编号：
***卫生院聘合
甲方： ***卫生院
乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等愿协商致基础签订聘合遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
（）合期限 1 年 2009 年 9 月 1日起2010 年 9月 1 日止
二聘岗位职责求
（）甲方聘乙方事 岗位工作
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
（1）切实遵守医院制定项规章制度
（2）严格执行床医疗操作规范确保医疗安全
（3）爱护医院财产保守医院机密涉关知识产权容未医院意前应泄漏转
（4）医院名义进行济进行参损医院声誉形象活动
（三）乙方意该岗位工作甲方岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三岗位纪律
（）甲方权根国家法律法规关政策规定制定单位规章制度适方式公告告知乙方作履行合
（二）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（三）乙方应严格遵守国家法律法规法规遵守甲方法制定项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（四）乙方违反规章制度岗位纪律甲方权关规定予通报批评警告开等相应处理
四工资福利情况
（）根***卫生院外聘员工资制度发放
1乙方取专业技术职称享受正式职工等工资遇
2乙方取专业技术职称院工作满周年开始享受生活补贴170元满两年享受生活补贴270元
3乙方取专业技术职称院工作满两周年开始办理社保医疗保险（已参加新型农村合作医疗保险城镇居民医疗保险外）缴纳社保费甲方乙方承担50金额医疗保险费正式职工承担相负例
5外聘员进修休产假期间工资暂发基工资30服务年限满余工资次性发放服务年限未满擅离岗返押金70工资
（二）假期福利遇享受正式职工等遇
（三）乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜均国家省政策单位关规定执行
（四）事项详见***卫生院外聘员工资制度
五聘合解
（）甲乙双方协商致解合
（二）乙方列情形甲方时单方面解合：
1连续旷工超5工作日者1年累计旷工超20工作日
2违反工作规定者操作规程发生医疗事者失职渎职造成严重果根甲方关规定承担相应济责法律责
3严重扰乱工作秩序致甲方工作正常进行
4乙方年度考核者聘期考核合格
（三）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
2医院诊断现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
3年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
4甲方关部门招考分配岗位员数超编制时
（四）乙方单方面解合须提前30天通知甲方需甲方意方解否全额扣押金奖金福利
甲方（盖章）：***卫生院 乙方（签字）：
年 月 日
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***卫生院聘合
甲方： ***卫生院
乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等愿协商致基础签订聘合遵履行合双方签订日起生效
聘合期限
（）合期限 1 年 2009 年 9 月 1日起2010 年 9月 1 日止
二聘岗位职责求
（）甲方聘乙方事 岗位工作
（二）甲方确定乙方岗位职责求具体容：
（1）切实遵守医院制定项规章制度
（2）严格执行床医疗操作规范确保医疗安全
（3）爱护医院财产保守医院机密涉关知识产权容未医院意前应泄漏转
（4）医院名义进行济进行参损医院声誉形象活动
（三）乙方意该岗位工作甲方岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
（四）聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三岗位纪律
（）甲方权根国家法律法规关政策规定制定单位规章制度适方式公告告知乙方作履行合
（二）甲方权岗位职责建立健全项考核制度做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
（三）乙方应严格遵守国家法律法规法规遵守甲方法制定项规章制度岗位纪律服甲方领导理
（四）乙方违反规章制度岗位纪律甲方权关规定予通报批评警告开等相应处理
四工资福利情况
（）根***卫生院外聘员工资制度发放
1乙方取专业技术职称享受正式职工等工资遇
2乙方取专业技术职称院工作满周年开始享受生活补贴170元满两年享受生活补贴270元
3乙方取专业技术职称院工作满两周年开始办理社保医疗保险（已参加新型农村合作医疗保险城镇居民医疗保险外）缴纳社保费甲方乙方承担50金额医疗保险费正式职工承担相负例
5外聘员进修休产假期间工资暂发基工资30服务年限满余工资次性发放服务年限未满擅离岗返押金70工资
（二）假期福利遇享受正式职工等遇
（三）乙方合期工非工负伤致残疾病死亡等事宜均国家省政策单位关规定执行
（四）事项详见***卫生院外聘员工资制度
五聘合解
（）甲乙双方协商致解合
（二）乙方列情形甲方时单方面解合：
1连续旷工超5工作日者1年累计旷工超20工作日
2违反工作规定者操作规程发生医疗事者失职渎职造成严重果根甲方关规定承担相应济责法律责
3严重扰乱工作秩序致甲方工作正常进行
4乙方年度考核者聘期考核合格
（三）乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：
1患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
2医院诊断现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
3年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
4甲方关部门招考分配岗位员数超编制时
（四）乙方单方面解合须提前30天通知甲方需甲方意方解否全额扣押金奖金福利
甲方（盖章）：***卫生院 乙方（签字）：
年 月 日
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