式止造成招聘难现状新入职员工线员工讲融入公司定渡性流动性样企业需

     

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    免费下载

    下载文档

    相关文档

    公司人力资源现状分析

    **公司人力资源现状分析 一、 业务范围、劳动组织模式及劳动定员 (一)、业务范围 1、自主业务:行政管理、远方监控、集中监控、主机、电气专业检修维护、机械专业检修维护、通讯、远控、水情...

    6年前   
    6408    0

    公司人力资源现状分析

    人力资源现状分析 截止2012年8月份XXXX共有员工X名,其中集团管理人员X人,公司中层管理人员X人,普通员工X人。2012年公司人员编制为X人,目前为止高出集团核定的编制X人。X 1、...

    11年前   
    14090    0

    公司成本管理现状分析

    公司成本管理现状分析 2.1 业务流程 2.1.1现有成本核算流程及体系        公司目前的成本核算流程图:           辅助生产成本                 ...

    9年前   
    8162    0

    北京互联企信信息技术有限公司人力资源现状分析

    目前,经济发展正处于知识经济时代,该时代的进步不仅需要信息技术和科学技术的支撑,还需要充分发挥人力资源的推动作用,尤其是民营企业。人力资源是知识经济时代的主要竞争力,民营企业可持续发展的核心是人...

    3年前   
    734    0

    公司职业卫生服务现状分析

    某钢铁公司职业卫生服务现状分析 (A Iron and Steel Company Analysis of the Occupational Health present  situat...

    13年前   
    14966    0

    卫生人力资源现状及对策分析

    **市卫生人力资源现状及对策分析 学校:***** 专业:行政管理 学号:1044101201499 班级:10春行政管理本科班 姓名:*** 指导老师:*** **市卫生人力资...

    12年前   
    11950    0

    无锡会展人力资源管理的现状分析及对策研究 (1)

    题 目 无锡会展人力资源管理的现状分析及对策研究毕业论文(设计)承诺书本人郑重承诺: 1、本论文(设计)是在指导教师的指导下,查阅相关文献,进行分析研究,独立撰写而成的。2、本论文(设计...

    3年前   
    513    0

    2021年银行人力资源现状及团队建设分析报告

    劳动力是生产力中最活跃的因素,XXXX银行作为一家开业不到三年的二级分行,在干部培养、人力资源配置、队建设等方面做了大量的探索和实践工作,并力求将各项工作与党建工作深度融合

    2年前   
    577    0

    小米公司人力资源管理现状及对策浅析

    小米公司人力资源管理现状及对策浅析摘要:国内智能手机行业近几年来蓬勃发展,目前从销售额来看国产手机市场已经形成以华为、联想以及小米为首的三足鼎立的格局。然而相较于其余两家老牌厂商,小米科技有限...

    1年前   
    1838    0

    公司人力资源管理现状调查问卷

    公司人力资源管理现状调查问卷 您好! 这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况,进一步完善公司的企业文化与人力资源管...

    10年前   
    24688    0

    公司人力资源管理现状调查问卷

    公司人力资源管理现状调查问卷您好! 这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况,进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系,这对员工...

    9年前   
    451    0

    关于公司人力资源管理现状的调查报告

    为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解,进而为人力资源规划发展提供方向和实际解决一线生产中的人员流动问题,公司人力资源部门特在2010年3月7日到3月15日运用了一线实习走...

    6年前   
    3356    0

    学校师德现状分析报告

    学校师德现状分析报告  自开展师德主题实践活动以来,我中心校认真组织全体教师开展了理论学习、查摆问题等活动,开展批评与自我批评,梳理剖析了师德建设方面存在的问题。现将中心校师德现状总结如下: ...

    12年前   
    662    0

    大班3月现状分析

     三月阳光明媚,春回大地。新的一学期开始了,我们一起播种新的希望。现将本月的工作总结如下:  一、班级情况分析:  本班现总人数31人,男生16人,女生15人,出率是99%。原本有32人,但x...

    1年前   
    358    0

    社会渠道现状分析

    社会渠道现状分析 市场社会渠道现状为 1、**锁占比过高,恒信、智富两家公司占整体市场份额达到  55%,这两家公司均为总部统采,地市无自采权。 2、市场观望心态浓,自7月移动公司调整政...

    11年前   
    10266    0

    村官现状分析

    大学生“村官”现状分析  大学生“村官”到村任职以来,对新农村建设起到了积极的作用,受到了农村各方面广泛欢迎和充分肯定,但在实际工作中也还存在一些不可回避的问题,下面,就大学生“村官”管理中...

    10年前   
    9240    0

    我国上市公司股利分配的现状分析及对策研究

    题目 我国上市公司股利分配的现状分析及对策研究 ...

    2年前   
    576    0

    公司现状分析及改善发展的线路图

    公司现状分析及改善发展的线路图公司现状分析1.       生产设备和设施较为齐备,厂房空间较小。2.       工作人员结构,素质相对单纯。3.       有相对稳定的客源。4.    ...

    11年前   
    566    0

    人力资源会计的现状及前景展望

    人力资源会计的现状及前景展望     摘要:随着知识经济时代的来临,人力资源成为创造价值的主要因素,企业的管理者越来越认识到人力资源的重要性,人力资源的稀缺性呼唤着人力资源会计的出现。我国...

    8年前   
    6197    0

    发展相对滞后基层公司人力资源建设现状与对策

    发展相对滞后基层公司人力资源建设 现状与对策 人力资源部                    内容摘要:随着保险行业竞争日趋白热化,基层公司特别是发展相对滞后的基层公司作为直接应对市...

    7年前   
    2387    0