机关干部跟踪督评工作总结

街道机关干部踪督评工作汇报
 进步深化街道机关干部事制度改革增强机关干部队伍活力提高干部队伍整体素质工作效率切实调动全体机关干部工作积极性动性通积极探索进步完善街道机关干部踪督评考核办法现整工作情况汇报：
加强领导明确职责
成立街道书记组长班子成员成员工作领导组领导组设办公室负责做踪督评日常性工作专题召开机关干部会议部署机关干部踪督评工作机关干部宣传开展踪督评工作意义目统干部思想积极配合踪督评工作抽调退居二线领导县代表代表政协委员村干部企业负责成立四督评组负责干部日常时性工作踪检查考核督评组实行动态督评机制根工作需采取定期定期形式机干部工作进展情况进行检查存问题工作进展情况时反馈领导组客观公正评价机关干部德勤绩街道根前工作实际制定**街道机关干部踪督评考核办法时便操作细化工作方案制订**街道2010年度驻村干部工作踪督评考核细**街道重点工程突击性工作踪督评考核办法等考核细驻村干部职办公室重点工程时性工作等分细化工作方案制订详细评分标准督评组目然方便考核
二制度分类督查
督评工作落实处督查组根细化项目分求定期定期街道中心工作进行踪督查重点工程建设清洁家园等工作清洁家园督查方面督查组织明查暗访30余次基做星期两次查找出问题求村（居）责限期进行整改力推进清洁家园工作年终通督评组考核全体机关干部互评领导班子分等形式通综合汇总出考核结果踪督评结果干部优先推荐评先评优奖励惩处结合起进步激发调动工作员积极性创造性
三工作成效
发挥治庸治懒作实行踪督评机关干部工作作风明显改变干部事业心责心明显增强动沉村居指导开展村居工作时完成级布置项工作务
二发挥助推进工作进展作适时组织考核组前街道中心工作重点工程进行踪督查街道工委办事处准确掌握前工作进展情况时发现问题便早研究采取措施推进工作落实
三发挥离退休干部余热街道通聘离退休干部退居二线干部进入督评组利丰富基层工作验精湛业务水
项工作进行督查督查程中出现问题困难进行指导提出整改意见
四发挥社会界监督作整考评程中邀请代表政协委员代表村干部员群众业单位企业代表等社会界士参考评中考评工作更具客观性公正性广干部直面群众业接受监督考核
五踪督查机制初步建立建立街道领导负总责分领导抓具体工作班子成员抓工作机制形成级级负责级抓级工作格局通方位层次工作督查格局促进街道项工作落实
总机关干部踪督评考核工作取定成效级群众求定差距街道继续努力积极探索推进机关干部踪督评考核方式途径
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