县教育体育局幼教育调研报告
进步掌握县幼教育事业发展现状分析制约县幼教育事业发展种素探寻幼教育发展应思路促进县幼教育事业谐健康发展局组织相关员5月中旬采取现场考察问卷调查访谈等方式办园条件师资理保教水等方面全县26幼园进行调研现调研情况汇总：
全县幼园数量分布情况
（）全县幼园数量分布情况
注：幼园标准班额：班25班中班30班班35班教职工幼112
（二）城区幼园数量分布情况
注：建设路界十字街中心划分东片：财政局**中学南片：建设路南(财政局检察院)西片：检察院火车站北片：建设路北(红十字会医院建材市场)
二全县幼园办园现状存问题
1办园条件较底规模全县66幼园幼6729中城区36幼4655镇级30幼2074幼数达100幼园仅22（占33）中城区15镇级7二基础设施较差县幼城南苗乐精彩英豪岿美山钨矿天九中心等幼园基达**市幼园等级评估细中规定园舍场求外余均达办园标准
2教师队伍素质较差师资数量目前县城幼园达班两教保标准部分幼园班位教师事教学工作事保育员工作师资质量全县教师368师范类专业毕业（包括职业中专）21占571职业中专幼师专业207占5625中获教师资格证55占1495高幼园教师资格持率6216(县幼)教师资格持率0幼园40（占61）
3保教质量水高体现：贯彻落实幼园纲理念差教育教学中部分教师重知识轻力重结果轻程说教满堂灌式二学化教学倾较严重调研中发现87幼园未遵循幼年龄特点认知规律意增加容拔高难度量学拼音写汉字做纯算式数学题现象普遍存
4教师队伍稳定教师访谈中发现教师职业倦怠感较严重80教师感觉累加遇差位低工作时间长工作强度等素幼教师太愿意幼园工作遇稍处会选择离开
5办园者功利性太强调研中发现办园者普遍赢利目硬件建设90幼园年新增投入未达年保教费总收入10（年保教费730元）次克扣幼伙食费现象较严重城区36幼园伙食情况作专项调查检查天餐点费进行核算高天餐点费支出约
250元（月餐点费90元月22天计算天实收409元）样计算高天节余约16元差天支出约100元天节余约3元外教师学培训投入太少目前止20082009学年度镇级幼园教师县级（含县级）培训次0城区幼园县级（含县级）培训次67次占城区幼园教师2111中幼园园长占培训员总数82调查教师流动部分幼园愿派教师参加县级培训造成县幼园教师素质整体较差
三策建议
1设立公办示范幼园县政府站教育持续发展角度关注孩子起点动承担起相关责加学前教育投入县城建公办幼园镇建中心幼园形成公办幼园示范引领民办幼园办园格局样改变目前县幼园全民办低散现状推进县幼教育协调健康持续发展
2注重培养专门县幼园教师县职业中专（占5625）种种素数毕业生专业素质强难胜幼园教育教学工作建议县职业中专加幼师专业教学设备投入加强幼师专业师资配备次严学生校学时间修完规定学时（3年）次采取宽进严出方式制定相关学业评定标准提高毕业生业力
3加强幼园理理程中严格幼园办园准入门槛继续幼园实施定级评估充分利家长委员会幼园进行监幼园继续实施五统理
4加强幼园师资培训首先加强幼园园长培训通培训促幼园园长树立公益意识转变办园思想树立良理理念提高幼园理水次加强幼园教师培训通幼园教师培训提高教师职业素养技
5关注幼园教师成长遇创造机会幼园教师参加种层次学培训专业成长搭建台通成立幼园工会督促办园者幼园教师缴纳养老保险提高工资遇保障合法权益幼教育事业安心工作
二〇〇九年五月二十五日
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进步掌握县幼教育事业发展现状分析制约县幼教育事业发展种素探寻幼教育发展应思路促进县幼教育事业谐健康发展局组织相关员5月中旬采取现场考察问卷调查访谈等方式办园条件师资理保教水等方面全县26幼园进行调研现调研情况汇总：
全县幼园数量分布情况
（）全县幼园数量分布情况
注：幼园标准班额：班25班中班30班班35班教职工幼112
（二）城区幼园数量分布情况
注：建设路界十字街中心划分东片：财政局**中学南片：建设路南(财政局检察院)西片：检察院火车站北片：建设路北(红十字会医院建材市场)
二全县幼园办园现状存问题
1办园条件较底规模全县66幼园幼6729中城区36幼4655镇级30幼2074幼数达100幼园仅22（占33）中城区15镇级7二基础设施较差县幼城南苗乐精彩英豪岿美山钨矿天九中心等幼园基达**市幼园等级评估细中规定园舍场求外余均达办园标准
2教师队伍素质较差师资数量目前县城幼园达班两教保标准部分幼园班位教师事教学工作事保育员工作师资质量全县教师368师范类专业毕业（包括职业中专）21占571职业中专幼师专业207占5625中获教师资格证55占1495高幼园教师资格持率6216(县幼)教师资格持率0幼园40（占61）
3保教质量水高体现：贯彻落实幼园纲理念差教育教学中部分教师重知识轻力重结果轻程说教满堂灌式二学化教学倾较严重调研中发现87幼园未遵循幼年龄特点认知规律意增加容拔高难度量学拼音写汉字做纯算式数学题现象普遍存
4教师队伍稳定教师访谈中发现教师职业倦怠感较严重80教师感觉累加遇差位低工作时间长工作强度等素幼教师太愿意幼园工作遇稍处会选择离开
5办园者功利性太强调研中发现办园者普遍赢利目硬件建设90幼园年新增投入未达年保教费总收入10（年保教费730元）次克扣幼伙食费现象较严重城区36幼园伙食情况作专项调查检查天餐点费进行核算高天餐点费支出约
250元（月餐点费90元月22天计算天实收409元）样计算高天节余约16元差天支出约100元天节余约3元外教师学培训投入太少目前止20082009学年度镇级幼园教师县级（含县级）培训次0城区幼园县级（含县级）培训次67次占城区幼园教师2111中幼园园长占培训员总数82调查教师流动部分幼园愿派教师参加县级培训造成县幼园教师素质整体较差
三策建议
1设立公办示范幼园县政府站教育持续发展角度关注孩子起点动承担起相关责加学前教育投入县城建公办幼园镇建中心幼园形成公办幼园示范引领民办幼园办园格局样改变目前县幼园全民办低散现状推进县幼教育协调健康持续发展
2注重培养专门县幼园教师县职业中专（占5625）种种素数毕业生专业素质强难胜幼园教育教学工作建议县职业中专加幼师专业教学设备投入加强幼师专业师资配备次严学生校学时间修完规定学时（3年）次采取宽进严出方式制定相关学业评定标准提高毕业生业力
3加强幼园理理程中严格幼园办园准入门槛继续幼园实施定级评估充分利家长委员会幼园进行监幼园继续实施五统理
4加强幼园师资培训首先加强幼园园长培训通培训促幼园园长树立公益意识转变办园思想树立良理理念提高幼园理水次加强幼园教师培训通幼园教师培训提高教师职业素养技
5关注幼园教师成长遇创造机会幼园教师参加种层次学培训专业成长搭建台通成立幼园工会督促办园者幼园教师缴纳养老保险提高工资遇保障合法权益幼教育事业安心工作
二〇〇九年五月二十五日
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