作者 yuhao730801
创建于2009-04-08 18:58:29
修改者yuhao730801
修改于2009-04-08 18:58:29
字数401
文档摘要:为了全面了解2007年入伍教师一年来的教育教学情况,促进新教师快速成长,切实加强对新教师的管理,根据《养鹿中学新教师转正实施意见》,结合我校本期青年教师培养计划,对我校本年度需转正新教师考核提出如下实施办法。
一、考核领导小组
组长:周开国
成员:王奕民 贺小平 向革民 向帮军 余 浩 曾 理及各教研组长
二、考核对象
2007年入伍的新教师。
三、考核办法
1、教学
全面解2007年入伍教师年教育教学情况促进新教师快速成长切实加强新教师理根养鹿中学新教师转正实施意见结合校期青年教师培养计划校年度需转正新教师考核提出实施办法
考核领导组
组长:周开国
成员:王奕民 贺 革民 帮军 余 浩 理教研组长
二考核象
2007年入伍新教师
三考核办法
1教学力考核
1)5月19日—6月7日分组汇报课(课立说课)教研组长负责
2)6月7日前交汇报课教案说课教案教研组长收齐交教导处
3)结合汇报课写篇教学反思教研组长收齐交教导处
4)6月3日现代教育技术力考核时抽题制作课件教导处负责
2教育力考核
6月11前选班级组织次题班会政教处负责
3交材料
1)转正申请交理处
2)新教师转正鉴定交理处
云阳县养鹿中学
二OO八年五月十六日
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