中心(事业部):
保护员工权益工伤者妥善时治疗维护公司利益彰显公司文关怀现员工工伤处理流程相关补助办法通知:
1 工伤认定
1.国家关工伤认定相关流程事项进行认定
2.认定符合工伤认定条件享受工伤遇办法相关补助
二工伤处理流程
1.员工发生工伤时首先部门负责代处理送伤者医院医伤势严重者求公司协助财务部支适费支付员工医疗治疗费
2.部门负责处理完伤员安置工作需填写事报告书交资部
3.支付工伤员工关医药费单证明员工出院统交资部进行报销处理相关理赔事宜
4.工伤员工送医院治疗时办理医疗保险员工办理入院手续时应出示医疗保险卡工伤者医时应答复医院属医疗
5.保险理赔需提供身份证原件相关医疗费单请部门办理完相关住院手续工伤员身份证原件交资部办理理赔事宜
6.资部次工伤事需调查核实存档工伤事发生员工操作认真违反操作规公司会根情节原做出追究处理(通报批评罚款等)
三工伤补助标准
1.医疗费
①已购买保险保险公司赔付金额先支付医疗费余部分纳入补助金额
②未购买保险医疗费相关责公司承担
③医疗费报销需提供医院诊断书(出院结)医疗费发票医疗费清单
2.住院期间伙食补助
①省医者30元天标准进行补助
②省外医者公司公出差伙食补助标准70补助
3.工资补助住院期间员工月度基工资标准进行补助家疗养期间月度基工资标准50进行补助工资补助月份原超12月
4.工伤残者相关规定公司审批予定补助
力资源部
2011年8月15日
题词:工伤 处理流程 通告
送:中心(事业部)
报送:总理
印数:11 份
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