工程部考核评分表


    工程部考核评分表(WORD表格开格式正常转载请注明httpwwwxiangdangnet)
                                                          考核日期:
    序号
    检查容
    评  分  标  准
    满分
    扣减分数
    实分数
    扣分原
    1
    种规范标准图纸文件效性
    ①      没时购买传达新标准规范文件检查标准规范文件效性期扣2分项
    ②      没时整理效文件没填写登记扣3分
    5
     
     
     
    2
    设计图纸现场核
    ①      没组织技术员图纸现场进行核资料汇总报业设计单位扣3分
    ②      审核记录齐全反馈时扣2分
    ③      设计交底问题回复时传达部门关员扣3分
    5
     
     
     
    3
    施工测量
    ①      没时布置测量控制网提交成果扣5分
    ②      没时联系勘测院加密控制点进行复核影响现场施工扣5分
    ③      没进行测量复核制度时正确整理测量成果记录计算误数真实没溯性扣2分项
    ④      没建立仪器设备台帐检定校检计划没期校检仪器影响现场施工扣2分项
    ⑤      时现场进行施工放样放样错误交底错误造成影响扣5分次
    10
     
     
     
    4
    监控量测
    ①      没时方案布设监控量测点扣5分项
    ②      没时报监控量测数造成通报扣5分次
    ③      没时现场进行巡检记录真实扣5分
    ④      没效测点进行保护毁损点没时补点扣2分处
    10
     
     
     
    5
    施工进度计划编制信息理台数录入
    ①      没时编制报业公司进度计划扣5分
    ②      没动态调整计划虚假数报进度扣5分
    ③      信息理台数录入时准确公司进行通报扣3分
    8
     
     
     
     
    工程部考核评分表
                                                          考核日期:
    序号
    检查容
    评  分  标  准
    满分
    扣减分数
    实分数
    扣分原

    6
    质量控制
    ①      没严格设计专项方案技术交底施组规范标准检查现场实施质量控制扣5分
    ②      没时召开质量例会时进行质量技术培训扣5分
    ③      反复发生普遍存种质量问题没时认真分析原采取效纠正措施类问题次发生5分次
    ④      没时现场工序进行质量检查报验影响道工序施工扣10分
    ⑤      没监理求督促现场进行质量整改扣5分
    20
     
     
     
    7
    业资料
    ①      没时编制整理签认质检资料扣3分
    ②      业资料错误重复返工扣5分
    ③      没时获取保施工作业工程片录资料扣3分
    ④      没时收集填写施工日志项施工作业记录扣3分项
    7
     
     
     
    8
    施工方案技术交底
    ①      方案编制容齐全济合理审批程序齐全扣10分
    ②      没根现场实际情况动态调整方案扣5分
    ③      技术交底时交底容没突出重点全面具体达指导施工目扣5分
    ④      交底需补充变更时时编写补充变更交底扣5分
    ⑤      交底签字齐全没进行技术交底培训扣5分
    ⑥      安全技术交底没分工种进行交底没针性扣10分
    20
     
     
     
    9
    工程变更洽商
    ①      没时编制工程变更洽商资料延误审批扣5分
    ②      没时追踪审批情况级单位意见传达总工程师进行修改扣5分
    5
     
     
     
    10

    ①      没时劳务班组进行验工计量扣3分
    ②      没时进行现场技术指导作业造成返工扣10分
    ③      没现场线进行标识扣5分
    ④      没时准确完成领导交办工作扣5分
    10
     
     
     
    合计
    100
     
     
     
     
    考核:                                       部门负责:

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    考核评分表

    1、负责编制记账凭证、财务报表,以及报表的装订和会计档案的整理和保管工作 2、登记各种明细账,总分类账,准确率100% 3、负责账账、账物、账实核对工作,如发现差异,查明差异原因,处理结账...

    3年前   
    1635    0

    会计考核评分表

    财务部会计考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1财务报表报送15%财务报表在规定期限内报送,无差错按要求...

    2年前   
    480    0

    司机考核评分表

    司机考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1出车准确率40%接送人员及时准确按要求完成接送任务40分不及时...

    2年前   
    636    0

    党员量化考核评分表

    党员量化考核评分表 类别 内容 标       准 分项 评议标准 基   本   要   求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会...

    7年前   
    12114    0

    技能考核评分表

    ·中西医临床根本技能操作指南〔出科考核用〕福建中医药大学附属人民医院2021年8月修订 中西医临床技能考核评分表 1留取尿标本考核评分表 1股静脉置管换药术考核评分表 2胰岛素笔使用操作考核评...

    2年前   
    549    0

    客服经理考核评分表

    业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 客户服务60% 老客户回访 15% 所有客户每两月回访一次 完成所有回访安排15分完成90%以上1...

    2年前   
    563    0

    095 考核情况评分表

     设计单位考核情况评分表 工程名称: 设计单位名称: 考核内容 评分标准 得分 质量 ¨ “建筑规划、结...

    7年前   
    27620    0

    党员量化考核评分表

    党员量化考核评分表 类别 内容 标       准 分项 评议标准 基   本   要   求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会...

    5年前   
    4869    0

    客服专员考核评分表

    客服专员考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1客户信息管理10%客户信息资料齐整,无错漏按要求完成10分...

    2年前   
    465    0

    安全考核评分表

    安全考核评分表 安全、质量和环境管理责任书考核评分表(各运营类公司) 1 目标 目标否决项 / ...

    2年前   
    615    0

    前台考核评分表

    前台考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1外部人员接待20%有标准接待流程,全程无差错、无投诉按所有要求...

    2年前   
    471    0

    出纳考核评分表

    财务部出纳考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1现金的收入、支票签发的准确性;15%现金的收入、支票签发...

    2年前   
    461    0

    行政助理考核评分表

    行政助理考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1人员接待15%有标准接待流程,全程无差错、无投诉按所有要求...

    2年前   
    389    0

    行政经理考核评分表

    行政部经理考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核80%序号考核指标权重指标要求评分等级得分自评上级结果1业绩绩效50%公司重要活动会议筹备20%事先有方案,按计...

    2年前   
    419    0

    考核评分标准说明表

    KPI考核评分标准表 2内部满意度评分标准表 3能力考核评分说明表 4态度考核评分标准表 11KPI考核评分标准表KPI考核评分标准表分值 ¨ 评分标准10出色,该项工作绩效大大超越常规标准要...

    5个月前   
    127    0

    总经理绩效考核评分表

    任务绩效60%(A) 序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 1 销售额目标完成率 30% A)销售额目标完成100%以上得30分B)销售额目标完成90%以上得20分C)销售额目标低于90%得0分

    3年前   
    1438    0

    安全生产考核评分细则表

    XX公路开发有限责任公司20XX年度部门安全生产目标考核评分细则表 被考核部门总经理办公室被考核部门负责人考核时间考核内容具体指标内容扣分得分备 注安全生产控制目标考核(50分)1...

    2年前   
    656    0

    建筑公司绩效考核评分表

    建筑公司绩效考核评分表

    5年前   
    1231    0

    行政主管考核评分表

    业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 公司日常活动会议筹备 15% 事先有方案,按计划执行,全程顺利,参会者满意度80分以上 按所有要求...

    2年前   
    383    0

    门面店长月度考核评分表

    门面店长月度考核评分表考核期间: 年 月姓名岗位店长业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1任务绩效年度目标任务分解及时性20%每年的12月25日完成下年的...

    2年前   
    387    0