经销公司售后服务人员井下服务激励及考核办法

销公司售服务员井服务激励考核办法
进步提高售服务员积极性创造性促进质量改进技术创新结合太重煤机发20112号文件精神特制定售服务员井服务激励考核办法
奖励办法
1服务员基工资执行50元日实际出勤天数计算
2矿补助：服务员矿50元天井150元次
说明：矿期间服务员享受50元日出差补助享受出差补助
二考核办法
1服务员基工资考核办法服务部办公室制订方案实施
2井补助根工作强度技术求进行考核：
(1)面安装调试补助10元天
(2)井班采煤补助30元次
(3)井安装调试补助50元次
(4)井指导处理具体问题补助80元次
(5)井更换部件补助150元次
（51）  机械方面：外牵引导靴摇臂浮动油封调高油缸摇臂销轴油缸销轴机架楔鉄阀组装配液压锁链轮电机等部件时享受该补助
（52）  电气方面：变频器隔离开关接触器牵引变压器控制中心等必须开盖（顶盖面板）处理更换控制箱高压箱等部件时享受该补助
求：
1）服务员必须认真填写销公司产品售服务卡详细阐述排障程
2）服务员必须认真填写销公司售服务部技术服务反馈单结合实际反馈真实容特享受150元次补助员更换部件现场资料初步判定责方矿方配件情况机组情况旧件安置返回情况做详细说明机组修公司修机组配件公司服务员权拒绝服务
3）原出差天数40作补助150元次限特殊情况部长必须部长意
4）服务员矿出差超出7天需继续留矿服务必须部长意考核员监
    容工程师根服务员外出矿具体情况实填写服务员踪考核报表作服务员考核收入证

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