浅谈企业文化现状策
企业文化企业发展动力更企业理工具企业文化建设企业长期生存发展重保证直接影响着企业核心竞争力优秀企业文化够企业产生持续性竞争力凝聚力企业核心竞争力源泉企业发展着重意义
企业文化涵企业发展中作
（）企业文化涵
企业文化理形成20世纪80年代初期产生必然性伴企业生产活动机械化动化程度提高企业职工构成发生变化事体力劳动职工重降事智力劳动职工重提高企业中软素作增种单纯工时测定外部监督等手段促进职工提高效率做法日益激起职工满基调动职工积极性等软素重性深刻认识出现企业文化研究热潮[1]
企业文化企业核心价值体系基础形成具延续性认知系统惯性行方式企业员工间够达成识形成心理契约企业文化组织成员思想行成企业核心专长技源泉企业持续发展基驱动力
企业文化认识分广义狭义两方面广义企业文化指企业生产营活动中创造物质文化精神文化综合企业物质文化指企业生产营物质基础产品服务企业精神文化指企业生产营活动中逐步形成确立思想成果价值观企业文化作企业生产营种副产品仅反映出企业生产营特色组织特色理特色更反映出企业生产营活动中战略目标群体意识价值观念行规范狭义讲企业文化指精神文化企业心理环境企业全体成员拥价值观念行规范道德准总体现理高层次[2]
（二）企业文化建设企业发展中作
1企业文化提升企业核心竞争力众周知核心竞争力企业竞争取胜关键核心竞争力塑造形成唯赖技术程度取决企业文化
企业文化建设仅企业济效益紧密联系企业社会形象长远发展等关重影响必须企业文化建设提战略高度通企业文化建设培养企业核心竞争力 良企业文化更整合企业方面资源做物许企业实践充分证明现代市场济条件没企业文化企业市场竞争中益时想长期占领市场断发展壮绝迟早会遭市场淘汰总企业需建设企业特色企业文化样保证企业日益激烈市场竞争中断发展进步
2企业文化增强企业凝聚力企业文化外企业面旗帜种心力成功企业文化融合工作关系提高企业凝聚力优秀企业文化企业部营造公信良工作环境企业成员会动公司出谋划策排忧解难企业员工实现身价值优秀企业文化助提高员工整体素质利企业更快适应断变化市场
3企业文化激发起企业成员翁精神企业精神企业文化核心企业文化集中体现代表企业精神风貌体现企业成员事业坚强信念理想执着追求企业员工意志集合企业文化建设根树立企业全员理想企业发展战略营目标成企业全体员工追求精神动力通目标激励激活调动广员工积极性创造性激发起员工家作翁精神员工会认识努力企业员工工作热情会极迸发出成推动企业发展巨动力企业文化推动企业发展动力企业成激励企业成激励体现企业营成果包括产量增长质量提高单耗降成降低利润增长员工收入增加技术进步技术创新科研成果转化开拓市场新局面等
二企业文化建设中存问题
（）企业领导者缺乏战略意识市场济条件企业领导应强烈竞争压力赢竞争强烈求促企业通努力构建价值观念理想追求凝聚队伍增强素质通培养独特思维方式行准良产品质量优质服务展示企业独特性树立良企业形象进取社会承认建设企业文化意义作理没充分认识致企业负责缺乏面济市场应具济文化战略眼光
（二）企业文化理念容陈旧企业文化成变总体说会着企业战略变化变化优秀企业文化会企业战略转变程中发挥强推动作价值观行准会促进企业战略目标快速实现然企业企业文化理念容已时代发展企业需严重脱节致企业文化缺乏新涵变僵化失原生命力时俱进
（三）企业文化缺乏企业身特色表现建设容般化形式雷化成功验企业行业特点出发味模仿搬套脱离企业历史现状结果形似企业文化体现出性特色产生佳理效果创造佳企业形象严格讲没特色性没企业文化
三加强企业文化建设策
（）企业领导者率先垂范积极倡导企业文化
企业文化企业领导者密切相关问题两方面两者分开理解方面某种意义说企业文化企业领导者文化认支持企业文化建设成功关键方面企业文化形成企业价值观成员广泛认企业中位成员产生命感会进步提升企业领导力
企业文化形成领导者身素质思想作风密切相关思想意识品行道德准思维方式惯价值观营哲学直接决定着企业文化走实质容说企业文化企业领导着千丝万缕联系优秀企业文化企业员工集体智慧结晶更凝聚企业领导智慧心血
企业领导者企业文化龙头领导言行举止种**声号召员工起着重示范作企业领导者觉融入企业文化建设中企业文化会逐步完善定型深入作企业领导必须战略高度认识企业文化建设重性必性仅应成企业文化建设积极倡导者更应成企业文化维护者理者实际行动员工做出表率成企业精神企业形象代言时企业领导者重视文理身体力行言传身教等引导交流中建立起企业营理念员工发形成企业忠诚感企业部形成强凝聚力成企业增强竞争力力保障
（二）时俱进断创新断赋予企业文化建设新涵
企业文化稳定性动态性统着社会进步科学技术发展思想观念改变社会企业求变化成变企业文化行通求稳定变化企业文化僵化会失原生命力动态性面求企业文化应该常赋予新涵增强时代性实性求时俱进断创新**数企业成功验证明创新企业发展竭强动力创新企业文化新时代求企业理精髓
企业文化建设鉴继承基础胆探索创新方面鉴西方企业文化益验继承历史文化传统方面善总结验探索创新样适应断变化新形势创造出优秀社会义企业文化尤企业文化建设断吸收容纳社会历史进程中种新文化素断融汇现代科学教育新涵形成具现代意识现代容新企业文化社会义市场济条件商品意识独立意识等意识竞争意识民意识法制观念等思想文化意识注入企业文化建设中企业生产营获蓬勃生机新精神力量
首先企业营理念需断创新适时动营理念**法适应激烈市场竞争合市场环境变化情况营理念企业领先抢占市场先机获取更市场发展空间次企业制度需断创新企业制度企业文化直接反映着环境发展变化需断创新否成企业前发展阻力外企业形象需断创新企业形象企业文化表现形式企业精神员工素质品牌战略发展战略企业信誉等机结合企业形象创新绝容忽视企业文化动态性客观求动态中握驾驭求发展眼光企业文化促断更新
企业创新中始终牢牢抓住体现理念停留口头更落实行动中贯彻企业文化方方面面通企业文化建设促进企业力资源理优势企业文化吸引激励样企业文化浸透员工思想中成推动企业发展重力量企业稳操市场竞争动权
（三）突出性建设具企业身特色企业文化
企业文化社会文化企业理中渗透企业组织独创性社会文化企业理企业发展战略相融合产物企业文化企业性化表现企业家应该性化品格性化价值观性化营理风格发展完善性化企业文化企业成功秘诀企业文化特色独特性惟性复制性种复制性形成企业核心竞争力具性企业文化找生存发展空间体现出存价值企业创业背景发展道路实践特点必然具特色企业文化企业精神概括提练重体现性性统原求全求特企业必须根身特点设计符合身实际符合实践需企业文化树立形象形成理念凝聚心规范行达文化育文化理目标**老字号企业仁堂家公认仁堂精神概括：修仁德济世养生听仁堂医药行业行业特点**燃料总公司企业精神：燃烧温暖艰苦奋斗开拓营八字行业特点体现企业奉献精精神时定突出企业身特点产生佳企业形象
构建企业特色企业文化强调理研究企业文化建设实践结合起立足企业实情扎扎实实总结已验基础创造性进行探索实践证明坚持实际出发企业文化建设性企业特点强生命力企业文化建设必须遵循基原时西方企业文化建设益验国社会义企业文化建设参考鉴价值应该认真研究吸收首先搬抄西方已文化建设模式方法原验容等方面粗取精伪存真次鉴培育发展企业文化程中走道路寻找企业文化建设途径处理古代文化现代文化外文化土文化关系充分吸收国外优秀企业文化建设验继承发扬传统文化优秀遗产逐步塑造成企业文化国企业文化建设条重途径
参考文献：
1郑东升浅谈企业文化企业文化建设众科技2005（12）：294
2李英爽李茜企业文化建设**走读学学报2004（2）：75
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企业文化企业发展动力更企业理工具企业文化建设企业长期生存发展重保证直接影响着企业核心竞争力优秀企业文化够企业产生持续性竞争力凝聚力企业核心竞争力源泉企业发展着重意义
企业文化涵企业发展中作
（）企业文化涵
企业文化理形成20世纪80年代初期产生必然性伴企业生产活动机械化动化程度提高企业职工构成发生变化事体力劳动职工重降事智力劳动职工重提高企业中软素作增种单纯工时测定外部监督等手段促进职工提高效率做法日益激起职工满基调动职工积极性等软素重性深刻认识出现企业文化研究热潮[1]
企业文化企业核心价值体系基础形成具延续性认知系统惯性行方式企业员工间够达成识形成心理契约企业文化组织成员思想行成企业核心专长技源泉企业持续发展基驱动力
企业文化认识分广义狭义两方面广义企业文化指企业生产营活动中创造物质文化精神文化综合企业物质文化指企业生产营物质基础产品服务企业精神文化指企业生产营活动中逐步形成确立思想成果价值观企业文化作企业生产营种副产品仅反映出企业生产营特色组织特色理特色更反映出企业生产营活动中战略目标群体意识价值观念行规范狭义讲企业文化指精神文化企业心理环境企业全体成员拥价值观念行规范道德准总体现理高层次[2]
（二）企业文化建设企业发展中作
1企业文化提升企业核心竞争力众周知核心竞争力企业竞争取胜关键核心竞争力塑造形成唯赖技术程度取决企业文化
企业文化建设仅企业济效益紧密联系企业社会形象长远发展等关重影响必须企业文化建设提战略高度通企业文化建设培养企业核心竞争力 良企业文化更整合企业方面资源做物许企业实践充分证明现代市场济条件没企业文化企业市场竞争中益时想长期占领市场断发展壮绝迟早会遭市场淘汰总企业需建设企业特色企业文化样保证企业日益激烈市场竞争中断发展进步
2企业文化增强企业凝聚力企业文化外企业面旗帜种心力成功企业文化融合工作关系提高企业凝聚力优秀企业文化企业部营造公信良工作环境企业成员会动公司出谋划策排忧解难企业员工实现身价值优秀企业文化助提高员工整体素质利企业更快适应断变化市场
3企业文化激发起企业成员翁精神企业精神企业文化核心企业文化集中体现代表企业精神风貌体现企业成员事业坚强信念理想执着追求企业员工意志集合企业文化建设根树立企业全员理想企业发展战略营目标成企业全体员工追求精神动力通目标激励激活调动广员工积极性创造性激发起员工家作翁精神员工会认识努力企业员工工作热情会极迸发出成推动企业发展巨动力企业文化推动企业发展动力企业成激励企业成激励体现企业营成果包括产量增长质量提高单耗降成降低利润增长员工收入增加技术进步技术创新科研成果转化开拓市场新局面等
二企业文化建设中存问题
（）企业领导者缺乏战略意识市场济条件企业领导应强烈竞争压力赢竞争强烈求促企业通努力构建价值观念理想追求凝聚队伍增强素质通培养独特思维方式行准良产品质量优质服务展示企业独特性树立良企业形象进取社会承认建设企业文化意义作理没充分认识致企业负责缺乏面济市场应具济文化战略眼光
（二）企业文化理念容陈旧企业文化成变总体说会着企业战略变化变化优秀企业文化会企业战略转变程中发挥强推动作价值观行准会促进企业战略目标快速实现然企业企业文化理念容已时代发展企业需严重脱节致企业文化缺乏新涵变僵化失原生命力时俱进
（三）企业文化缺乏企业身特色表现建设容般化形式雷化成功验企业行业特点出发味模仿搬套脱离企业历史现状结果形似企业文化体现出性特色产生佳理效果创造佳企业形象严格讲没特色性没企业文化
三加强企业文化建设策
（）企业领导者率先垂范积极倡导企业文化
企业文化企业领导者密切相关问题两方面两者分开理解方面某种意义说企业文化企业领导者文化认支持企业文化建设成功关键方面企业文化形成企业价值观成员广泛认企业中位成员产生命感会进步提升企业领导力
企业文化形成领导者身素质思想作风密切相关思想意识品行道德准思维方式惯价值观营哲学直接决定着企业文化走实质容说企业文化企业领导着千丝万缕联系优秀企业文化企业员工集体智慧结晶更凝聚企业领导智慧心血
企业领导者企业文化龙头领导言行举止种**声号召员工起着重示范作企业领导者觉融入企业文化建设中企业文化会逐步完善定型深入作企业领导必须战略高度认识企业文化建设重性必性仅应成企业文化建设积极倡导者更应成企业文化维护者理者实际行动员工做出表率成企业精神企业形象代言时企业领导者重视文理身体力行言传身教等引导交流中建立起企业营理念员工发形成企业忠诚感企业部形成强凝聚力成企业增强竞争力力保障
（二）时俱进断创新断赋予企业文化建设新涵
企业文化稳定性动态性统着社会进步科学技术发展思想观念改变社会企业求变化成变企业文化行通求稳定变化企业文化僵化会失原生命力动态性面求企业文化应该常赋予新涵增强时代性实性求时俱进断创新**数企业成功验证明创新企业发展竭强动力创新企业文化新时代求企业理精髓
企业文化建设鉴继承基础胆探索创新方面鉴西方企业文化益验继承历史文化传统方面善总结验探索创新样适应断变化新形势创造出优秀社会义企业文化尤企业文化建设断吸收容纳社会历史进程中种新文化素断融汇现代科学教育新涵形成具现代意识现代容新企业文化社会义市场济条件商品意识独立意识等意识竞争意识民意识法制观念等思想文化意识注入企业文化建设中企业生产营获蓬勃生机新精神力量
首先企业营理念需断创新适时动营理念**法适应激烈市场竞争合市场环境变化情况营理念企业领先抢占市场先机获取更市场发展空间次企业制度需断创新企业制度企业文化直接反映着环境发展变化需断创新否成企业前发展阻力外企业形象需断创新企业形象企业文化表现形式企业精神员工素质品牌战略发展战略企业信誉等机结合企业形象创新绝容忽视企业文化动态性客观求动态中握驾驭求发展眼光企业文化促断更新
企业创新中始终牢牢抓住体现理念停留口头更落实行动中贯彻企业文化方方面面通企业文化建设促进企业力资源理优势企业文化吸引激励样企业文化浸透员工思想中成推动企业发展重力量企业稳操市场竞争动权
（三）突出性建设具企业身特色企业文化
企业文化社会文化企业理中渗透企业组织独创性社会文化企业理企业发展战略相融合产物企业文化企业性化表现企业家应该性化品格性化价值观性化营理风格发展完善性化企业文化企业成功秘诀企业文化特色独特性惟性复制性种复制性形成企业核心竞争力具性企业文化找生存发展空间体现出存价值企业创业背景发展道路实践特点必然具特色企业文化企业精神概括提练重体现性性统原求全求特企业必须根身特点设计符合身实际符合实践需企业文化树立形象形成理念凝聚心规范行达文化育文化理目标**老字号企业仁堂家公认仁堂精神概括：修仁德济世养生听仁堂医药行业行业特点**燃料总公司企业精神：燃烧温暖艰苦奋斗开拓营八字行业特点体现企业奉献精精神时定突出企业身特点产生佳企业形象
构建企业特色企业文化强调理研究企业文化建设实践结合起立足企业实情扎扎实实总结已验基础创造性进行探索实践证明坚持实际出发企业文化建设性企业特点强生命力企业文化建设必须遵循基原时西方企业文化建设益验国社会义企业文化建设参考鉴价值应该认真研究吸收首先搬抄西方已文化建设模式方法原验容等方面粗取精伪存真次鉴培育发展企业文化程中走道路寻找企业文化建设途径处理古代文化现代文化外文化土文化关系充分吸收国外优秀企业文化建设验继承发扬传统文化优秀遗产逐步塑造成企业文化国企业文化建设条重途径
参考文献：
1郑东升浅谈企业文化企业文化建设众科技2005（12）：294
2李英爽李茜企业文化建设**走读学学报2004（2）：75
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