中铁二十五局集团南方实业开发限公司 黄献忠
现代施工企业思想政治工作企业员工进行提高济效益员工素质核心思想教育提高企业综合效益动员发动员工企业前长远目标奋斗社会实践活动企业思想政治工作否做事关企业部稳定企业目标否实现企业否持续发展尤前数施工企业面困境情况做思想政治工作理广员工情绪引导员工正确处理改革程中集体局部全局眼前利益长远利益关系动员广员工企业发展发挥聪明智克服困难促进企业身发展保持企业部稳定构建谐企业笔者认做思想政治工作必须遵循系列思想政治工作原
遵循尊重员工劳动价值原
真正做根尊重开始尊重性认作等体肯定特尊基全部重信负责态度高度尊更善处理生活中问题具活力更趋创造力雄心善建立支持关系尊重更体验生活工作乐趣着社会文化提高意识生活品质提升生活工作工作作良生活部分选择工作更喜欢感觉良公司工作美国汤姆·彼斯南希·奥斯汀著赢优势-领导艺术较量中认:理问题根讲问题尊重员工尊重员工价值贡献充分发挥积极性企业员工提供事创造性劳动发展提高机会条件企业员工承担社会责仅仅发工资维持生存应该组织培训提高技发展现代施工企业劳动密集型企业需许高技员工体面劳动尊重位员工劳动价值发挥施工现场积极性翁意识安全抓质量控成施工项目心里明白账终创出精品抓出效益
二 实施全方位关心员工原
企业凝聚力必须关心员工方面层次物资精神需求员工集体产生属感认感现代施工企业义思想政治工作关心原体现种企业理风格项制度措施政策等等完善员工建议制度设立员工意见箱时收取员工意见认真处理建议予奖励样确保沟通渠道畅通进提高员工参企业理积极性提高企业满意度体现企业日常理细节方面企业工会长期外施工员工进行慰问家庭进行走访提供力帮助实行三承诺程中加扶贫帮困力度困难家庭员工生病员工积极组织募捐时员工缴纳五险二金解员工顾忧等点点善意帮助句句真诚话语会激发员工心力量极工作热情回报企业外政治关心积极求进步员工意识加强培养考察条件成熟时发展入成企业生产理中骨干样更企业奉献
三 建立高效精神激励原
研究发现:没受激励仅发挥力20%-30%受激励发挥力80%-90%说样充分激励发挥作相激励前三四倍激励非票子帽子激励素薪酬驱动外奇心驱动职业生涯驱动责命感驱动理想目标驱动家庭感情驱动等施工企业传统采薪资激励手段然种十分效手段着社会发展价值实现标准改变特年轻代技术性仅物质激励手段已难满足求施工企业应注意方面员工进行激励建立高效方位激励机制中建立目标实现导激励机制加强员工精神激励目前竞争激烈施工企业营困难情况力资源理激励重点应该放体现员工身价值建立提高员工成感目标实现导激励机制
四培养增强员工责感信原
信激发员工工作热情重素员工心力培养创造性发挥企业部诚信密切相关思想政治工作倡导融进民理中形成种爱交流商讨等价值机制理者诚恳态度工作意图计划目标展示员工员工感受身责重增强忧患意识站更高角度考虑问题断释放认清发挥塑造种工作环境中员工感情义理解温馨轻松愉快奋发动力需监督鞭策发企业奋斗目前施工企业没遵循信原留住批技术骨干纷纷跳槽中型施工企业善运信原批年轻技术干部单位重赋予重担学毕业久担项目总工继担中型项目项目理干非常出色
五 倡导员工终身学企业发展原
现代企业竞争实际竞争根结底学力竞争造良学力企业首先营造良学氛围树立全面学终身学理念着科技进步济发展社会竞争日趋激烈知识更新越越快渴知识渴提高心情越越迫切施工企业思想政治工作企业生存发展高度实现企业目标员工目标相统角度力倡导全面学终身学理念企业部形成浓浓学氛围促进企业员工整体素质提高提升企业核心竞争力
次加强员工培训帮助员工进行职业生涯规划样建立稳定队伍提高企业部凝聚力外竞争力例国某型路桥施工企业企业里挑选出干名外语基础定现场施工验年轻技术员某名牌高校进行外语国际工程理等方面培训年批员熟悉国际工程惯例相关国际工程理知识取方面工程施工技术制资质企业开拓国际工程市场奠定坚实基础见通员工提供培训机会企业员工实现双赢
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