培养选拔少数民族干部工作问题研究


    培养选拔少数民族干部工作问题研究
     
    摘:力培养选拔少数民族干部项长期基政策江泽民志指出民族干部状况衡量民族发展水重标志建立社会义市场济体制中保证民族区改革发展稳定关键取决培养造支合格少数民族干部队伍
    关键词: 少数民族干部队伍培养选拔 存问题策 少数民族区   
    正文:
    少数民族干部国家联系少数民族群众重桥梁纽带做民族工作加快民族区发展骨干力量新形势进步加快完善少数民族干部培养工作机制锻造高素质少数民族干部队伍合理配置疑推动济社会快发展夺取全面建设康社会新胜利重意义
    培养选拔少数民族干部件关系全局具战略意义事

    领导中国族民进行革命建设历史进程中历十分重视民族问题十分重视少数民族干部培养选拔工作早建初期积极探索解决国民族问题正确途径九二二年七月二宣言中明确解决民族问题列务奋斗目标九二八年六月六专门作关民族问题决议案指出正确解决中国境少数民族问题革命重意义九三年十月中华工农兵苏维埃第次全国代表会通关中国境少数民族问题决议案求中央时政府特注意干部培养提拔量引进民族工农干部担国家理工作抗日战争时期仅斗争实践中断制定完善培养选拔少数民族干部政策明确提出帮助少数民族区发展文化教育事业提高民文化水政治水培养治治国治军种实际工作中采取许行效措施九三七年延安中央校开办少数民族干部训练班参加培训藏彝苗等少数民族青年九三九年中央校开办回族干部训练班中央西北工作委员会藏族干部开办训练班**北公学成立民族部九四年民族部基础创办民族学院第期招收少数民族学员三百余名时延安成培养少数民族干部摇篮成长批杰出少数民族领袖物解放战争时期领导**治运动九四七年**治政府成立前创办军政干部学校蒙古学院蒙校培养数干名蒙古族干部革命发展积蓄备力量新中国诞生毛泽东等老辈产阶级革命家十分关注少数民族干部培养选拔工作次阐述项工作战略意义提出制定明确政策九四九年十月毛泽东志西北少数民族工作指示中指出:彻底解决民族问题完全孤立民族反动派没批少数民族出身产义干部著名断成建国少数民族干部工作重指导方针九五年二月毛泽东志中中央起草通报中求组织认真少数民族中进行工作推行区域治训练少数民族干部两项中心工作九五四年十月中中央批转关年少数民族中进行工作验总结中指出:少数民族中建立培养干部解决民族问题根问题少数民族干部中优秀分子应胆提拔级种领导工作岗位八前毛泽东志十**系关正确处理民部矛盾问题两篇重著作中少数民族问题专章作深刻述九五七年八月**召开民族工作座谈会周恩总理作关国民族政策问题重讲话明确指出:然民族治培养民族干部应步骤计划培养民族干部果干部问题解决切政策没实施国家指导方针政策措施正确力少数民族干部批成长起文革十年国家方面工作受严重破坏民族工作包括少数民族干部工作受严重破坏十届三中全会拨乱反正纠正左错误全面落实政策培养选拔少数民族干部工作走正确轨道改革开放伟实践中断创造新验取新进展九七九年九月邓志指出:民族工作确问题提起注意中央国务院次讨民族工作强调指出:民族区域治根意义说实行治少数民族干部民民族治方事务家作总结历史验分析新情况基础明确提出少数民族离开汉族汉族离开少数民族等重思想九八四年五月六届二次会议通中华民国民族区域治法中许法律条文少数民族干部培养配备作出规定少数民族干部工作断走法制化十三届四中全会江泽民志核心中央十分关心重视少数民族干部培养选拔工作九九二年月中中央国务院召开中央民族工作会议样规模会议建国第次会江泽民志作长篇重讲话着重指出:完善民族区域治制度全面贯彻落实民族区域治法关键力培养少数民族干部加强民族区干部队伍建设李鹏志总结讲话时强调:继续注意扩少数民族干部数量更注意改善结构提高素质求中央国务院关部门作出进步培养选拔少数民族干部规划切实付诸实施十四报告部署九十年代改革建设务时强调采取效政策扶持民族区加快发展加强民族团结进步做培养选拔少数民族干部工作正中央重视全长期努力少数民族干部队伍作国家整干部队伍重组成部分改革建设实践中进步发展壮成民信赖骨干力量正样支力量加强民族团结维护祖国统加快民族区济项事业发展促进民族繁荣提供强力组织保证

     回顾历史总结验加深客观事物规律性认识更面现实立足现实指寻现实调研**县吉镇少数民族情况汇报:
      二基情况:
      吉镇少数民族聚集镇全镇1居民社区8村民委员会51然村总口41万汉族壮族壮族占全镇总口31汉族体壮族辅纯农业乡镇
      年县委县政府正确领导镇始终少数民族干部工作作干部队伍建设重务逐步形成整套较合理少数民族干部培养选拔机制建立支素质较高少数民族干部队伍力促进民族政策贯彻落实少数民族干部工作取新突破
       总镇培养选拔少数民族干部工作方面取成绩意方少数民族优秀异交流轮岗培养够时二少数民族干部整体素质提高三公开选拔方式完善面广竞争激励机制健全四选拔少数民族妇女干部外干部通晓民族语言汉族干部力度够形势发展需等五培养少数民族干部方法较少措施够力少数民族干部成长规律培养方法特殊性研究够惯常规方法培养少数民族干部六少数民族干部队伍知识结构较单专业技术干部济理干部缺乏尤工业济方面干部理更缺乏七外干部正职领导岗位少

    三培养选拔少数民族干部工作中注意解决问题
        力培养选拔少数民族干部贯方针民族政策重容干部工作重组成部分新形势做民族干部工作总求坚持干部队伍革命化年轻化知识化专业化方针德兼备原坚持唯贤干部路线民族区实际出发断深化改革完善制度改进方法努力创造种利少数民族干部健康成长脱颖出良环境培养选拔少数民族干部工作提高新水
        ()加强少数民族中高级干部培养选拔工作
        年培养选拔少数民族中高级干部工作然直做取定成绩少数民族中高级干部备选足问题较突出
        做少数民族中高级干部培养选拔工作关键切实加强少数民族中高级备干部队伍建设少数民族中高级备干部培养选拔纳入备干部队伍建设总体规划针性提出具体措施重点抓培养工作结合日常干部考察广开视野拓宽知渠道注意政绩显著较高群众威信干部突出贡献专家学者代表物中物色掌握定数量少数民族中高级干部备选进行定培养备干部队伍建设立足前着眼未意识挑选批较优秀发展潜力中青年干部重点进行培养培养措施分类指导异计划分步骤实施没系统学马克思义基理邓志建设中国特色社会义理早选送校类培训机构学深造拟期担中高级领导职务早放级重岗位锻炼锻炼考验较成熟备选充分信放手胆提拔较高层次领导岗位破区部门界限中央机关区间实行干部交流轮岗锻炼干部岗位环境受磨练丰富领导工作验增长干优秀领导干部成长离开定岗位台阶锻炼宁台阶职时间相短搞跨越式提拔否仅干部成长利整培养选拔工作会带良影响

        坚持完善产领导合作政治协商制度巩固发展新时期爱国统战线加强少数民族中外代表物物色培养拥护基路线坚持四项基原坚持改革开放较高思想政策水定组织领导力社会声外士适时推举担领导职务努力创造条件职责权支持工作充分发挥作工作实践中帮助提高
        (二)加强少数民族区乡镇基层干部队伍建设
        乡镇委实现领导基础乡镇政府国政权基础面千条线面根针路线方针政策项务国家法律政令终基层落实完全样说没民族区广基层干部辛勤工作艰苦努力没民族区稳定发展乡镇工作千头万绪务繁重培养锻炼干部广阔天基层干部批成长起较高层次干部雄厚基础较挑选余方面少数民族区乡镇干部队伍建设容忽视问题
        目前少数民族区特贫困区乡镇基层建设面突出问题乡镇干部源少缺编干部退休然减员选调走外干部中专毕业生难派进已种种原难留住致出现某岗位长期缺编工作受程度影响
        方针政策项务落实处少数民族区开放开发项事业较快发展必须采取效措施决心拓宽乡镇基层干部源年许做法创造积累许验关部门加强调查研究适时总结推广逐步制定完善关政策级领导重视政策措施力渠道畅通乡镇基层干部缺乏问题定较解决
        (三)建立新轮少数民族备干部队伍名单全市少数民族干部调查摸底基础开展新轮备干部推荐活动
        (四)落实少数民族备干部培养措施加强教育培训充分利级校分层次少数民族干部进行学历努力提高少数民族干部队伍整体素质二渠道实践锻炼
    (五)推动培养选拔少数民族干部工作规范化制度化做少数民族干部培养选拔工作组织统战民宗事务部门责
    干部理权限明确三部门协作配合结合点工作侧重点分工配合做少数民族干部培养选拔工作组织实施工作建立检查考核制度集中检查考核常性督促落实相结合坚持年少数民族干部选拔培养工作进行检查届中考核实绩考核工作重点少数民族干部进行考察中物色重点推荐象二建立联席会议制度根培养选拔少数民族干部工作需组织统战民宗事务三部门年召开次联席会议研究少数民族干部培养选拔事宜措施三建立目标考核制度完成少数民族干部培养选拔情况作级领导班子实绩考核重容定期进行考核确保少数民族干部工作落实处
    四加强培养选拔少数民族干部工作应该做方面工作
    ()完善工作机制入手保障少数民族干部政策落实
    建议级委政府少数民族干部队伍建设纳入济社会发展总体规划纳入干部队伍建设工作总体规划形成委统领导组织部门统战民族宗教部门司职关部门力支持齐抓协调高效民族干部培养工作机制
    (二)培训岗锻炼入手全面提高少数民族干部队伍素质
    坚持提高少数民族干部综合素质作培养选拔少数民族干部工作重点采取力措施加落实
    加培训力度提高干部队伍学历教育积极探索面全体少数民族干部培训新模式新思路规模开展干部轮训工作通级校行政学校分期分批少数民族干部进行专门培训帮助掌握政治理增强政治意识提高工作力
    二强化实践锻炼提升干部队伍力素质意识优秀年轻干部推济建设战场意识安排部门少数民族干部关键岗位重部门急难险重工作中培养锻炼实践中解全局丰富领导验较成熟少数民族优秀年青干部通派挂包扶科技副职参加促农工作工作实践中受锻炼增强干快成长
    三岗磨炼促少数民族干部快成长加少数民族干部轮岗交流通采取挂方式培养前途缺乏基础验优秀外少数民族干部计划选派基层线挂职锻炼丰富实践验提高处理解决复杂矛盾问题力方面发展潜力长期基层工作历较单优秀少数民族年轻干部选派级机关先进发达区挂职学熟悉国家关政策拓展视野提高宏观决策驾驭市场济力
    四基础入手加强少数民族备干部队伍建设
     
     

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