奏响文化**阳强音
**阳县广播电视文化局 张秀梅
位委员：
十七社会义文化工作摆前未高度造文化软实力构建济文化协调发展新格局已成级委政府识全国推进社会义文化发展繁荣时江苏提出建设文化强省目标**阳提出文兴县文兴城战略县委县政府重视年文化投入逐年增加文化基础设施明显改善群众文化生活水进步提高四馆中心博物馆乡镇文化站农家书屋等批代表县文化发展新成果文化设施相继投入县文化建设出现前未良态势
县委县政府界士关心支持县文化工作取点成绩存许困难文化发展繁荣新形势作文化部门深感责重压力表现三方面：
文化发展费短缺
县欠济发达区受济基础影响文化投入相足资金足县文化遗产保护工作难开展三庄汉墓停留发掘状态没效保护盗墓现象时发生非遗保护申报方面受资金制约申报相关普查登记造册影资料等工作难开展执法队伍没费保障文化市场办成**市唯罚没款维持员费开支执法单位执法时连辆执法车辆没导致工作难深入开展特乡镇网吧监力度足图书馆馆藏图书老化空架现象严重离百万口县馆藏图书60万册年新增1万册达标求差距淮海剧团灯光音响服装道具设备严重老化仅辆19座维柯超期服役拉着三十处演出安全问题堪忧职工月领取600元生活费中扣养老保险职工基生活保障受费困扰型文艺晚会艺术节广场演出等文化活动难开展文化活动满足闹停留动完成务状态
二文化事业紧缺
文化工作特殊性需造支专业化高素质队伍种种原目前县文化匮乏单位然编制空缺专业引进年龄身体正常参加工作退极影响工作开展制约文化事业发展文化馆关政策全县百万口应该配备30名工作员现16编距离**文化馆仅负责非物质文化遗产普查申报工作员7县淮海剧团淮海戏断层问题严重工资遇低年招专业淮海戏演员作年轻演员纷纷跳槽造成演员行全年龄老化结构严重失衡根法完成中型剧（节）目排练演出作国家级非物质文化遗产方剧种淮海戏县生存传承已成严重问题
三机制体制亟创新
县文化发展样受陈旧机制体制束缚文化工作公益性营性分级求公益性文化单位政府应加扶持力度营性文化单位应进行改制引导走市场县现营性文化单位旧模式运作没进行改制机制方面没引入竞争汰劣机制单位浮事现象较严重单位员超编队伍整体素质高工作法高质量开展外文化市场理办公室作执法部门员性质收支执法力度受影响乡镇文化站文化部门理脱节乡镇文化站财物隶属乡镇文化部门业务指导约束力微微造成布置工作落实指挥动现象
位委员公益性文化事业需政府投入社会界支持文化事业发展离开位委员鼓呼针述情况提出建议：
县乡联动提供文化费保障
1接关文件求加文化投入投入资金低年财政收入增幅
2增加图书馆购书费达年30万元
3 县淮海剧团文化市场办购置车辆保证工作正常开展
4乡镇文化站建配套设施乡镇文化站正常运转提供费保障
二外引培加强文化队伍建设
县事编制部门文化紧缺开绿灯允许较高条件招聘批高素质着特事特办精神允许编制挂工资遇吸引学专长文艺淮海戏演员引进采取工作剧团编制效益较事业单位做法进行操作二文化部门抓员工培训培训制度化惜代价计划高层次机构（专院校文艺团体）挂进行正规职培训职工素质提高三加快事制度改革引入竞争机制实行竞争岗逐步裁减冗员努力造支政治硬业务精通作风优良文化队伍便相关文化业务文化活动正常开展四注重农村基层文化专干专业性真正做文化专干专干文化量减少事务安排
三激活机制促进文化健康发展
机制活诸事采取切实效办法适应文化事业发展机制体制进行胆改革保证文化事业健康序发展建议文化市场办实行收支两条线理员工资纳入财政拨款建议解决淮海剧团职工医疗保险住房公积金等福利遇恢复差补性事业单位增加编制特殊政策部份老志提前退休保证剧团老中青三结合年龄结构建议影剧总公司进行彻底改制时建议乡镇广文中心员收文化部门垂直领导理级文化部门乡镇级文化工作员间关系
位委员济发展位文化发展品位文化种积淀城市灵魂气质象征区域济发展终动力文化**阳建设重道远坚信县委县政府高度重视力扶持包括位委员社会界倾心支持县文化弦定会奏出美强谐音
谢谢家
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**阳县广播电视文化局 张秀梅
位委员：
十七社会义文化工作摆前未高度造文化软实力构建济文化协调发展新格局已成级委政府识全国推进社会义文化发展繁荣时江苏提出建设文化强省目标**阳提出文兴县文兴城战略县委县政府重视年文化投入逐年增加文化基础设施明显改善群众文化生活水进步提高四馆中心博物馆乡镇文化站农家书屋等批代表县文化发展新成果文化设施相继投入县文化建设出现前未良态势
县委县政府界士关心支持县文化工作取点成绩存许困难文化发展繁荣新形势作文化部门深感责重压力表现三方面：
文化发展费短缺
县欠济发达区受济基础影响文化投入相足资金足县文化遗产保护工作难开展三庄汉墓停留发掘状态没效保护盗墓现象时发生非遗保护申报方面受资金制约申报相关普查登记造册影资料等工作难开展执法队伍没费保障文化市场办成**市唯罚没款维持员费开支执法单位执法时连辆执法车辆没导致工作难深入开展特乡镇网吧监力度足图书馆馆藏图书老化空架现象严重离百万口县馆藏图书60万册年新增1万册达标求差距淮海剧团灯光音响服装道具设备严重老化仅辆19座维柯超期服役拉着三十处演出安全问题堪忧职工月领取600元生活费中扣养老保险职工基生活保障受费困扰型文艺晚会艺术节广场演出等文化活动难开展文化活动满足闹停留动完成务状态
二文化事业紧缺
文化工作特殊性需造支专业化高素质队伍种种原目前县文化匮乏单位然编制空缺专业引进年龄身体正常参加工作退极影响工作开展制约文化事业发展文化馆关政策全县百万口应该配备30名工作员现16编距离**文化馆仅负责非物质文化遗产普查申报工作员7县淮海剧团淮海戏断层问题严重工资遇低年招专业淮海戏演员作年轻演员纷纷跳槽造成演员行全年龄老化结构严重失衡根法完成中型剧（节）目排练演出作国家级非物质文化遗产方剧种淮海戏县生存传承已成严重问题
三机制体制亟创新
县文化发展样受陈旧机制体制束缚文化工作公益性营性分级求公益性文化单位政府应加扶持力度营性文化单位应进行改制引导走市场县现营性文化单位旧模式运作没进行改制机制方面没引入竞争汰劣机制单位浮事现象较严重单位员超编队伍整体素质高工作法高质量开展外文化市场理办公室作执法部门员性质收支执法力度受影响乡镇文化站文化部门理脱节乡镇文化站财物隶属乡镇文化部门业务指导约束力微微造成布置工作落实指挥动现象
位委员公益性文化事业需政府投入社会界支持文化事业发展离开位委员鼓呼针述情况提出建议：
县乡联动提供文化费保障
1接关文件求加文化投入投入资金低年财政收入增幅
2增加图书馆购书费达年30万元
3 县淮海剧团文化市场办购置车辆保证工作正常开展
4乡镇文化站建配套设施乡镇文化站正常运转提供费保障
二外引培加强文化队伍建设
县事编制部门文化紧缺开绿灯允许较高条件招聘批高素质着特事特办精神允许编制挂工资遇吸引学专长文艺淮海戏演员引进采取工作剧团编制效益较事业单位做法进行操作二文化部门抓员工培训培训制度化惜代价计划高层次机构（专院校文艺团体）挂进行正规职培训职工素质提高三加快事制度改革引入竞争机制实行竞争岗逐步裁减冗员努力造支政治硬业务精通作风优良文化队伍便相关文化业务文化活动正常开展四注重农村基层文化专干专业性真正做文化专干专干文化量减少事务安排
三激活机制促进文化健康发展
机制活诸事采取切实效办法适应文化事业发展机制体制进行胆改革保证文化事业健康序发展建议文化市场办实行收支两条线理员工资纳入财政拨款建议解决淮海剧团职工医疗保险住房公积金等福利遇恢复差补性事业单位增加编制特殊政策部份老志提前退休保证剧团老中青三结合年龄结构建议影剧总公司进行彻底改制时建议乡镇广文中心员收文化部门垂直领导理级文化部门乡镇级文化工作员间关系
位委员济发展位文化发展品位文化种积淀城市灵魂气质象征区域济发展终动力文化**阳建设重道远坚信县委县政府高度重视力扶持包括位委员社会界倾心支持县文化弦定会奏出美强谐音
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