领导重视精心组织
做2011年送温暖工作早2010年11月中旬院部开始着力两节期间送温暖具体工作安排事项特召开次院部会议进行讨研究确定建立支部领导负总责工团齐抓组织实施科室协调联动领导组制定分级理责明确实施办法12月初召开次中层会议切实求工团科切实关注职工思想动态实际情况时报做具体慰问关怀工作召开职工会切实落实执行项送温暖工作提早送祝福关怀认真听取职工意见建议
二摸底排查明确象
确保两节期间送温暖工作落实处院领导积极关注职工生活情况定期进行摸底排查工作关注焦点重点投五类群体:工会发证特困职工建档困难职工二生活困难劳动模范三病灾等特殊原造成暂时生活困难职工四工会系统困难员工会工作者五需帮助职工群众细心排查通方面途径全方位解职工生活状况确保遗漏
三领导带头关怀温暖
卫生系统特殊行业全年休24时值班工作节日期间坚守工作岗位职工院长带头领导班子组成送温暖团队节日期间前科室服务站探送新春祝福关怀职工深入交谈解思想动态增强院心力凝聚力职工感受身塘溪卫生院份子温暖
四加宣传营造氛围
两节送温暖活动期间做指导协调工作时加强宣传工作通电子屏幕网络板报等途径进行宣传仅全院职工送祝福社会营造良送温暖氛围
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