市力资源社会保障局2011年度社会治安综合治理（安建设）工作情况汇报
尊敬市综治检查考评组领导：
2011年市委市民政府正确领导市综治委具体指导局严格市2011年度社会综合治理工作目标理责书求市建设谐安 契机认真履行综治成员单位职责竭全力抓综治项措施落实确保局安全稳定效促进市安建设现综治工作（安建设）情况汇报：
提高认识认真抓综治工作
()领导重视层层落实局领导综治工作纳入工作议事日程成立专门领导组召开专题研究会议实行综治目标理业务工作计划安排坚持领导负总责分领导具体抓切实项措施落实位成立机构加强领导局根实际工作情况时调整充实局综治领导组组长局长担副组长副局长担成员科室局属二层单位负责组成形成领导亲抓分领导具体抓科室局属单位业务分工抓二健全制度落实责社会综合治理安建设工作列入单位年度工作总体规划制订切实行工作计划实施方案工作实行安排部署检查考核奖惩制定实施市力资源社会保障工作点2011年度市级目标理考评办法中安建设维稳工作作2011年度重工作点考评容
三结合实际制定 市涉劳动保障方面群体性事件应急预案
(二)加综治工作硬件投入局断加技防物防资金投入安全素时做防范确保单位身安全
二重视教育断提高综治意识
局综合治理工作中重视教育根提高全局职工综合治理意识积极组织全局干部职工学三代表重思想级关文件精神坚持月召开次社会稳定分析会加法律法规宣传工作加强局综治工作长期实行24时值班制度特节假日期间强化治安保卫工作做值班带班安排做记录年局领导干部职工法制观念防范意识较强形成遵纪守法风气综治工作良开端实现确保三发生发生单位维稳工作力部规定引起集访闹访等稳定事件发生刑事治安案件发生影响政治济治安稳定破坏事件严重责事重安全生产交通火灾等责事推动局项工作利进展
三发挥职切实维护社会稳定
力资源社会保障工作责重涉干部群众切身利益社会稳定息息相关面企业军转干部事业单位参公职称聘农民工工资拖欠企业工纠纷社会保险等系列稳定问题局领导班子高度重视始终坚持全局观念稳定压倒切观念组织制定维稳工作方案信访工作制度应急预案等系列工作制度求干部职工认真学政策法规热情接访员法规办事种稳定素控制萌芽状态市委市政府排忧解难
(）认真做信访接访工作局始终信访工作放重位置健全信访工作制度坚持领导亲问信访努力问题解决部门群众信访投诉时规定处理做件件着落事事回音切实维护社会稳定
(二）加劳资纠纷预防处置工作力度坚持法维权促进全市劳动关系谐稳定切实提高合签订率加强工源头理通巩固中型企业劳动合签订率提高中企业农民工劳动合签订率断提高单位劳动合签订率年市类单位合签订率达87超社厅达签订率达85务二积极推进仲裁院建设案件审理工作标准化规范化求扎实推进市级仲裁院建设成立接室立案庭调解庭案件审理庭县级仲裁院建设取效果已…建立劳动事争议仲裁院11县（市区）…外县份已建立劳动事争议仲裁委员会案件审理工作利开展加强调解工作特历史遗留问题客观分析时历史背景顾弱势群体生活问题时抓调解率结案率全市案外调解达214件调解率100全市立案审理案件357件已结案341件结案率955三重规范服务加强劳动保障监察力度中企业重点加强企业员工签订劳动合购买社会保险工资支付情况检查力度做检查户宣传户规范户年
111月全市发放书面材料审查通知书1500份审查单位1436户动监察单位2192户立案查处类劳动案件371件结案353件结案率951通动检查开展专项检查案件调查等形式督促单位补签劳动合10526万份补缴社会保险25472万元劳动者追发工资15683万元切实维护劳动者权益成功处置**矿建集团限公司建设南方**区工程中拖欠107位农民工128万元等批拖欠工资群体性事件
(三）切实做企业军转干部维稳工作认真落实军队转业安置企业军转干部解困维稳工作2011年达市军队转业安置务10中市直单位安置6县级安置4目前已利完**置务年春节八前夕困难企业军转干部发放慰问金109万元相关求全市困难企业军转干部423发放补贴市直218核发困难补助1202628元稳定工作物质基础时先召开种座谈会18次时化解矛盾
(四)认真做公务员事业单位等类考试招考招聘工作积极做公务员考试竞争岗干部调配等工作治区社厅部署求组织开展国务院关进步促进…济社会发展干意见第二次线学活动开展参公员材料报组织考试工作894参加考试二较完成2011年事业单位工作员公开招聘工作全市报考数6698计划招聘1205目前正陆续批复市直单位县（市区）报聘请示年改革基础年继续事业单位公开招聘进行改革完善
（五）加强协调断完善基层企业调解委员会充量矛盾问题解决单位部基层消萌芽状态避免矛盾推社会问题推级局积极协调方充分发挥基层组织企业调解委员会作目前止市级进步完善包括…限公司等10企业劳动争议调解委员市民医院1劳动事争议调解委员会11县（市区）断完善6乡镇劳动事争议调解委员会7企业劳动争议调解委员会
四存困难足
（）业形势然严峻学生择业观单位工作岗位求相匹配市业职位较少等原目前市学生业形势严峻定程度影响着市社会安建设
（二）单位理规范劳动纠纷问题然突出部分政机关办企业存历史遗留问题导致年访反映类问题较二政机关事业单位聘员聘遇偏低聘期满没妥善办理相关手续落实相关遇三建筑行业施工方部分业务外发包营理混乱签订劳动合时拖欠农民工工资等问题较突出四单位劳动者缴纳项社会保险费职工访投诉类问题较五市部分工单位没劳动者签订劳动合种情况建筑餐饮等行业尤严重劳动者法律意识淡薄没法律维权意识发生类事走法律途径造成劳资纠纷案件断增
四步工作算
提高认识切实加强领导市综治委统部署求综治维稳工作摆全局工作突出位置切实加强领导推动工作开展
二积极开展争创安单位活动认真落实谁谁负责原切实做门办事确保单位部门发生影响社会稳定事件
三围绕中心工作抓涉部门影响社会稳定事件处置社部门工作涉方方面面部分工作涉民生事关全市稳定局切实抓涉部门职责范围突发事件处置
四加强信息沟通协调方强化沟通保持信息畅通确保第时间准确掌握影响社会稳定重问题发展切实采取措施提供参考信息
五抓信访维稳工作热情接群众信访时答复突发群体性事件时妥善处置确保社会稳定民群众生命财产安全
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2011年市委市民政府正确领导市综治委具体指导局严格市2011年度社会综合治理工作目标理责书求市建设谐安 契机认真履行综治成员单位职责竭全力抓综治项措施落实确保局安全稳定效促进市安建设现综治工作（安建设）情况汇报：
提高认识认真抓综治工作
()领导重视层层落实局领导综治工作纳入工作议事日程成立专门领导组召开专题研究会议实行综治目标理业务工作计划安排坚持领导负总责分领导具体抓切实项措施落实位成立机构加强领导局根实际工作情况时调整充实局综治领导组组长局长担副组长副局长担成员科室局属二层单位负责组成形成领导亲抓分领导具体抓科室局属单位业务分工抓二健全制度落实责社会综合治理安建设工作列入单位年度工作总体规划制订切实行工作计划实施方案工作实行安排部署检查考核奖惩制定实施市力资源社会保障工作点2011年度市级目标理考评办法中安建设维稳工作作2011年度重工作点考评容
三结合实际制定 市涉劳动保障方面群体性事件应急预案
(二)加综治工作硬件投入局断加技防物防资金投入安全素时做防范确保单位身安全
二重视教育断提高综治意识
局综合治理工作中重视教育根提高全局职工综合治理意识积极组织全局干部职工学三代表重思想级关文件精神坚持月召开次社会稳定分析会加法律法规宣传工作加强局综治工作长期实行24时值班制度特节假日期间强化治安保卫工作做值班带班安排做记录年局领导干部职工法制观念防范意识较强形成遵纪守法风气综治工作良开端实现确保三发生发生单位维稳工作力部规定引起集访闹访等稳定事件发生刑事治安案件发生影响政治济治安稳定破坏事件严重责事重安全生产交通火灾等责事推动局项工作利进展
三发挥职切实维护社会稳定
力资源社会保障工作责重涉干部群众切身利益社会稳定息息相关面企业军转干部事业单位参公职称聘农民工工资拖欠企业工纠纷社会保险等系列稳定问题局领导班子高度重视始终坚持全局观念稳定压倒切观念组织制定维稳工作方案信访工作制度应急预案等系列工作制度求干部职工认真学政策法规热情接访员法规办事种稳定素控制萌芽状态市委市政府排忧解难
(）认真做信访接访工作局始终信访工作放重位置健全信访工作制度坚持领导亲问信访努力问题解决部门群众信访投诉时规定处理做件件着落事事回音切实维护社会稳定
(二）加劳资纠纷预防处置工作力度坚持法维权促进全市劳动关系谐稳定切实提高合签订率加强工源头理通巩固中型企业劳动合签订率提高中企业农民工劳动合签订率断提高单位劳动合签订率年市类单位合签订率达87超社厅达签订率达85务二积极推进仲裁院建设案件审理工作标准化规范化求扎实推进市级仲裁院建设成立接室立案庭调解庭案件审理庭县级仲裁院建设取效果已…建立劳动事争议仲裁院11县（市区）…外县份已建立劳动事争议仲裁委员会案件审理工作利开展加强调解工作特历史遗留问题客观分析时历史背景顾弱势群体生活问题时抓调解率结案率全市案外调解达214件调解率100全市立案审理案件357件已结案341件结案率955三重规范服务加强劳动保障监察力度中企业重点加强企业员工签订劳动合购买社会保险工资支付情况检查力度做检查户宣传户规范户年
111月全市发放书面材料审查通知书1500份审查单位1436户动监察单位2192户立案查处类劳动案件371件结案353件结案率951通动检查开展专项检查案件调查等形式督促单位补签劳动合10526万份补缴社会保险25472万元劳动者追发工资15683万元切实维护劳动者权益成功处置**矿建集团限公司建设南方**区工程中拖欠107位农民工128万元等批拖欠工资群体性事件
(三）切实做企业军转干部维稳工作认真落实军队转业安置企业军转干部解困维稳工作2011年达市军队转业安置务10中市直单位安置6县级安置4目前已利完**置务年春节八前夕困难企业军转干部发放慰问金109万元相关求全市困难企业军转干部423发放补贴市直218核发困难补助1202628元稳定工作物质基础时先召开种座谈会18次时化解矛盾
(四)认真做公务员事业单位等类考试招考招聘工作积极做公务员考试竞争岗干部调配等工作治区社厅部署求组织开展国务院关进步促进…济社会发展干意见第二次线学活动开展参公员材料报组织考试工作894参加考试二较完成2011年事业单位工作员公开招聘工作全市报考数6698计划招聘1205目前正陆续批复市直单位县（市区）报聘请示年改革基础年继续事业单位公开招聘进行改革完善
（五）加强协调断完善基层企业调解委员会充量矛盾问题解决单位部基层消萌芽状态避免矛盾推社会问题推级局积极协调方充分发挥基层组织企业调解委员会作目前止市级进步完善包括…限公司等10企业劳动争议调解委员市民医院1劳动事争议调解委员会11县（市区）断完善6乡镇劳动事争议调解委员会7企业劳动争议调解委员会
四存困难足
（）业形势然严峻学生择业观单位工作岗位求相匹配市业职位较少等原目前市学生业形势严峻定程度影响着市社会安建设
（二）单位理规范劳动纠纷问题然突出部分政机关办企业存历史遗留问题导致年访反映类问题较二政机关事业单位聘员聘遇偏低聘期满没妥善办理相关手续落实相关遇三建筑行业施工方部分业务外发包营理混乱签订劳动合时拖欠农民工工资等问题较突出四单位劳动者缴纳项社会保险费职工访投诉类问题较五市部分工单位没劳动者签订劳动合种情况建筑餐饮等行业尤严重劳动者法律意识淡薄没法律维权意识发生类事走法律途径造成劳资纠纷案件断增
四步工作算
提高认识切实加强领导市综治委统部署求综治维稳工作摆全局工作突出位置切实加强领导推动工作开展
二积极开展争创安单位活动认真落实谁谁负责原切实做门办事确保单位部门发生影响社会稳定事件
三围绕中心工作抓涉部门影响社会稳定事件处置社部门工作涉方方面面部分工作涉民生事关全市稳定局切实抓涉部门职责范围突发事件处置
四加强信息沟通协调方强化沟通保持信息畅通确保第时间准确掌握影响社会稳定重问题发展切实采取措施提供参考信息
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