(考核象:销售部营业部供应部等业务员)
部门: 姓名: 考核日期: 分情况:
项目**
配 分
评
级审核
工作业绩
30
时时进追踪工作提前完成工作务
30
踪期完成工作务
2529
监督完成工作务
1525
指导完成工作务
15
成意识
10
成意识强烈积极节省避免浪费
10
具备成意识节约
9
尚成意识尚节约
8
缺乏成意识稍浪费
37
成意识常浪费
3
工作态度 30
职业道德
5
职业行规范执行出色
5
职业行规范执行基出错
4
职业行规范执行时违反现象
23
职业行规范执行认真
2
信息理
10
收集整理客户供方资源市场信息出色
10
收集整理客户供方资源市场信息积极动
89
收集整理客户供方资源市场信息基完成
57
收集整理客户供方资源市场信息做较少
5
合作精神
15
部门沟通协调成效
15
部门合作效
1214
部门时合作
711
部门少合作
7
工作力 20
市场
解开发
10
市场竞争格局解透彻握机会开拓市场非常出色
10
市场竞争格局解较透彻握机会开拓市场较成效
89
市场竞争格局致解握机会开拓市场略成效
57
市场竞争格局基解少具开拓市场力
5
产品认识
产品材料相关技术掌握全面深刻
10
10
产品材料相关技术掌握面
89
产品材料相关技术掌握较全面
57
产品材料相关技术掌握应付
5
纪律性
10
觉遵守维护公司项规章制度
10
遵守公司规章制度需督导
89
偶迟班工作兢兢业业
7
纪律观念强偶尔违反公司规章制度
56
常违反公司制度指正时态度傲慢
5
备注:
关工作务项目必须附工作计划工作总结供参考审核
考核签名
(副)总理确认
考核日期
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