企业党员目标管理责任书

企业员目标理责书
 
   深入贯彻落实十六届六中全会精神加强员教育理充分发挥员先进性作保证城市供水建设发展促进**济社会进步创造新成绩特制订目标理责书请全体员遵执行
1      责书式两份实行百分制考核
2      考评办法：年终考评考评容标准结合目标责完成工作业绩民评议全面分析综合鉴定作出实事求评价
3      考核步骤：
1      12月中旬全体员书面总结全年思想工作学廉洁律情况评分交支部鉴定
2      支部开展民评议征求外群众关方面意见综合方面意见基础推荐初定优秀员（95分）先进员（90分）合格员（80分）80分员名单80分员应支部写出书面材料制定改进措施
3      委召开会议研究审核支部员鉴定考评支部通报考核结果组织程序进行表彰组织处理
4      责容考核标准（附）
 
支部负责：                  员责：
                                   2012年3月22日
 
 
        2012年员目标责考核细
 
序
号
       目 标 容
标 准
扣 分 标 准
实



分

分
1
积极努力加强政治业务科技知识学带头执行方针政策公司决定支持企业改革思想行先进
10
参加学次扣05分参加考试次扣1分思想行消极影响较扣2—5分
 
2
认真履行岗位职责掌握职工作求业务技积极努力完成职工作务工作业绩属部门前列
10
业务水达工作求扣1分工作负责造成损失扣2—6分
 
3
觉遵守纪国法企业制度勇违法行作斗争权业谋私
10
违反劳动纪律次扣1分权职业谋私行扣2—5分违法行斗争阵逃避扣2—6分
 
4
积极参加三会课组织项活动完成支部交工作务动时标准交纳费半年支部汇报次思想工作学等情况
15
三会课次未参加扣1分3次未参加评先进未完成交办务次扣1分次未时标准交纳费扣15分连续6月交纳费章严肃处理支部汇报情况扣2分
 
5
组织安排认真培养入积极分子规定填写考察记录积极参加帮教活动帮教象进步明显
10
组织安排培养工作拒做扣2分求时填写考察记录次扣1分帮教象明显进步扣1分
 
6
积极参加企业文明单位创建劳动竞赛活动社会公益活动发挥先进表率作
9
企业三文明建设中先进性表现差扣2—5分
 
7
积极带头做职工思想政治安全稳定民企做实事做事
8
回避矛盾扣1—3分加矛盾扣2—5分没民企做实事做事扣2分
 
8
严禁员参黄赌毒活动
20
员参黄赌毒票否决
 
9
积极参社会治安综合治理安全文明区创建做安全生产遵守法律道德文明职工
8
未评文明职工扣2分违反道德规范责事分
 
 
 

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