更加强理鼓励员工提升力肯定员工公司做出作出贡献公司决定2012年7月开展**研发中心员工力等级评定工作现具体事项通知:
1 力等级评定象象
次力等级评定象符合**博思软件开发公司研发中心力等级评价制度(附件简称评价制度)规定条件员工未符合评价制度规定业绩重提升员工
2 力等级评定方法
力等级评定方法根评价制度执行
3 需提交材料
1申请需2012年7月8日前提交博思软件开发公司力等级评定申请表(附件二简称申请表)博思软件开发公司研发中心力等级评定申请业绩表(附件三简称业绩表)
2业绩表项目填表签字申请表交占琴芳处
4
1申请设计工程师(含13级工程师)力等级评定手工测试工程师(含实工程师16级工程师)力等级评定员工需参研发中心考核组组织基础知识考核答辩
2基础知识考核采取笔试形式考核容详见附件四附件五
3考核员材料审核通基础考核合格进行研发中心考核组组织答辩
研发中心
二零二年六月二十日
附件:1**博思软件开发公司研发中心力等级评价制度
2博思软件开发公司力等级评定申请表
3博思软件开发公司研发中心力等级评定申请业绩表
4研发中心开发员基础知识求
5研发中心测试员基础知识求
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