关于贯彻执行《干部任用条例》等法规文件情况自查报告


    关贯彻执行干部条例等法规文件情况查报告
    2007年12月县委先研究干部4批涉271中提拔119调整交流71二线员53挂职期工作需调离县免领导职务9改非领导职务415干部选拔工作中县干部条例基规章坚持作风选选作风做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松现关情况汇报:
    深入学加深理解切实增强贯彻执行干部条例等法规文件觉性
    县着领导干部熟悉组织部门精通干部群众解原组织家反复学常学深入学断增强领导干部组工干部执行觉性扩干部群众解掌握覆盖面
    ()县委领导带头学县委理中心组干部条例等干部工作法规文件列入学计划召开会议进行专题学结合关切实解决干部选拔工作中突出问题意见(简称意见)进行学县级领导干部干部条例等法规文件认识进步提高容深入解掌握县委示范带动全县级组织干部条例等法规文件列学重容真正做协力学干部条例意见两结合增强学贯彻责感觉性
    (二)组织发动全面学全县级领导干部干部事工作法规体系整体学中融会贯通年10月初2006年底辑印成干部事制度改革文件汇编参考书目全县科级领导班子中政正职组织(事)工作副职进行干部条例等相关干部理文件知识进行测试时考察领导班子领导干部程中结合乡镇部门组织民推荐民测评会志宣传讲解干部条例通种渠道种形式努力干部条例规定原标准程序纪律等够广员干部群众解掌握
    (三)结合辅导系统学县委组织部利周五学时间干部科长担辅导员组织部机关全体员干部条例等干部工作法规文件进行专题学精通干部选拔原标准程序纪律求等增强实际运力贯彻执行责感学原文基础组织开展坛式学关志结合工作实际提出法交流心收较效果时干部条例等干部工作法规文件作干部教育培训重容计划县委校体班次安排专题学干部群众充分参干部选拔工作奠定坚实基础
    (四)案例警示学进步提高领导干部组工干部贯彻干部条例认识针中央通报陈良宇案例中组部关印发
    <中**省委组织部关**市违规选拔团市委领导干部干部关问题通报>通知通报容市委通报原**县委书记高东辉案例县委县委组织部开展案例分析活动剖析反面典型案例进行深刻剖析查找危害追根朔源联系实际提高选干部坚持正确导重性认识县委班县委组织部全体干部认识学贯彻干部条例必性迫切性
    二坚持标准严格程序努力提高干部选拔工作规范化
    县委干部选拔工作中始终坚持标准定取舍德选贤真正政治住工作事作风硬民群众信优秀干部选拔领导岗位
    ()坚持标准充分体现公开公公正
    突出德注重政治标准县委贯彻干部条例实践中认真坚持干部选拔标准时结合**发展干部需求实际提出调整原细化标准重点干部否坚定政治方政治立场干部否公道正派心理健康干部否身体力行三代表干部否清正廉洁勤政民
    二突出取注重力素质准确识确实具科学发展意识较强工作力干部提拔领导岗位县委坚持选派优秀年轻干部挂职锻炼作发现延伸干部考察重途径2005
    年规模选派备干部挂职锻炼基础2007年选派12名正科级干部正科级备干部**挂职锻炼2008年11月县委选派22名优秀备干部入村乡镇县委政法委县信访局进行挂职锻炼通种方式干部挂职实践中增长干提高素质时县委着备结合成熟原锻炼成熟干部予适时启年提拔挂职锻炼备干部16名
    三突出绩取注重群众公认坚持政绩贡献领导科学发展谐发展力群众公认作考察提拔干部重环坚持民推荐预告民推荐民测评考察预告部分职位差额考察前公示充分群众参意见数群众认干部绝
    四突出公公正注重唯贤干部迁顾拘格选拔优秀年轻干部重德兼备求全责备重台阶唯台阶重素质实绩唯亲真正体现干部路线2008年1月县委提拔3名35岁年轻干部担乡镇长乡镇班子增添新生力量
    (二)严格程序五关切实解决干部选拔工作中突出问题
    严推荐关民推荐作干部选拔必程序坚持会议投票推荐谈话推荐相结合认真履行民推荐程序选拔干部提名关提拔领导干部均关职数配备德素质职条件等方面求通民推荐部务会确定考察象考察拟选提交县委常委会酝酿决定
    新提拔科级干部民推荐中票较群众中**较高业绩突出干部通民推荐选拔干部增加干部选拔工作透明度效防止遏制问题正风激发全县干部工作积极性事业心责感
    二严考察关坚持考察干部工作成功验做法基础断改进考察方法进步提高考察干部工作质量水首先重视制订考察工作方案考察工作事先做安排部署次考察求利序进行次认真组派考察组抽调思想政治素质高性原强业务熟善做群众工作志组成考察组般组织纪检部门志组成次断改进考察方法提高识察准确性干部性原思想品质廉洁律开拓创新精神组织领导力履行岗位职责情况作考察容注意解干部生活圈社交圈中情况谈话时注意选择谈话环境扩谈话范围兼听普遍意见意见四做考察预告工作拟考察干部均适范围发布考察预告般干部拟提拔单位发布考察预告单位属单位负责拟提拔选属单位发布考察预告较落实群众干部选拔工作中知情权参权选择权监督权
    三严讨决定关讨决定干部免事项时县委坚持集体领导民集中酝酿会议决定原充分发扬民坚持集体决策讨干部免时组织部门详细介绍拟提拔干部考察情况家充分发表意见努力创造会员抒见条件环境拟选做数意提名数赞成通防止专断少数说算现象发生时认真执行中**县委关乡镇区政正职拟选推荐选全委会实行表决规定(试行)年27名志拟提拔转乡镇区政正职县委工作部门正职(常务副职)通发放征求意见表形式征求县委委员意见均意见进步推进县选拔干部工作中制度化建设
    四严公示关认真做干部前公示努力选拔干部工作中道关口县委常委会表决通拟提拔干部前社会公开接受群众监督做报必查件件着落事事交公示期满公示群众反映反映问题影响职命通实行干部前公示制干部选拔工作中进步增加透明度提高选准确性调动广干部群众参干部选拔工作积极性密切群关系干群关系
    年40名拟提拔正科级领导干部选80名拟提拔副科级领导干部选进行前公示公示期间严格选拔乡局级领导干部前公示制度规定程序认真组织实施设立专项举报电话24时值班节假日指定专进行值班公示期期间收10名志关问题反映通认真调查核实中9名志反映事项影响职提请县委119名志予1名志予
    五严试关新提拔领导干部实行试制试期年试期满进行全面考核考核胜办理正式职手续试期满考核民测评称职票超四分组织考察认德表现般**试期**期限般半年民测评称职票超三分组织考察认定称职免试职务时干部选拔程中做记录完整考察材料免职审批表等资料齐全规范档时年17名试期满员进行正式职
    三严明纪律创新方法进步完善干部选拔监督制约措施
    全面落实中组部印发关切实解决干部选拔工作中突出问题意见精神确保干部条例利实施县委断加强干部选拔工作监督效遏制选正风
    ()实行干部推荐责制县委研究出台基层组织县委推荐领导干部选暂行规定明确基层组织县委推荐干部程序责出台
    领导干部县委推荐领导干部选暂行规定规定领导干部县委推荐领导干部选必须实事求填写干部推荐表认真负责写出推荐材料署名仅口头推荐视效夸推荐选德表现意隐瞒推荐选存严重问题推荐选职岗位出现违法违纪行胜现职视情节轻重追究推荐责
    (二)完善领导干部谈话制度坚持执行领导干部谈话制度谈话细化工作谈话免谈话提醒谈话勤政廉政谈话县委次干部作出免调整县委领导组织部领导相关干部进行谈话年271干部进行谈话中调整交流提拔政正职县委书记进行谈话员县委副书记常委组织部长进行谈话时干部思想政治道德品质履行职责工作作风廉洁律等方面出现良倾倾性问题针性进行提醒谈话勤政廉政谈话通种谈话加强干部思想交流促进干部工作健康开展
    (三)加强干部离审计工作认真贯彻执行关领导干部实行离审计意见等系列文件期届满期办理调转轮岗免职辞职手续科级政机关群众团体事业单位正职持工作副职领导干部进行离审计充分运济责审计结果加强领导干部监督理2008年审计部门达
    29单位审计委托书涉领导干部47名目前9单位正进驻11单位已审结
    (四)坚持干部监督工作联席会议制度加强组织部执纪执法机关关部门联系做常沟通情况交流信息县委制定县委组织部拟提拔选纪检(监察)计生公安局法院检察院部门征求意见暂行规定县委常委会讨决定干部免前县委组织部征求县纪委监察局公安局法院检察字等关部门意见认真事前监督关防止边提拔边审查现象发生特科级领导班子领导干部进行年度考察考核时组织纪检机关参加领导班子执行路线方针**策情况作项重容进行检查发现问题时反映督促处理
    (五)加强干部选工作查力度先制定科级干部免工作程序初步拟定选关资料立卷档干部选拔全程分步骤分环节制成缜密完备操作性强程序运作图民推荐考察讨决定征求意见前公示试期等重环节进行细化制定科级干部免行文规范提高行文质量断提高干部免会材料标准质量考察材料字体格式等细节做详细规定建立干部考察文书档案容包括考察象单位请示会议纪讨记录民推荐材料民推荐票情况考察时间考察组成员考察象基情况计划生育审查情况考察组成员签字考察谈话记录等动批干部结合立卷档进行回头认真进行查发现问题时改正
    四扩民推进交流积极稳妥推进干部事制度改革
    深入贯彻干部条例等干部工作法规文件县遵循扩民方解决干部重点加强制度建设保证思路断加干部事制度改革力度积极推动干部事工作科学化民化制度化
    ()畅通渠道健全干部制度坚持思想教育组织处理相结合组织评议群众评价相结合时考察年度考核相结合完善机制严格理相结合重点干部作乱作会作等现象进行整治疏通干部渠道非选举产生领导干部实行试期年制度外实行县委组织部半年走访制度年78月份县委组织部负责志深入科级单位解领导班子干部队伍状况时发现存问题干部提供参考实行年度考核末位淘汰制度工作实绩考核落重工作目标没完成工作中重失误年度考核情况综合较差群众满意度连续两年较低思想作风存严重问题干部进行时调整实行领导干部高职年龄制度男满55周岁女满50周岁领导干部担领导职务外年度考核时干部述职时开展述廉活动考核前干部述廉报告进行公示广泛接受群众监督时发现影响干部履行岗位职责问题视情节轻重进行相应组织处理
    (二)扩民探索机制改革2006年12月县省委组织部确定科学规范效监督县(市)委书记行调研试点单位两年结合县实际研究确定提高质量目标严格规范着力点科学配置权重点制度建设基础民监督保障工作思路研究制定科学规范效监督县委书记行调研试点工作实施方案根干部选拔工作实际制定**县委书记规范干部调整动议推荐提名酝酿协商讨决定等方面进行规范创**部提名方明确干部动议原实行干部选全程监督推行干部选拔票决效拓宽识视野减少干部动议意性防止选正风时县委期印发相关文件辑印**县干部选拔工作制度汇编**县委书记行规范(相关配套制度)调研试点工作真正做章循查做法受省市委组织部评
    (三)措举推进干部序交流落实政领导干部交流工作规定县增强领导班子整体功培养锻炼复合型干部加强风廉政建设等方面入手统筹考虑合理安排力推进干部交流立足调优班子实施互补性交流年龄结构知识结构专业结构合理问题班子通交流某成员改变班子结构弥补足整体提高领导班子运行质量着力形成交流带活班走活盘棋局面年
    5名乡科级干部进行跨部门互补性交流特年县委**县三中引入担**中校长班子强化优化二立足锻炼干部实施培养性交流意识计划安排年轻干部进行轮岗锻炼增强适应力激发创新意识丰富工作阅历走新更高层次领导岗位积累实践验年先安排15名优秀年轻干部乡镇农村挂职锻炼7名年轻干部县委政法委县信访局挂职锻炼年轻干部丰富基层工作验扩展工作视野提高综合素质提供台三立足严干部实施防范性交流针存干部岗位职时间太长导致求知欲进取心弱化干部出生职太长工作容易受情风关系风束缚乡镇干部加交流力度先县办公室纪委风室县委组织部部分乡镇干部进行跨部门交流
    五存问题改进措施
    县学贯彻执行干部条例方面做量工作取定成绩存着足薄弱环节表现:干部条例学宣传力度进步加存着学够理解深握细问题二严格贯彻执行干部条例力度进步加强适合科学发展观求层次职务特点政绩考核指标体系够完善调整称职
    胜现职干部工作顾虑较力度够三干部考察形式方法进步改进四贯彻执行干部条例干部选拔工作监督检查进步强化尤政手监督存薄弱环节五干部制度改革力度需进步加公开选拔竞争岗选拔领导职位然偏少
    工作中加干部条例学宣传力度强化工作措施加快推进干部事制度改革步伐快建立充满生机活力选机制重点抓方面:
    ()继续深入学宣传干部条例认真握干部条例精神实质县委校体班次增设干部条例专题讲座举办组织事干部干部条例培训班重点抓单位手新走领导岗位年轻干部组工干部干部条例等相关配套法规学理解
    (二)整体断推进干部制度改革步伐加强改进干部常性考察考核建立完善科学干部实绩考核体系真正做发展成效评价识干部工作实绩奖惩干部充分调动干部积极性创造性认真贯彻执行干部条例规定免职辞职降职聘等制度求继续落实完善政领导干部职回避轮岗交流期制度等规定充分体现
    干部条例求干部进出改革精神全面考核严格程序实际工作中疏通出口提供制度保证解决干部问题努力疏通出口工作走科学化规范化制度化轨道
    (三)切实加强政领导干部干部选拔工作监督制度建设入手继续坚持民生活会谈心谈话警示教育诫勉等系列制度突出部加强领导干部尤政手监督理干部八时外生活圈社交圈作重方面予监督充分发挥监督监督政府专门机关监督司法监督政协民监督社会监督选方面监督作动接受群众监督针群众反映问题加查核督办力度保障群众知情权参权监督权效实施源头防止克服选正风违纪违法行
    (四)继续实行公开选拔竞争岗力争提拔干部中加公开选拔竞争岗选干部重

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    贡献于2009-10-13

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