□ 佣金制度
第条 适范围
公司销售部门员工
第二条佣金结构
基工资+绩效工资+津贴+奖金提成中基工资绩效工资津贴合称基础工资（底薪）津贴包括包括交通津贴通讯津贴全勤奖金国家特规定津贴公司认定津贴
第三条基础工资等级
根职业技工作责工作难度工作环境确定公司销售部门基础工资（底薪）表：
层级员薪酬遇（销售部）
职位
基础工资（底薪）
基工资
绩效工资
津贴
职级
薪等
1档
2档
3档
职级
薪等
1档
2档
3档
职级
薪等
1档
2档
3档
全勤奖金
差旅费（元月）
汽车交通补助（元月）
招费（元月）
通讯补助（元月）
特殊津贴
销售部理
资深
A
8500
9000
9500
资深
A
2550
资深
A
3000
3400
3900
100
2500
2500
1500
350
根国家政策公司特政策定
高级
B
7100
7500
7900
高级
B
2250
高级
B
2400
2800
3200
100
2000
2000
1300
普通
C
6000
6300
6600
普通
C
2050
普通
C
2000
2300
2600
100
1500
1500
1000
办事处理
高级
B
4000
4400
4800
高级
B
1850
高级
B
1000
1400
1800
100
700
800
300
250
普通
C
3000
3300
3600
普通
C
1450
普通
C
600
900
1200
100
600
储备办事处理（副理）
资深
A
2900
3100
3300
资深
A
1300
资深
A
800
1000
1200
100
500
500
200
200
高级
B
2300
2500
2700
高级
B
1200
高级
B
400
600
800
100
400
普通
C
1900
2000
2100
普通
C
900
1000
1100
普通
C
400
400
400
100
300
业务
高级
A
2800
3000
3200
高级
A
1400
高级
A
800
1000
1200
100
200
300
200
200
普通
B
2100
2300
2500
普通
B
1150
普通
B
400
600
800
100
250
见
C
1700
1800
1900
见
C
900
1000
1100
见
C
300
300
300
100
200
促销
高级
A
2600
2800
3000
高级
A
1300
高级
A
700
900
1100
100
300
200
200
普通
B
2300
2400
2500
普通
B
1200
普通
B
500
600
700
100
见
C
2000
2100
2200
见
C
1100
见
C
300
400
500
100
业务员
高级
A
1700
1800
1900
高级
A
1100
高级
A
400
500
600
100
∕
50
∕
50
普通
B
1300
1400
1500
普通
B
1000
1100
1200
普通
B
100
100
100
100
∕
50
∕
50
见
C
1000
1100
1200
见
C
700
800
900
见
C
100
100
100
100
∕
50
∕
50
第四条特费
应岗位工作需确定予岗位差旅费招费报销幅度表示：
职位
职级
薪等
差旅费（元月）
招费（元月）
销售部理
资深
A
2500
1500
高级
B
2000
1300
普通
C
1500
1000
办事处理
高级
B
700
300
普通
C
储备办事处理（副理）
资深
A
500
200
高级
B
普通
C
业务
高级
A
300
200
普通
B
见
C
促销
高级
A
200
普通
B
见
C
业务员
高级
A
∕
∕
普通
B
∕
∕
第五条试期薪酬遇
1招聘时薪酬协议协议执行
2招聘时没薪酬协议试期级员种津贴（全勤津贴外）50发放差旅费招费报销幅度降80级员发放交通津贴通讯津贴
第六条奖金提成办法
奖金提成办法行规定
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第条 适范围
公司销售部门员工
第二条佣金结构
基工资+绩效工资+津贴+奖金提成中基工资绩效工资津贴合称基础工资（底薪）津贴包括包括交通津贴通讯津贴全勤奖金国家特规定津贴公司认定津贴
第三条基础工资等级
根职业技工作责工作难度工作环境确定公司销售部门基础工资（底薪）表：
层级员薪酬遇（销售部）
职位
基础工资（底薪）
基工资
绩效工资
津贴
职级
薪等
1档
2档
3档
职级
薪等
1档
2档
3档
职级
薪等
1档
2档
3档
全勤奖金
差旅费（元月）
汽车交通补助（元月）
招费（元月）
通讯补助（元月）
特殊津贴
销售部理
资深
A
8500
9000
9500
资深
A
2550
资深
A
3000
3400
3900
100
2500
2500
1500
350
根国家政策公司特政策定
高级
B
7100
7500
7900
高级
B
2250
高级
B
2400
2800
3200
100
2000
2000
1300
普通
C
6000
6300
6600
普通
C
2050
普通
C
2000
2300
2600
100
1500
1500
1000
办事处理
高级
B
4000
4400
4800
高级
B
1850
高级
B
1000
1400
1800
100
700
800
300
250
普通
C
3000
3300
3600
普通
C
1450
普通
C
600
900
1200
100
600
储备办事处理（副理）
资深
A
2900
3100
3300
资深
A
1300
资深
A
800
1000
1200
100
500
500
200
200
高级
B
2300
2500
2700
高级
B
1200
高级
B
400
600
800
100
400
普通
C
1900
2000
2100
普通
C
900
1000
1100
普通
C
400
400
400
100
300
业务
高级
A
2800
3000
3200
高级
A
1400
高级
A
800
1000
1200
100
200
300
200
200
普通
B
2100
2300
2500
普通
B
1150
普通
B
400
600
800
100
250
见
C
1700
1800
1900
见
C
900
1000
1100
见
C
300
300
300
100
200
促销
高级
A
2600
2800
3000
高级
A
1300
高级
A
700
900
1100
100
300
200
200
普通
B
2300
2400
2500
普通
B
1200
普通
B
500
600
700
100
见
C
2000
2100
2200
见
C
1100
见
C
300
400
500
100
业务员
高级
A
1700
1800
1900
高级
A
1100
高级
A
400
500
600
100
∕
50
∕
50
普通
B
1300
1400
1500
普通
B
1000
1100
1200
普通
B
100
100
100
100
∕
50
∕
50
见
C
1000
1100
1200
见
C
700
800
900
见
C
100
100
100
100
∕
50
∕
50
第四条特费
应岗位工作需确定予岗位差旅费招费报销幅度表示：
职位
职级
薪等
差旅费（元月）
招费（元月）
销售部理
资深
A
2500
1500
高级
B
2000
1300
普通
C
1500
1000
办事处理
高级
B
700
300
普通
C
储备办事处理（副理）
资深
A
500
200
高级
B
普通
C
业务
高级
A
300
200
普通
B
见
C
促销
高级
A
200
普通
B
见
C
业务员
高级
A
∕
∕
普通
B
∕
∕
第五条试期薪酬遇
1招聘时薪酬协议协议执行
2招聘时没薪酬协议试期级员种津贴（全勤津贴外）50发放差旅费招费报销幅度降80级员发放交通津贴通讯津贴
第六条奖金提成办法
奖金提成办法行规定
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