浅谈提高基层单位职工培训工作
摘：煤矿作高位行业必须重视员工培训工作正确认识培训工作中存缺点足建章立制树立正确员工培训观念采取科学效培训手段丰富培训手段实现培训工作企业文化机结合营造良培训学氛围提高职工安全意识操作水业务力造出精会二通三复合型质安全型员工造质安全型企业
关键词：煤矿基层科区 员工培训 创新 发展
煤矿作种高危行业特作煤矿生产线处生产前员工安全知识操作技掌握少遵章守纪力直接决定着科区安全企业长治久安文目前基层单位培训工作开展情况进行思考提出改进基层培训基措施等方面提出法供基层单位更开展培训工作造出精会二通三复合型质安全型员工提供参考
总体说作煤矿企业员工培训已成体系相较完善培训工作企业发展重性已广干部员工认实际工作中基层单位常存说起重做起难见效忙起尴尬局面引起基层单位相关领导高度重视培训工作中予重视目前培训工作存足：
理员培训工作重视度够员工培训仅岗位抽调员参加学单位工资中部分工资予学员支付工资难收立竿见影效果致理员产生困惑满致形成保证安全正常生产行需培训
二负责培训员培训工作落实够培训检查中基层单位年度学计划月度学计划周计划甚天学计划项学培训制度非常健全员工综合素质什提高？根原负责培训员没计划执行位没定学计划进行备课准备造成日常培训学意性较强没学针性
三参加培训员工培训工作认识足基层受训职工处没工作压力进取心危机感散漫状态没学动性培训做成休息放松甚外出培训做旅游散心认学学样认培训学摆花架子搞形式正确易学机会
正确认识基层培训工作中存缺点足树立良培训意识采取科学效培训手段基层培训工作逐步走规范化制度化
1建章立制严格落实基层培训工作走正规化
制度实区队培训制度制成长篇页十页样制度起非常完善面面俱包罗万象实际运中弊端显现出表现复杂操作性强没针性造成培训理中出现问题时找具体奖惩标准长形成培训混乱没系统言求基层区队结合单位培训实际量身造适合身培训需求规章制度具体纳条：建立完善培训理制度制度中必须明确培训教官职责权利员工参加学责权利出现问题时具体处罚标准等二建立完善日常学制度明确具体学时间学时注意事项出现违反规定处罚标准三制定完善奖惩制度员工日常学考试外出培训手指口述等方面奖惩予明确界定提高员工学积极性
制度落实没制度建立完善制度关键培训员制度执行具体点：教官带头执行位俗话说铁需身硬作单位负责果身身作严格执行培训理制度味职工标准执行样适反职工产生厌学应付等负面心态导致培训达预期效果作单位培训工作负责必须身做起放开身价名职工角度考虑问题属职责范围项工作出色完成出现失误处罚手软样职工群众中树立良形象职工树立榜样二奖惩执行位合理奖惩提高员工学积极性动性效手段目前科区员工培训奖惩方面存着心情价时奖时罚弊端样仅容易造成员工心理衡产生负面影响时损领导者员工心中威严形象作科区负责必须保持颗公公正心态员工考核奖惩
坚决坚决杜绝心情价 时奖时罚等弊端必须严格定奖惩标准长期坚持视仁方效激发员工学积极性
2丰富载体培训工作呈元化发展
基层科区提员工培训种面讲面听说教式培训模式样仅利员工知识理解掌握时更难实际工作中加运作基层科区日常培训工作中拘模式违反级培训求基础量丰富培训教学载体更加直观易接受方式进行培训收效果会事半功倍
充分利现教学设施实现员工培训视化目前基层单位均配备电脑投影仪DVD等现代化教学设施单位制作部分实践操作设备求单位必须充分利设备日常培训容制作成视性教学课件教学容更加直观展现出便员工接受记忆时基层科区根区队实际情况制定员工技板员工掌握技情况板形式表现出采取季度考核方式时更新仅方便班组针性加强员工培训时方便班队长班前分工
二建立项活动长效机制实现员工岗位成目标化培训终目位员工够独立岗标准操作基层科区结合单位员工素质实际情况帮助员工制定学目标建立健全导师带徒帮结帮扶知识传递教育等方法设立学星优秀师徒学型班组等考核奖励办法广员工岗位断学锻炼实现位员工达精会二通三复合型
三坚持干练结合实现员工培训实化实践检验学成效效手段作基层科区员工培训学中开展技术武岗位练兵培训程中必少目前科区提岗位练兵场面员工集中起张旗鼓搞武样仅浪费力财力影响正常生产基层科区举行岗位练兵技术武时着拘形式方便操作符合实际原规模范围开展练兵技术武活动实现理学实践操作机结合减少杜绝员工眼高手低弊端
3注重结合员工培训工作纳入企业文化
职工培训着更广泛范围更深层次作涵盖容仅仅安全知识专业知识生产技包括思想政治科学文化法律法规等知识通常说职业道德企业文化中树立全面科学培训观念作基层科区安全生产利效益时候保持员工士气难难单位面困难时刻员工岗敬业心团结致扭转困局种凝聚力形成行准树立需长期程需企业文化机结合
先进企业文化职工培训重支撑先进企业文化种强凝聚力心力调动员工积极性动性企业获长促发展培训说企业价值观核心理念作企业灵魂仅决定着企业发展速度发展劲指引着企业培训方培训营造良学氛围优秀企业文化指导培训员工利益企业长远利益更加紧密联系起更加重视员工实现完善需求培训领导重视受员工欢迎通接受培训仅提高员工知识技实现生价值增强员工信心企业忠诚度属感
二培训提高企业 困难形势市场竞争力众周知生产成包括直接生产成间接生产成直接生产成生产单位直直接面重工作广员工精心操作种设备佳状态运行减少设备维修费掌握高超检修技术保证修必修修必修修旧利废材料投入节省切方面考员工良工作态度敬业精神更重员工掌握硬专业知识生产操作技作支撑落脚点员工培训工作
作煤矿基层科区必须矿员工培训工作带领托单位现资源全面加强员工培训工作提高培训效率切实做项培训生产需求导服务生产宗旨常深入生产现场解职工需求培训项目针性实效性前瞻性连续性断培训理方式方法创新突破确保培训取实实效
掘进区：田龙龙
2012919
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关键词：煤矿基层科区 员工培训 创新 发展
煤矿作种高危行业特作煤矿生产线处生产前员工安全知识操作技掌握少遵章守纪力直接决定着科区安全企业长治久安文目前基层单位培训工作开展情况进行思考提出改进基层培训基措施等方面提出法供基层单位更开展培训工作造出精会二通三复合型质安全型员工提供参考
总体说作煤矿企业员工培训已成体系相较完善培训工作企业发展重性已广干部员工认实际工作中基层单位常存说起重做起难见效忙起尴尬局面引起基层单位相关领导高度重视培训工作中予重视目前培训工作存足：
理员培训工作重视度够员工培训仅岗位抽调员参加学单位工资中部分工资予学员支付工资难收立竿见影效果致理员产生困惑满致形成保证安全正常生产行需培训
二负责培训员培训工作落实够培训检查中基层单位年度学计划月度学计划周计划甚天学计划项学培训制度非常健全员工综合素质什提高？根原负责培训员没计划执行位没定学计划进行备课准备造成日常培训学意性较强没学针性
三参加培训员工培训工作认识足基层受训职工处没工作压力进取心危机感散漫状态没学动性培训做成休息放松甚外出培训做旅游散心认学学样认培训学摆花架子搞形式正确易学机会
正确认识基层培训工作中存缺点足树立良培训意识采取科学效培训手段基层培训工作逐步走规范化制度化
1建章立制严格落实基层培训工作走正规化
制度实区队培训制度制成长篇页十页样制度起非常完善面面俱包罗万象实际运中弊端显现出表现复杂操作性强没针性造成培训理中出现问题时找具体奖惩标准长形成培训混乱没系统言求基层区队结合单位培训实际量身造适合身培训需求规章制度具体纳条：建立完善培训理制度制度中必须明确培训教官职责权利员工参加学责权利出现问题时具体处罚标准等二建立完善日常学制度明确具体学时间学时注意事项出现违反规定处罚标准三制定完善奖惩制度员工日常学考试外出培训手指口述等方面奖惩予明确界定提高员工学积极性
制度落实没制度建立完善制度关键培训员制度执行具体点：教官带头执行位俗话说铁需身硬作单位负责果身身作严格执行培训理制度味职工标准执行样适反职工产生厌学应付等负面心态导致培训达预期效果作单位培训工作负责必须身做起放开身价名职工角度考虑问题属职责范围项工作出色完成出现失误处罚手软样职工群众中树立良形象职工树立榜样二奖惩执行位合理奖惩提高员工学积极性动性效手段目前科区员工培训奖惩方面存着心情价时奖时罚弊端样仅容易造成员工心理衡产生负面影响时损领导者员工心中威严形象作科区负责必须保持颗公公正心态员工考核奖惩
坚决坚决杜绝心情价 时奖时罚等弊端必须严格定奖惩标准长期坚持视仁方效激发员工学积极性
2丰富载体培训工作呈元化发展
基层科区提员工培训种面讲面听说教式培训模式样仅利员工知识理解掌握时更难实际工作中加运作基层科区日常培训工作中拘模式违反级培训求基础量丰富培训教学载体更加直观易接受方式进行培训收效果会事半功倍
充分利现教学设施实现员工培训视化目前基层单位均配备电脑投影仪DVD等现代化教学设施单位制作部分实践操作设备求单位必须充分利设备日常培训容制作成视性教学课件教学容更加直观展现出便员工接受记忆时基层科区根区队实际情况制定员工技板员工掌握技情况板形式表现出采取季度考核方式时更新仅方便班组针性加强员工培训时方便班队长班前分工
二建立项活动长效机制实现员工岗位成目标化培训终目位员工够独立岗标准操作基层科区结合单位员工素质实际情况帮助员工制定学目标建立健全导师带徒帮结帮扶知识传递教育等方法设立学星优秀师徒学型班组等考核奖励办法广员工岗位断学锻炼实现位员工达精会二通三复合型
三坚持干练结合实现员工培训实化实践检验学成效效手段作基层科区员工培训学中开展技术武岗位练兵培训程中必少目前科区提岗位练兵场面员工集中起张旗鼓搞武样仅浪费力财力影响正常生产基层科区举行岗位练兵技术武时着拘形式方便操作符合实际原规模范围开展练兵技术武活动实现理学实践操作机结合减少杜绝员工眼高手低弊端
3注重结合员工培训工作纳入企业文化
职工培训着更广泛范围更深层次作涵盖容仅仅安全知识专业知识生产技包括思想政治科学文化法律法规等知识通常说职业道德企业文化中树立全面科学培训观念作基层科区安全生产利效益时候保持员工士气难难单位面困难时刻员工岗敬业心团结致扭转困局种凝聚力形成行准树立需长期程需企业文化机结合
先进企业文化职工培训重支撑先进企业文化种强凝聚力心力调动员工积极性动性企业获长促发展培训说企业价值观核心理念作企业灵魂仅决定着企业发展速度发展劲指引着企业培训方培训营造良学氛围优秀企业文化指导培训员工利益企业长远利益更加紧密联系起更加重视员工实现完善需求培训领导重视受员工欢迎通接受培训仅提高员工知识技实现生价值增强员工信心企业忠诚度属感
二培训提高企业 困难形势市场竞争力众周知生产成包括直接生产成间接生产成直接生产成生产单位直直接面重工作广员工精心操作种设备佳状态运行减少设备维修费掌握高超检修技术保证修必修修必修修旧利废材料投入节省切方面考员工良工作态度敬业精神更重员工掌握硬专业知识生产操作技作支撑落脚点员工培训工作
作煤矿基层科区必须矿员工培训工作带领托单位现资源全面加强员工培训工作提高培训效率切实做项培训生产需求导服务生产宗旨常深入生产现场解职工需求培训项目针性实效性前瞻性连续性断培训理方式方法创新突破确保培训取实实效
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