县事局20082013年专业技术队伍建设规划
深入贯彻落实十七精神创新工作体制机制激发类创造活力创业热情建设支高素质专业技术队伍建设民富县强谐文明生态优美新县城提供保证智力支持根中中央国务院关进步加强工作决定**县十五规划结合县实际制定20082013年专业技术队伍建设规划
加强专业技术队伍建设重意义
年县委县政府正确领导县专业技术队伍建设取显著成绩总量断增加队伍整体素质逐步提高特通走出引进次参加全国类型交流会引进批专业技术目前全县拥类专业技术36万余中初级27047中级7627高级1460（正高级33）享受国务院特殊津贴2**省突出贡献中青年专家2**市突出贡献专业技术13博士科研工作站1家根新形势新务求队伍建设中存较差距表现：总量足县专业技术密度仅52济发展需求相匹配二整体素质偏低高中初级职称例1∶52∶185全日制学科学历员占7专业结构合理急需电子信息技术数控生物工程技术新材料技术等方面专业十分匮乏高层次少国省定影响高层专家学术学科带头寥寥三分布均衡
60集中县直单位乡镇农村企业短缺效益高高学历热衷行政机关工作愿企业造成数量足积压浪费存现象
县正处改革发展关键时期实现济社会科学谐快速发展必须力实施强县战略努力优势转化知识优势科技优势产业优势充分发挥基础性战略性决定性作
二专业技术队伍建设指导思想总体目标基原
（）指导思想：邓理三代表重思想指导全面贯彻落实科学发展观认真落实全国工作会议精神牢固树立资源第资源观念力实施强县战略强化力建设效核心创新机制优化环境动力围绕培养吸引三关键环节提高素质优化结构改善环境创新机制容加快建设专业技术高技农村实专业技术体高素质队伍
（二）总体目标：2013年总量幅度增加队伍整体素质明显提高产业城乡间分布趋合理结构济结构社会发展基适应资源开发社会化进程取明显进展市场资源配置中基础性作效发挥市场体系政策法规体系基健全形成良成长发挥作环境
具体目标：
发展总量目标2013年全县总量达55万高层次数量达07万
发展布局目标2013年城乡间分布效调整民营企业农村专业技术力量薄弱局面根转变
结构调整目标2013年全县机械制造电力新型建材绿色机食品现代服务业涉相关总量达2万左右占全县总量37左右
开发目标2013年重点引进省外高层次300次增设家博士科研工作站引进学科毕业生1500研究生100选派组织企业营理专业技术型企业国发达区培训80企事业单位通市场配置
（三）基原：
坚持促进发展作队伍建设根出发点围绕发展现代济产业链需开发资源
坚持唯学历唯职称唯资历唯身份科学观力推进工作体制机制创新品德知识力业绩作衡量标准拘格选
坚持力建设作资源开发题通种方法途径着力培养高层次高技加工作投入提高学实践创新力
坚持突出重点整体推进相结合坚持企业营理专业技术高技农村实队伍起抓培养现基础积极引进高层次适短缺
坚持遵循开发规律充分发挥市场资源配置基础性作优秀重行业**产业优势企业集聚
三队伍建设措施
（）力建设核心力加强培养创新培养工作思路紧紧围绕县济社会发展现实需重点培养批够促进济社会发展具创新力某领域较高专业水中青年科技拔尖拓宽培养渠道改进培养方式政府应积极企业联系高等院校培训机构定期定期聘请行业知名专家企业骨干进行集中培训切实提高企业营理水业务水完善享受政府特贴省市突出贡献专家理办法通奖励鼓励继续深造钻研创佳绩注重实践中培养
针性安排吸纳优秀中青年参重点工程重项目重课题建设研究帮助提高实践力工作领
（二）适应发展出发点力引进高层次坚持需引围绕县导产业未发展规划引进重点放急需紧缺高层次根单位特企业高层次需求通外出招聘招商引等种方式引进真正拥创新科技成果专利高层次畅通吸纳高层次 绿色**破种落条条框框努力干事创业搭建台充分利京博博士科研工作站优势 发挥项目产业吸附效应继续深化县国家重点院校全面科技合作建立高等院校科毕业生工作服务站
（三）发挥效着力点切实力业绩导加快建立科学社会化评价机制鼓励支持科技员领办创办科技服务机构高新技术企业等济实体积极引导中专毕业生产业线建功立业等非公制济组织社会组织中业积极推进资源享疏通国企业非公制企业政机关企事业单位间流动渠道切实名专业技术员
（四）建立健全激励保障机制优化发展环境根济社会发展需高层次队伍特点建立力业绩导重社会业认高层次评价体系完善激励机制制定出台高层次创新创业优惠政策高层次收入实际贡献直接挂钩鼓励知识技术成果专利理等素投资创业建立高层次表彰奖励制度形成政府奖励引导单位奖励体社会力量奖励补充元化奖励机制坚持事业留感情留优厚遇留创优高层次工作生活环境提高生活遇做流流业绩流报酬建立健全政策法规体系力宣传优秀先进事迹引导社会形成重爱聚良风尚
（五）推进市场化配置加快建立完善市场体系完善市场服务功完善市场供求信息发布制度深化事代理制度改革强化规范事代理服务加快职业信息台建设实现区域性资源享提高市场配置资源效率建立健全利合理流动市场机制促进单位通市场选进入市场择业做中专毕业生市场业指导服务工作全面推行工作居住证制度鼓励专业技术通种方式合理流动加强市场法制化建设保证流动开放性序性
四保障措施
（）加强领导落实责级部门单位切实增强做工作政治责感命感队伍建设作重工作纳入议事日程统筹安排整体部署狠抓落实事局负责组织指导单位工作规划实施情况
（二）解放思想创新实干事部门认真学工作关政策法规进步解放思想改进作风优质服务创造性开展工作断完善办事程序改进理方式提高办事效率理水
（三）修订制度考核激励建议考核机制引入工作工作作项重容列入镇部门单位目标理责制中工作考核
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深入贯彻落实十七精神创新工作体制机制激发类创造活力创业热情建设支高素质专业技术队伍建设民富县强谐文明生态优美新县城提供保证智力支持根中中央国务院关进步加强工作决定**县十五规划结合县实际制定20082013年专业技术队伍建设规划
加强专业技术队伍建设重意义
年县委县政府正确领导县专业技术队伍建设取显著成绩总量断增加队伍整体素质逐步提高特通走出引进次参加全国类型交流会引进批专业技术目前全县拥类专业技术36万余中初级27047中级7627高级1460（正高级33）享受国务院特殊津贴2**省突出贡献中青年专家2**市突出贡献专业技术13博士科研工作站1家根新形势新务求队伍建设中存较差距表现：总量足县专业技术密度仅52济发展需求相匹配二整体素质偏低高中初级职称例1∶52∶185全日制学科学历员占7专业结构合理急需电子信息技术数控生物工程技术新材料技术等方面专业十分匮乏高层次少国省定影响高层专家学术学科带头寥寥三分布均衡
60集中县直单位乡镇农村企业短缺效益高高学历热衷行政机关工作愿企业造成数量足积压浪费存现象
县正处改革发展关键时期实现济社会科学谐快速发展必须力实施强县战略努力优势转化知识优势科技优势产业优势充分发挥基础性战略性决定性作
二专业技术队伍建设指导思想总体目标基原
（）指导思想：邓理三代表重思想指导全面贯彻落实科学发展观认真落实全国工作会议精神牢固树立资源第资源观念力实施强县战略强化力建设效核心创新机制优化环境动力围绕培养吸引三关键环节提高素质优化结构改善环境创新机制容加快建设专业技术高技农村实专业技术体高素质队伍
（二）总体目标：2013年总量幅度增加队伍整体素质明显提高产业城乡间分布趋合理结构济结构社会发展基适应资源开发社会化进程取明显进展市场资源配置中基础性作效发挥市场体系政策法规体系基健全形成良成长发挥作环境
具体目标：
发展总量目标2013年全县总量达55万高层次数量达07万
发展布局目标2013年城乡间分布效调整民营企业农村专业技术力量薄弱局面根转变
结构调整目标2013年全县机械制造电力新型建材绿色机食品现代服务业涉相关总量达2万左右占全县总量37左右
开发目标2013年重点引进省外高层次300次增设家博士科研工作站引进学科毕业生1500研究生100选派组织企业营理专业技术型企业国发达区培训80企事业单位通市场配置
（三）基原：
坚持促进发展作队伍建设根出发点围绕发展现代济产业链需开发资源
坚持唯学历唯职称唯资历唯身份科学观力推进工作体制机制创新品德知识力业绩作衡量标准拘格选
坚持力建设作资源开发题通种方法途径着力培养高层次高技加工作投入提高学实践创新力
坚持突出重点整体推进相结合坚持企业营理专业技术高技农村实队伍起抓培养现基础积极引进高层次适短缺
坚持遵循开发规律充分发挥市场资源配置基础性作优秀重行业**产业优势企业集聚
三队伍建设措施
（）力建设核心力加强培养创新培养工作思路紧紧围绕县济社会发展现实需重点培养批够促进济社会发展具创新力某领域较高专业水中青年科技拔尖拓宽培养渠道改进培养方式政府应积极企业联系高等院校培训机构定期定期聘请行业知名专家企业骨干进行集中培训切实提高企业营理水业务水完善享受政府特贴省市突出贡献专家理办法通奖励鼓励继续深造钻研创佳绩注重实践中培养
针性安排吸纳优秀中青年参重点工程重项目重课题建设研究帮助提高实践力工作领
（二）适应发展出发点力引进高层次坚持需引围绕县导产业未发展规划引进重点放急需紧缺高层次根单位特企业高层次需求通外出招聘招商引等种方式引进真正拥创新科技成果专利高层次畅通吸纳高层次 绿色**破种落条条框框努力干事创业搭建台充分利京博博士科研工作站优势 发挥项目产业吸附效应继续深化县国家重点院校全面科技合作建立高等院校科毕业生工作服务站
（三）发挥效着力点切实力业绩导加快建立科学社会化评价机制鼓励支持科技员领办创办科技服务机构高新技术企业等济实体积极引导中专毕业生产业线建功立业等非公制济组织社会组织中业积极推进资源享疏通国企业非公制企业政机关企事业单位间流动渠道切实名专业技术员
（四）建立健全激励保障机制优化发展环境根济社会发展需高层次队伍特点建立力业绩导重社会业认高层次评价体系完善激励机制制定出台高层次创新创业优惠政策高层次收入实际贡献直接挂钩鼓励知识技术成果专利理等素投资创业建立高层次表彰奖励制度形成政府奖励引导单位奖励体社会力量奖励补充元化奖励机制坚持事业留感情留优厚遇留创优高层次工作生活环境提高生活遇做流流业绩流报酬建立健全政策法规体系力宣传优秀先进事迹引导社会形成重爱聚良风尚
（五）推进市场化配置加快建立完善市场体系完善市场服务功完善市场供求信息发布制度深化事代理制度改革强化规范事代理服务加快职业信息台建设实现区域性资源享提高市场配置资源效率建立健全利合理流动市场机制促进单位通市场选进入市场择业做中专毕业生市场业指导服务工作全面推行工作居住证制度鼓励专业技术通种方式合理流动加强市场法制化建设保证流动开放性序性
四保障措施
（）加强领导落实责级部门单位切实增强做工作政治责感命感队伍建设作重工作纳入议事日程统筹安排整体部署狠抓落实事局负责组织指导单位工作规划实施情况
（二）解放思想创新实干事部门认真学工作关政策法规进步解放思想改进作风优质服务创造性开展工作断完善办事程序改进理方式提高办事效率理水
（三）修订制度考核激励建议考核机制引入工作工作作项重容列入镇部门单位目标理责制中工作考核
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