整治干部作风问题工作总结


    集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动第一阶段工作总结      根据省、市、县决定开展集中整治干部作风、优化发展环境专项活动的统一安排和周密部署,我办干部作风整顿活动第一阶段从1月14日开始至2月29日结束,这一阶段虽然时间短,但我们精心组织,妥善安排,扎扎实实地做好集 中整治干部作风活动学习动员阶段的各项工作,加强了领导,完善了机构,制定了实施方案,召开了动员大会,在统一了思想、明确了目标的基础上,下大力气开展学习宣传动员工作,为我办集中整治干部作风活动平稳有序的开展,奠定了扎实的基础。现将我办集中整治干部作风活动学习动员阶段工作总结如下: 一、学习动员阶段工作情况    (一)高度重视、深化学习。春节过后,我办召开了政府办公室全体干部职工大会,一是传达学习了十七届中纪委七次全会、省纪委第十三届二次全会、全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议、全市发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神;二是组织学习了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》(#发[2011]17号),省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,《中共 #市委、##市人民政府关于贯彻〈中共##省委、##省人民政府关于加强干部作风建设,进一步优化发展环境若干问题的决定〉的实施意见》(#发〔2012〕2号)和《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》(##办发[2012]1号)、《中共##县委、##县人民政府关于贯彻落实<中共##省委、##省人民政府关于加强干部作风建设,进一步优化发展环境若干问题的决定>的实施意见》(##发〔2012〕3号)等相关文件精神;三是着重学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神,增强党性观念和宗旨意识,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观、政绩观;进一步浓厚集中整治活动学习氛围。    (二)加强领导、健全机构。为进一步加强对集中开展集中整治发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导,我办及时成立了由##任组长,##任常务副组长,##、###、##、##副组长,以及由>>>>>>>>>>>同志为成员的集中整治发展环境的干部作风突出问题活动工作领导小组。领导小组下设办公室,由##任办公室主任。主要负责我办集中整治的日常工作,形成了由主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局,为集中整治发展环境的干部作风突出问题活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。     (三)制定方案,明确责任。自2月12日县委、县政府下发《贯彻落实<关于加强干部作风建设,进一步优化发展环境若干问题的决定>的实施意见》和《实施方案》文件后,政府办认真学习集中整治干部作风活动有关文件,在系统分析集中整治干部作风活动工作特点的基础上,结合我办实际,研究制定了《县政府办公室集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,明确了活动指导思想和工作目标、实施范围和活动内容及责任分工、工作重点,并对活动的开展提出了三点具体要求。方案出台后报送县作风整治领导小组,同时下发外侨办、法制办、县志办、应急办和各科、室组织实施。根据方案要求,我们细化活动安排,明确工作责任,提出工作任务,确保各项工作任务的顺利开展。      (四)统筹安排,抓好学习。为把集中整治发展环境的干部作风突出问题活动学习动员阶段的开展引向深入,政府办专门召开会议进行研究和部署,力争通过第一阶段的整治活动学习动员做一下几点:一是完善两大功能:政府办是政府的中枢部门,是政府的窗口,还是政府工作的协调服务中心。在工作中应立足本职努力完善服务协调功能与督查监督功能;二是发扬三种精神:在工作中发扬特别能吃苦,特别能奉献,特别能战斗的三种精神;三是培养四种意识:在工作中努力培养开明开放、创新创业、争先进位、敢于担当的四种意识;四是锻炼七种能力:在工作中积极锻炼统揽全局、驾驭复杂局面、善于学习、科学管理、忠实执行、维护形象、团结协作的七种能力;打造出一支作风过硬、业绩突出、团结高效的干部职工队伍。     二、自查自纠阶段工作部署    下一步我办将做好自查自纠阶段工作:一是要联系实际,认真查找在机关干部作风建设及优化经济发展环境建设方面存在的突出问题。通过走访群众、问卷调查、发放征求意见表等多种形式,广泛吸取意见和建议,认真查摆自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。不断增强干部干事创业的本领,提高为民服务、解决实际问题的能力。二是要结合各自职能,针对自我查摆和群众反映中发现的问题,认真进行梳理,深刻剖析根源,研究制定整改方案,并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况,向社会公开、接受基层群众和社会各界的监督。三是要根据群众反映及干部的现实表现,对每个干部职工明确整改要求。每个干部职工要就自身存在的问题提出整改措施。并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺,接受监督。                     本文来自香当网http://www.xiangdang.net/

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