校长学考察报告——承蒙市县教育局领导关怀幸赴**三中挂职班学月期间姚家坝学校**校长行深入课堂听课学校教师学生相关领导进行广泛交流通全程班学开阔视野拓展思路增长见识感受深收获颇尤三中幅度提高高考升学率发展艺术特色教育校园文化建设师资队伍建设等方面提供益鉴现关情况报告：
学校基情况
**三中系区示范性完全中学学校创办1962年现学生1600余50教学班教职工220学校诚信礼爱勤奋创新校训志存高远素质全面育目标2006年高考科线率达75％2008年高考科线率达80％初中毕业会考合格率达98％类重点高中线率全区名列前茅学校特色教育足球昆剧家庭教育指导英语教学体育教育方面该校学生直保持市区领先位三年市区类竞赛中获32冠军35亚军先中国青年女子曲棍球**女子曲棍球队输送18名优秀运动员先安乐集团**房产开发限公司建男女足球俱乐部东苑房产开发集团建第女子曲棍球俱乐部体育文化促进学生全面发展艺术教育中曲词曼妙意境深邃百戏祖昆曲引进校园引导学生解热爱弘扬祖国传统文化进培育民族精神昆曲社学演出**亭烂柯山·痴梦等昆曲名段折子戏中央电视台**电视台播出8名学全国性奖赛中获二等奖昆曲已成三中具特色知名度皮颇高文化品牌学校昆曲社评**市中学生特色社团**市学生优秀戏团队学校先评**市优秀家长学校**市中学体育工作先进学校**区文明单位**区艺术教育特色学校等
二 基验
1 拘格选校**学校
名校长造名校校长学校校长学校灵魂校长教育信念命责决定着学校教育质量前途学生全面健康发展等
①**市校长选拔方式权力真正转移教育行政部门市属规范学校般学校校长区教育局理选权力统起校长选采取区教育局命公开招聘相结合方式条件成熟区采招聘制试点引入竞争机制贯彻公竞争广泛接受社会方面监督情况面全国公开选聘校长拘格选拔担校长
三军易难求区教育行政部门建立校长备队伍库求岗校长慧眼识举贤荐否选准苗子培养接班作考察校长工作实绩容
②实行校长职级制理校长队伍理行政级挂钩越越适应中学理特点实际弊端显易见校长队伍理科学化规范化**区2001年1月起建立充满生机活力校长队伍动态理新机制：校长职级制评定制度校长分四等12级外加特级校长区教育局建立科学化数化校长考评制度2年校长进行次职级评定校长考评标准校长工作数量质量两方面进行综合考察考评中放弃定性评价时加强定量评价工作校长考评方式兼顾教育行政部门学校部社会三方面建立教育行政督导权威性指导性督导工作充分肯定学校工作成绩实事求指出存问题校长研讨解决问题方法完善学校部支部教职工代表会等监督考评机制试运行社会力量学校校长工作进行考评辅助手段考评结果校长职级挂起钩校长职务级行政级脱钩办学实绩挂钩做职务遇高低流动进出进步调动校长办学积极性促进校长断改进工作促校长正确运权力搞理工作提高理效益
③实施名校长工程市级名校长3年评选次评选出名校长审核市政府授予名校长称号颁发荣誉证书奖章年发定数额研究补贴费4—5年享受学期学术休假优先参加市局组织境外教育交流考察帮助总结办学验广泛宣传事迹提高名校长社会位身体健康工作优秀校长适**退休年限象**三中胡文龙校长63岁校长评选名校长时特重视效转变薄弱学校面貌取明显成学校校长鼓励薄弱学校校长办学积极性
④真正实行校长负责制确立校长法位保证校长成独立办学法切实学校理权放校长校长充分享学校财物理权事方面：校行政事区教育局仅命校长书记副校长处室校长聘报教育局备案教师队伍事教育局年核定总编制数校长编制范围根学校实际情况设置岗位聘教职工财方面：学校生均
1600元公费教职工均29500元津贴补贴预算维修建设费高中学费等均校长根局指导性文件结合学校实际支配项开支实行报账制接受监督检查
⑤提高中学校长物质遇职权利统原校长责担子重实行高薪制度校长工资般普通教师2—3倍特级校长工资四级校长工资3—4倍真正实现优秀优质优酬
2扎实严谨抓常规致力科研提效率
高效型课堂质量**三中提升办学质量理精髓科研兴考学校长期追求目标
教育门科学门艺术高考应试教学门科学时更门艺术教学成科学成艺术胡校长狠抓扎实效常规教学致力教学科研
教学程中胡文龙校长死抱着集体备课听课评课质量分析等传统老套放作铁律丝毫放松学校备课课堂教学作业布置批改课外辅导实验考试教学研究作明细规定实战备堂课——先试教——集体作反思——改进推广课堂教学研究模式执行集体检查机检查相结合原加强教学员课听课评课作业批改等理通严格监督时解课情教情学情准确握教学动态指导全校教学初出茅庐年轻教师资深年长老前辈教学设计写定份佳教案踪教师成长轨迹学校设置亮相课关课展示课等课堂教学交流方式求年龄学科水老师通公开课进行切磋评通学实战反思重建新理念
针学校教师课堂教学中满堂灌提高教学质量加班加点学生埋头量作业创新意识创新力受压抑教学效果始终够理想教师发展空间受限制等现象学校根新基础教育理念求开展三轮课堂教学改革实验：第阶段诊断——探索阶段目解现状发现问题第二阶段反思——感悟阶段目课堂教学满堂灌现象改变教学中注意学生体性发挥培养动参勇探索等意识提高分析解决问题力重建学惯第三阶段提高――升华阶段目促进教师运现代教育手段促进师生教学方式转变创新教学深层次提高教学质量着力推进优质高效课堂建设复课实验课讲评课练课阅读课等建立基教学模式教师模式结合身实际进行教学创新
3针实际出点子瞄准目标寻路子
针学校招生二流学生实际胆探索兴考路实行兼顾优等生偏重学困生策略特困生实行单独培养辅导学校特聘著名退休教师课余时间特困生进行特培训求全校教师名学生抓起面全体分层教学原理教学着眼点放学困生身定学困生赶全校全班步伐力争蚂蚁捉树实战显示种做法恰恰适面广量二流学生遵循客观效教学规律
针高三九年级学生学练提出筛选信息增加科研含量精选学生题求坚决杜绝高投入低产出题海战术坚持谓名校试卷求教师精编组合适校学生练试卷**三中2008年高考升学率达806％终取高考升学率超常规发展高考科升学率名列全区类学校第名
4动出击生机特色教育赢发展
生源师资设施环境成影响学校生存发展重素目前招生政策教育社会环境区示范学校市示范学校拼高考升学率现实科学胡文龙校长深知**三中市示范学校差距三中赢发展生机唯研究教育社会需找土教育需热点走优优特特色发展路特色发展带动整体发展特色学科发展带动学科迈进特色教育发展吸引优质生源学校赢发展空间教育品牌学校着力做做优足球曲棍球昆曲等特色该校现已成国家女子曲棍球足球生源培训基年国家体育总局高等体育院校输送批优质生源提高高考升学率真正达全面发展性优良积极补偿学特长育目标学校发展步入良性循环步入快速发展轨道赢发展空间
5培养骨干助团队齐头进质量
团结力量认真力扎实水实效成绩合作质量高考学校整体力量外部竞争三中特注重教师团队精神塑造扎实态度培养学校年级组学科组备课组考核均实行捆绑式评价实现备课组部良性竞争
学校骨干教师培养作提升教师队伍素质重举措扎实文素养高尚师德风范较强创新力胡校长心目中骨干教师三基素质学校常举办骨干教师研修班聘请专家举办类讲座进行深入研讨先进教育思想渗透骨干教师教育行中时通专家回访辅导外出拜师听课学校部相互听课评课等种研讨活动促批骨干老师脱颖出抓骨干教师培养目促进教师整体发展胡文龙校长常利木桶理说明教师整体发展重性木桶容量取决短块木板长度理学校教育教学整体质量高低取决部分进教师素质力高低胡校长抓教师队伍建设重视优秀教师培养更重视进教师脱贫期限度提高木桶容量提高木桶容量快捷方法掉短块木板（进教师调离）换较长块木板（调进优秀教师）胡校长辟蹊径认关注教师发展关注教师成功影响发展学校整体短块木板列重点攻关项目连续组织听课召开师生座谈会分析失败原发现问题症结探讨反思寻找良策会短木板教师摆脱困境提高教育教学质量终实现木桶容量
6环境创设显特色春风化雨育
胡校长喜欢泡菜现象说明创设环境氛围重性学校三方面创设泡菜氛围创设安全宽松温馨精神环境胡校长总关心教师爱护教师教师排忧解难教师时出现错误苛求责备包涵宽容教师感学校缓解身心压力温暖港湾二创设积极健康际工作氛围学校断完善评价标准改进常规理提升教师格素养形成教师间竞争合作投身教育教学改革甘落健康际工作氛围三创设勤研究勇探索学术环境胡校长已年逾六十没船码头车站思想老骥伏枥志千里高昂激情始终身作走教育教学改革前列承担改革创新第责环境创设环境更造什样环境出什样环境种文化胡校长深深体味环境创设巨文化魅力
三点**教育建议
期盼政府进步尊师重教加教育投入实现教育均衡发展
年**市级政府教育发展高度关注逐年增加教育投入走出瓶颈实现教育非常规发展路漫长
认首先加教育投入努力实现教育均衡发展教育公社会公重基础教育均衡发展社会谐基石片蓝天享受样阳光雨露现象市严重存许农村学校办学条件停留七八十年代水：校舍简陋教学设施严重滞教师遇低**区2006年全部市合格化学校标准建设位**区学校2006年实行动化办公网络教学全区学校教师遇零差距区公务员遇视仁教师均津贴补助29500元学校公费生均1600元年统拨型维修基建学校勤工俭学收入均纳入区财政教育预算定程度实现教育均衡发展**教育事业发展应早年锦添花回天均衡发展路改变薄弱学校面貌涉千家万户民群众切身利益事办民满意教育关键事关**公民整体素质谐**建设明天**济发展事应加快薄弱学校改造力度推进教育均衡发展实现县（区）学校教师遇零差距长期执教薄弱学校辛勤园丁够感受**谐教育春天气息
次期盼政府职部门努力营造专家型学者型校长良外部环境校长独立宽松社会办学环境样校长更时间研究学校教育教学理更精力探索实践教育改革新路子保证校长深入教育教学第线关注课堂关注师生发展获取更成功信息校长提供更学机会教育部外部广泛支持发现更学校发展机遇校长欢迎政府职部门学校发展保驾护航献计献策特憎恶职部门运权力视教育唐僧肉****区规定：政府职部门学校检查收取费检查发现排查问题二意扰校长干扰学校正常教育秩序学校校长喜欢关注学校发展前途极情愿整天忙外交学校项费含公费维修设备添置基建等均应纳入财政教育预算学校负责根指导文件编制预算教育行政部门负责审核监督执行需校长跑钱钱堵住跑中正风设想果校长整日里忙着交际应酬协调学校外部环境跑职部门项目学校难见踪影教育发展呢？**教育发展需批专家型学者型校长需外交型校长政府职部门着教育发展服务宗旨摆脱部门局部利益**定会宽松办学环境专家型学者型校长会脱颖出**明天教育会快超常规发展
二学校理追求严实时应重情感理体现情理探索名校长理表现出拘格学校理理念特拘格教师理政策预示着新世纪教师理价值取必挂职学期间恰遇**某省级示范学校名语文骨干教师2006年应聘**某中学担高中语文教学意聊起原学校教学理感想感慨二：教学理追求佳境界整齐划强调教学求进度质量备课课评价整齐划忽视教师教学性创造性强求固定模式二教师理制度化教师坐班签等刚性措施没予教师适创造空间没实现事业留局面教师难真正活起然想代表切毕竟教育发展中折射出学校理真谛发挥创造性发掘潜发展性尤知识济呼唤创新时代教育理更应限度发挥积极性动性创造性教师理应该更实体现时代精神学生展现性教师展现风格学校展现特色形成姿彩生动活泼局面充分激发老师潜办求理严实情理谐统
三建议**教育旗帜鲜明抓升学率进步狠抓教育质量提升实施素质教育排斥考试充分发挥考试教学诊断促进发展功追求高分高素质教育升学考试应相互促进提高高升学率素质教育必然结果否象**区样建立强力学初高中教育质量保障监控体系象**学校样实施素质教育时张旗鼓抓学生均分学校升学率年市教育局高中学校高考结果逐排名区教育局初中学校中考结果逐排名校际间形成校校教师教师良性竞争机制高考基础教育终端质量重体现没高升学率高中教育没**教育品牌树立**民方教育信心终法实现办民满意教育良愿
学期间点滴观察思考孔见敬请位领导仁批评指正次赴**班学工作学生涯中难忘浓墨重彩笔工作中定断思考学致衷心祝愿**教育明天定会更加美
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学校基情况
**三中系区示范性完全中学学校创办1962年现学生1600余50教学班教职工220学校诚信礼爱勤奋创新校训志存高远素质全面育目标2006年高考科线率达75％2008年高考科线率达80％初中毕业会考合格率达98％类重点高中线率全区名列前茅学校特色教育足球昆剧家庭教育指导英语教学体育教育方面该校学生直保持市区领先位三年市区类竞赛中获32冠军35亚军先中国青年女子曲棍球**女子曲棍球队输送18名优秀运动员先安乐集团**房产开发限公司建男女足球俱乐部东苑房产开发集团建第女子曲棍球俱乐部体育文化促进学生全面发展艺术教育中曲词曼妙意境深邃百戏祖昆曲引进校园引导学生解热爱弘扬祖国传统文化进培育民族精神昆曲社学演出**亭烂柯山·痴梦等昆曲名段折子戏中央电视台**电视台播出8名学全国性奖赛中获二等奖昆曲已成三中具特色知名度皮颇高文化品牌学校昆曲社评**市中学生特色社团**市学生优秀戏团队学校先评**市优秀家长学校**市中学体育工作先进学校**区文明单位**区艺术教育特色学校等
二 基验
1 拘格选校**学校
名校长造名校校长学校校长学校灵魂校长教育信念命责决定着学校教育质量前途学生全面健康发展等
①**市校长选拔方式权力真正转移教育行政部门市属规范学校般学校校长区教育局理选权力统起校长选采取区教育局命公开招聘相结合方式条件成熟区采招聘制试点引入竞争机制贯彻公竞争广泛接受社会方面监督情况面全国公开选聘校长拘格选拔担校长
三军易难求区教育行政部门建立校长备队伍库求岗校长慧眼识举贤荐否选准苗子培养接班作考察校长工作实绩容
②实行校长职级制理校长队伍理行政级挂钩越越适应中学理特点实际弊端显易见校长队伍理科学化规范化**区2001年1月起建立充满生机活力校长队伍动态理新机制：校长职级制评定制度校长分四等12级外加特级校长区教育局建立科学化数化校长考评制度2年校长进行次职级评定校长考评标准校长工作数量质量两方面进行综合考察考评中放弃定性评价时加强定量评价工作校长考评方式兼顾教育行政部门学校部社会三方面建立教育行政督导权威性指导性督导工作充分肯定学校工作成绩实事求指出存问题校长研讨解决问题方法完善学校部支部教职工代表会等监督考评机制试运行社会力量学校校长工作进行考评辅助手段考评结果校长职级挂起钩校长职务级行政级脱钩办学实绩挂钩做职务遇高低流动进出进步调动校长办学积极性促进校长断改进工作促校长正确运权力搞理工作提高理效益
③实施名校长工程市级名校长3年评选次评选出名校长审核市政府授予名校长称号颁发荣誉证书奖章年发定数额研究补贴费4—5年享受学期学术休假优先参加市局组织境外教育交流考察帮助总结办学验广泛宣传事迹提高名校长社会位身体健康工作优秀校长适**退休年限象**三中胡文龙校长63岁校长评选名校长时特重视效转变薄弱学校面貌取明显成学校校长鼓励薄弱学校校长办学积极性
④真正实行校长负责制确立校长法位保证校长成独立办学法切实学校理权放校长校长充分享学校财物理权事方面：校行政事区教育局仅命校长书记副校长处室校长聘报教育局备案教师队伍事教育局年核定总编制数校长编制范围根学校实际情况设置岗位聘教职工财方面：学校生均
1600元公费教职工均29500元津贴补贴预算维修建设费高中学费等均校长根局指导性文件结合学校实际支配项开支实行报账制接受监督检查
⑤提高中学校长物质遇职权利统原校长责担子重实行高薪制度校长工资般普通教师2—3倍特级校长工资四级校长工资3—4倍真正实现优秀优质优酬
2扎实严谨抓常规致力科研提效率
高效型课堂质量**三中提升办学质量理精髓科研兴考学校长期追求目标
教育门科学门艺术高考应试教学门科学时更门艺术教学成科学成艺术胡校长狠抓扎实效常规教学致力教学科研
教学程中胡文龙校长死抱着集体备课听课评课质量分析等传统老套放作铁律丝毫放松学校备课课堂教学作业布置批改课外辅导实验考试教学研究作明细规定实战备堂课——先试教——集体作反思——改进推广课堂教学研究模式执行集体检查机检查相结合原加强教学员课听课评课作业批改等理通严格监督时解课情教情学情准确握教学动态指导全校教学初出茅庐年轻教师资深年长老前辈教学设计写定份佳教案踪教师成长轨迹学校设置亮相课关课展示课等课堂教学交流方式求年龄学科水老师通公开课进行切磋评通学实战反思重建新理念
针学校教师课堂教学中满堂灌提高教学质量加班加点学生埋头量作业创新意识创新力受压抑教学效果始终够理想教师发展空间受限制等现象学校根新基础教育理念求开展三轮课堂教学改革实验：第阶段诊断——探索阶段目解现状发现问题第二阶段反思——感悟阶段目课堂教学满堂灌现象改变教学中注意学生体性发挥培养动参勇探索等意识提高分析解决问题力重建学惯第三阶段提高――升华阶段目促进教师运现代教育手段促进师生教学方式转变创新教学深层次提高教学质量着力推进优质高效课堂建设复课实验课讲评课练课阅读课等建立基教学模式教师模式结合身实际进行教学创新
3针实际出点子瞄准目标寻路子
针学校招生二流学生实际胆探索兴考路实行兼顾优等生偏重学困生策略特困生实行单独培养辅导学校特聘著名退休教师课余时间特困生进行特培训求全校教师名学生抓起面全体分层教学原理教学着眼点放学困生身定学困生赶全校全班步伐力争蚂蚁捉树实战显示种做法恰恰适面广量二流学生遵循客观效教学规律
针高三九年级学生学练提出筛选信息增加科研含量精选学生题求坚决杜绝高投入低产出题海战术坚持谓名校试卷求教师精编组合适校学生练试卷**三中2008年高考升学率达806％终取高考升学率超常规发展高考科升学率名列全区类学校第名
4动出击生机特色教育赢发展
生源师资设施环境成影响学校生存发展重素目前招生政策教育社会环境区示范学校市示范学校拼高考升学率现实科学胡文龙校长深知**三中市示范学校差距三中赢发展生机唯研究教育社会需找土教育需热点走优优特特色发展路特色发展带动整体发展特色学科发展带动学科迈进特色教育发展吸引优质生源学校赢发展空间教育品牌学校着力做做优足球曲棍球昆曲等特色该校现已成国家女子曲棍球足球生源培训基年国家体育总局高等体育院校输送批优质生源提高高考升学率真正达全面发展性优良积极补偿学特长育目标学校发展步入良性循环步入快速发展轨道赢发展空间
5培养骨干助团队齐头进质量
团结力量认真力扎实水实效成绩合作质量高考学校整体力量外部竞争三中特注重教师团队精神塑造扎实态度培养学校年级组学科组备课组考核均实行捆绑式评价实现备课组部良性竞争
学校骨干教师培养作提升教师队伍素质重举措扎实文素养高尚师德风范较强创新力胡校长心目中骨干教师三基素质学校常举办骨干教师研修班聘请专家举办类讲座进行深入研讨先进教育思想渗透骨干教师教育行中时通专家回访辅导外出拜师听课学校部相互听课评课等种研讨活动促批骨干老师脱颖出抓骨干教师培养目促进教师整体发展胡文龙校长常利木桶理说明教师整体发展重性木桶容量取决短块木板长度理学校教育教学整体质量高低取决部分进教师素质力高低胡校长抓教师队伍建设重视优秀教师培养更重视进教师脱贫期限度提高木桶容量提高木桶容量快捷方法掉短块木板（进教师调离）换较长块木板（调进优秀教师）胡校长辟蹊径认关注教师发展关注教师成功影响发展学校整体短块木板列重点攻关项目连续组织听课召开师生座谈会分析失败原发现问题症结探讨反思寻找良策会短木板教师摆脱困境提高教育教学质量终实现木桶容量
6环境创设显特色春风化雨育
胡校长喜欢泡菜现象说明创设环境氛围重性学校三方面创设泡菜氛围创设安全宽松温馨精神环境胡校长总关心教师爱护教师教师排忧解难教师时出现错误苛求责备包涵宽容教师感学校缓解身心压力温暖港湾二创设积极健康际工作氛围学校断完善评价标准改进常规理提升教师格素养形成教师间竞争合作投身教育教学改革甘落健康际工作氛围三创设勤研究勇探索学术环境胡校长已年逾六十没船码头车站思想老骥伏枥志千里高昂激情始终身作走教育教学改革前列承担改革创新第责环境创设环境更造什样环境出什样环境种文化胡校长深深体味环境创设巨文化魅力
三点**教育建议
期盼政府进步尊师重教加教育投入实现教育均衡发展
年**市级政府教育发展高度关注逐年增加教育投入走出瓶颈实现教育非常规发展路漫长
认首先加教育投入努力实现教育均衡发展教育公社会公重基础教育均衡发展社会谐基石片蓝天享受样阳光雨露现象市严重存许农村学校办学条件停留七八十年代水：校舍简陋教学设施严重滞教师遇低**区2006年全部市合格化学校标准建设位**区学校2006年实行动化办公网络教学全区学校教师遇零差距区公务员遇视仁教师均津贴补助29500元学校公费生均1600元年统拨型维修基建学校勤工俭学收入均纳入区财政教育预算定程度实现教育均衡发展**教育事业发展应早年锦添花回天均衡发展路改变薄弱学校面貌涉千家万户民群众切身利益事办民满意教育关键事关**公民整体素质谐**建设明天**济发展事应加快薄弱学校改造力度推进教育均衡发展实现县（区）学校教师遇零差距长期执教薄弱学校辛勤园丁够感受**谐教育春天气息
次期盼政府职部门努力营造专家型学者型校长良外部环境校长独立宽松社会办学环境样校长更时间研究学校教育教学理更精力探索实践教育改革新路子保证校长深入教育教学第线关注课堂关注师生发展获取更成功信息校长提供更学机会教育部外部广泛支持发现更学校发展机遇校长欢迎政府职部门学校发展保驾护航献计献策特憎恶职部门运权力视教育唐僧肉****区规定：政府职部门学校检查收取费检查发现排查问题二意扰校长干扰学校正常教育秩序学校校长喜欢关注学校发展前途极情愿整天忙外交学校项费含公费维修设备添置基建等均应纳入财政教育预算学校负责根指导文件编制预算教育行政部门负责审核监督执行需校长跑钱钱堵住跑中正风设想果校长整日里忙着交际应酬协调学校外部环境跑职部门项目学校难见踪影教育发展呢？**教育发展需批专家型学者型校长需外交型校长政府职部门着教育发展服务宗旨摆脱部门局部利益**定会宽松办学环境专家型学者型校长会脱颖出**明天教育会快超常规发展
二学校理追求严实时应重情感理体现情理探索名校长理表现出拘格学校理理念特拘格教师理政策预示着新世纪教师理价值取必挂职学期间恰遇**某省级示范学校名语文骨干教师2006年应聘**某中学担高中语文教学意聊起原学校教学理感想感慨二：教学理追求佳境界整齐划强调教学求进度质量备课课评价整齐划忽视教师教学性创造性强求固定模式二教师理制度化教师坐班签等刚性措施没予教师适创造空间没实现事业留局面教师难真正活起然想代表切毕竟教育发展中折射出学校理真谛发挥创造性发掘潜发展性尤知识济呼唤创新时代教育理更应限度发挥积极性动性创造性教师理应该更实体现时代精神学生展现性教师展现风格学校展现特色形成姿彩生动活泼局面充分激发老师潜办求理严实情理谐统
三建议**教育旗帜鲜明抓升学率进步狠抓教育质量提升实施素质教育排斥考试充分发挥考试教学诊断促进发展功追求高分高素质教育升学考试应相互促进提高高升学率素质教育必然结果否象**区样建立强力学初高中教育质量保障监控体系象**学校样实施素质教育时张旗鼓抓学生均分学校升学率年市教育局高中学校高考结果逐排名区教育局初中学校中考结果逐排名校际间形成校校教师教师良性竞争机制高考基础教育终端质量重体现没高升学率高中教育没**教育品牌树立**民方教育信心终法实现办民满意教育良愿
学期间点滴观察思考孔见敬请位领导仁批评指正次赴**班学工作学生涯中难忘浓墨重彩笔工作中定断思考学致衷心祝愿**教育明天定会更加美
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