网站程序员工作总结
先介绍事Java开发年中国科技学09届毕业生2009年6月开始正式岗前做三月C++2009年9月开始做Java公司转型现金宝团队起搞Java开发关iphone手机软件
2009年年度总结实会议已做报告仅仅概工作总结2010年工作计划总结相说完整里专门做网站程序员工作总结技术理生面谈谈毕业半年工作收获前事忘事师期工作更出色
技术
学校里学应数学程序基础仅限B基础课程知识VFHTML语言转JavaJava花费量时间Java相说算较熟悉刚开始工作C++公司业务发展需开发台转Java学Java知识做工作招神魔玩意协助意识Java强高深处努力已Java根深层次掌握解意识前java水层次算入门已
相信面程转面象学种感觉：面象开始真点扭涉属性尤类间种关系时老想面程传递参数方面啊老想象种东西概念中跳中方式理解逐渐体会页面象精华分层次展现分级访问封装象间种关系逐渐真正理解尤象间关系象a象b两者间关系需完全公开需隐藏需通第三方传递需级见需级完成具体操作——现实实际模型？应该理解面象源现实种空空想出理象间关系原父子夫妻领导属事朋友间关系相页面程股脑全部推户中数数访问方法层次清晰模拟现实面象相更易入门理解实质难准确直接表述
面象方面设计模式前面程中设计模式没清晰提出面程优秀代码求高聚低耦合理解仅软件开发方法技理总结设计模式达道层次更方更抽象层次表述具体代码模块间关系认设计模式完全实际应断总结验间没种术语相信前肯定种思想实际应然应实际工作中认真思考断总结会设计模式鉴前思想提升设计模式设计模式
具体Java实现模型中真正理解机制方法难理解记住bs中离开postgetAutoPostBackSelectedIndexChanged……调Form传值加runatserver服务器控件开生成源文件普通HTML标签微软软件开发更容易思路时代前进年前C写出MIS证明牛年C写学生理系统图书馆理系统说明脑子少根筋开发语言长处足方适场合类似匕首炮弹CPHP程序员种偏执心理点记住面户终发言权程序满足需易性稳定性成应首先放重位置谈
理
开始担理职时开发团队加四时抱着接受挑战心理做理加较重感情团队间关系相处错严重问题逐渐显露出：工作意性团队精神薄弱工作方式蛮干印象深刻开始承诺项目完工天天加班直做早6点睡会7点半接着班事年龄差伙子干劲十足着时间推进问题越越摆眼前：项目迟迟完工公司遇方面新员工感觉值形成老板抱怨员工抱怨状况中间两点消火期间部门相累时间相感觉充实时候前员工说找种感觉想期间老总十分信工作理方法指点少逐步体会理应该家定规遵守应该
容易陷入误区：领导时时刻刻关注员工样造成员工领导敷衍事理松员工会责降理紧造成员工领导关系紧张方面领导时间精力限必然耗费量精力日常监督中投入全局理中
定制度定分工定进度明确日常规章制度期间公司工作规章制度外日常工作纪律日常理等规章制度制订然征求家意见贯彻执行中间遇少问题开始部允许
QQ员工QQ闲聊时间增影响工作效率决心禁止开始阻力较（貌似程序员喜欢挂QQ群里搞群然群里菜鸟）次开会逐谈话阐明道理形势逐渐转
项目分工针技术水明确分工制订项目开发计划开始技术成熟少时间边强势求野蛮方法完成加班——陪着加班段时间感觉员工稍怨言总体认
期间公司新招员员增更意识团队理重性期间版控制编码规范文档理Bug理等诸问题解决 技术水利空余时间学新知识充电然展开种培训photoshopcssjsSQL等方面培训方面提升员工技术水方面学培训程中时候求思考会更加技术兴趣较深厚期工作慢慢踏入良性循环
遇低条件艰苦工作时间长工作压力团队中难题方面公司某方面决策层着严重错误思想造成技术员公司埋怨增方面劝架婆身价安慰身边兄弟明白现公司问题前中国软件行业通病样盲目追求利益**求质量求速度整社会风气造成软件行业良莠齐发展整中国三四开发团队组成公司数胜数整程序员阶层生存状况想知疯狂加班代码质量低维护成稳定性差户体验差……然身逃避现状讲假空口号没意义程序员作技术员重心态良心态面种问题发现问题解决问题发现问题抱怨解决问题（
IT民工认IT没正确定位称谓试想连起职业做工作？）解决问题
面试员工时反复提三点工作态度发展潜力工作力前排序心态重公司家想削尖脑袋里挤名额限广程序员志绝数集中二流三流四流软件公司时候更应该做职业定位验新员工选择家公司重工资遇发展潜力程序员种混日子职业工作力重工作态度重工作态度思想认识职业环境关体会绝太情绪化情绪化工作发展利说怕明天辞职天天做事情认真心做工作责心够员工尤值关注意识强烈追求中心时候伴着工作认工作感觉充实开心会动找谈话认识：理实实台摆布机器会情绪心结找原加开导心关心成员实适合团队发展员工做坏算程序员职业现学生具致特征天骄子沦余高智商士成天中国通行
IT民工方面程序员年龄集中2025间男性中情绪化失落感心理成熟等系列问题会出现阶段易沟通塑性较强适引导合理方式会野蛮理效果强百倍
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
先介绍事Java开发年中国科技学09届毕业生2009年6月开始正式岗前做三月C++2009年9月开始做Java公司转型现金宝团队起搞Java开发关iphone手机软件
2009年年度总结实会议已做报告仅仅概工作总结2010年工作计划总结相说完整里专门做网站程序员工作总结技术理生面谈谈毕业半年工作收获前事忘事师期工作更出色
技术
学校里学应数学程序基础仅限B基础课程知识VFHTML语言转JavaJava花费量时间Java相说算较熟悉刚开始工作C++公司业务发展需开发台转Java学Java知识做工作招神魔玩意协助意识Java强高深处努力已Java根深层次掌握解意识前java水层次算入门已
相信面程转面象学种感觉：面象开始真点扭涉属性尤类间种关系时老想面程传递参数方面啊老想象种东西概念中跳中方式理解逐渐体会页面象精华分层次展现分级访问封装象间种关系逐渐真正理解尤象间关系象a象b两者间关系需完全公开需隐藏需通第三方传递需级见需级完成具体操作——现实实际模型？应该理解面象源现实种空空想出理象间关系原父子夫妻领导属事朋友间关系相页面程股脑全部推户中数数访问方法层次清晰模拟现实面象相更易入门理解实质难准确直接表述
面象方面设计模式前面程中设计模式没清晰提出面程优秀代码求高聚低耦合理解仅软件开发方法技理总结设计模式达道层次更方更抽象层次表述具体代码模块间关系认设计模式完全实际应断总结验间没种术语相信前肯定种思想实际应然应实际工作中认真思考断总结会设计模式鉴前思想提升设计模式设计模式
具体Java实现模型中真正理解机制方法难理解记住bs中离开postgetAutoPostBackSelectedIndexChanged……调Form传值加runatserver服务器控件开生成源文件普通HTML标签微软软件开发更容易思路时代前进年前C写出MIS证明牛年C写学生理系统图书馆理系统说明脑子少根筋开发语言长处足方适场合类似匕首炮弹CPHP程序员种偏执心理点记住面户终发言权程序满足需易性稳定性成应首先放重位置谈
理
开始担理职时开发团队加四时抱着接受挑战心理做理加较重感情团队间关系相处错严重问题逐渐显露出：工作意性团队精神薄弱工作方式蛮干印象深刻开始承诺项目完工天天加班直做早6点睡会7点半接着班事年龄差伙子干劲十足着时间推进问题越越摆眼前：项目迟迟完工公司遇方面新员工感觉值形成老板抱怨员工抱怨状况中间两点消火期间部门相累时间相感觉充实时候前员工说找种感觉想期间老总十分信工作理方法指点少逐步体会理应该家定规遵守应该
容易陷入误区：领导时时刻刻关注员工样造成员工领导敷衍事理松员工会责降理紧造成员工领导关系紧张方面领导时间精力限必然耗费量精力日常监督中投入全局理中
定制度定分工定进度明确日常规章制度期间公司工作规章制度外日常工作纪律日常理等规章制度制订然征求家意见贯彻执行中间遇少问题开始部允许
QQ员工QQ闲聊时间增影响工作效率决心禁止开始阻力较（貌似程序员喜欢挂QQ群里搞群然群里菜鸟）次开会逐谈话阐明道理形势逐渐转
项目分工针技术水明确分工制订项目开发计划开始技术成熟少时间边强势求野蛮方法完成加班——陪着加班段时间感觉员工稍怨言总体认
期间公司新招员员增更意识团队理重性期间版控制编码规范文档理Bug理等诸问题解决 技术水利空余时间学新知识充电然展开种培训photoshopcssjsSQL等方面培训方面提升员工技术水方面学培训程中时候求思考会更加技术兴趣较深厚期工作慢慢踏入良性循环
遇低条件艰苦工作时间长工作压力团队中难题方面公司某方面决策层着严重错误思想造成技术员公司埋怨增方面劝架婆身价安慰身边兄弟明白现公司问题前中国软件行业通病样盲目追求利益**求质量求速度整社会风气造成软件行业良莠齐发展整中国三四开发团队组成公司数胜数整程序员阶层生存状况想知疯狂加班代码质量低维护成稳定性差户体验差……然身逃避现状讲假空口号没意义程序员作技术员重心态良心态面种问题发现问题解决问题发现问题抱怨解决问题（
IT民工认IT没正确定位称谓试想连起职业做工作？）解决问题
面试员工时反复提三点工作态度发展潜力工作力前排序心态重公司家想削尖脑袋里挤名额限广程序员志绝数集中二流三流四流软件公司时候更应该做职业定位验新员工选择家公司重工资遇发展潜力程序员种混日子职业工作力重工作态度重工作态度思想认识职业环境关体会绝太情绪化情绪化工作发展利说怕明天辞职天天做事情认真心做工作责心够员工尤值关注意识强烈追求中心时候伴着工作认工作感觉充实开心会动找谈话认识：理实实台摆布机器会情绪心结找原加开导心关心成员实适合团队发展员工做坏算程序员职业现学生具致特征天骄子沦余高智商士成天中国通行
IT民工方面程序员年龄集中2025间男性中情绪化失落感心理成熟等系列问题会出现阶段易沟通塑性较强适引导合理方式会野蛮理效果强百倍
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
