实施体：中瑞安市委组织部
背景链接：
活力谐企业建设统领开展新时期非公制企业建工作创新性载体包括三方面容发展充满活力部关系融洽外部环境友涵盖企业生产营方方面面充分体现科学发展观根求说建设活力谐企业程断深化理解深入实践科学发展观程市部署开展活力谐企业建设引起积极社会反响越越企业开始加入创建活动行列中创建热情空前高涨建工作亮点纷呈目前全市已活力谐企业25家创建工作先进单位20家中华峰集团委提出四理念成活力谐企业建设企业实践中生动诠释
华峰集团创始1991年18年跨越式发展成全球聚氨酯鞋革树脂生产企业国全球第三氨纶生产企业2008年集团实现销售收入4802亿元利润356亿元缴税收330亿元华峰组织成立1998年8月2002年7月升格总支2007年4月建立委现员182名中预备员5集团委设新材料公司氨纶公司2总支集团机关支部进出口公司支部两直属支部2总支设7支部形成完整三级组织架构
全景扫描：
年华峰集团委坚持科学发展观指导建设活力谐企业目标进步理清工作思路创新工作载体通深化四题实践活动全力推进活力谐华峰建设实现企业发展建工作互动双赢
——实现创业抓手充分挖掘企业源动力集团委始终围绕公司提出华峰事业华峰员工事业理念身公司员公司员工三者作机结合起促进企业断发展建立双沟通联系机制促进企互信互动专门建立组织董事会理学联合会议董事会支委会联席会议等制度定时召开会议研究解决企业发展中遇困难问题二建立员先进彰显机制发挥员模范作围绕企业生产营搭建员实践台组织开展构筑谐企业争时代先锋优秀员命名班组员企业献计献策员传帮带员心谈心等系列活动号召员勇挑重担争创流业绩建设活力谐企业中发挥先锋模范作做时出关键时站出危难时豁出现华峰集团车间班组长等生产第线理职务基员担员成公司中流砥柱三建立员工团结协作机制培养员工团队意识针员工数众学历层次文化背景风俗惯相情况集团委提出员工分先域肤色岗位华峰创业团队员口号通采谈心沟通举办集体活动等方式融洽员工关系努力企业部形成种等友爱融洽相处氛围特遇困难员工时组织募捐培养员工互帮互助团结协作渡难关团队意识增强企业凝聚力心力
——实现发展重点力实施强企战略集团委始终着眼强企战略集团董事局力支持积极营造利培养留住工作机制促进企业发展 培训育更员工成委建议集团成立培训中心推行岗学集中培训知识理培训三机制实施全员学全员培训推进华峰集团培养培训工作加速培养委特牵头建立传帮带制度规定集团领导带头公司部门优秀老员工负责新员工进行带帮扶操作技安全生产劳动纪录工作态度等方面进行指导帮助取显著效果时集团委推行员结活动通员员工志愿结互促互进提高推进员工凝聚团队融合二公正更脱颖出方面做资历唯学历讲历力事业忠诚度企业文化认技长胆推荐放应岗位限度发挥长处目前公司基层理员中引进新培养例超70％中层理骨干中引进新培养超总数70％集团高层理团队36中非家族成员占32名作充分发挥三情留更扎根企业集团委重视营造拴心留心企业氛围帮助企业解决遇种困难问题武顾忧进根留住公司骨干员工优秀持股作激励留住效方式逐步改善企业股权结构成企业股东真正成华峰创业团队员
——实现目标指引积极培育企业特色文化集团委断加强企业文化建设广员工确立正确价值观行导产生统认感强烈属感塑造现代企业精神确立崇高营理念充分发挥身文化建设导作力塑造企业精神争做中国聚氨酯工业先锋造世界流聚氨酯生产基企业理念渗透企业科学理制度建设开发品牌造等方面时通举办生产营座谈会市场调研座谈会等员工进步解国际国化工工业发展现状未解企业状况前景坚定信心责感加倍努力工作二培育先进企业文化形成良道德风尚创建温州市文明企业载体积极开展群众性精神文明创建活动断提高企业文明程度团联手成功造华峰坛品牌栏目已连续成功举办11期开创民企举办规模宽视角高层次坛先河时先创办华峰聚合等企业杂志通企业刊树立身边典型发起创业创新事征文活动传承华峰创业创新精神三开展群众娱乐活动丰富员工文化生活成立青年工作委员会搭建青年员工展示华提升素质促进发展台常年坚持组织项体育活动文艺赛丰富员工业余文化生活时青工委团组织负责社团组织理工作吸收兴趣爱员工入会
——实现利益核心注重维护协调方权益 利益概括三句话企业发展满意员工实惠满意社会众回报满意提效率促发展企业满意集团委董事局授权牵头实施理提升工程母体突破体外新生促整体提高制度创新思路逐步破家族理模式初步建立起符合现代企业基运行方式具备民营企业机制优势华峰集团理模式公司生产素资源合理配置理制度实现国际接轨企业发展面貌焕然新二育真情聚气员工满意集团委通建立员工谈心接日民恳谈会等时解员工思想动态探索建立四必访制度员工结婚必访生病住院必访遇困难必访家纠纷必访帮助企业建立关怀员工长效机制建立集体合制度工资协商制度劳动争议调解制度等根解决劳资矛盾酬薪纠纷努力实现企业部谐2008年正式实施薪酬体制改革员工工资涨幅达22％集团员工投保五险金温州民企中率先推出带薪年休假制度员工住房公积金制度投资1亿元新建华峰专家楼启动占15亩员工安心公寓项目专学历员工提供住房配套服务集团予表现优秀贡献突出理层员工持股遇氨纶公司市造出批百万千万富翁三馈桑梓报众社会满意集团委积极引导企业加回报社会力度动承担社会责推进谐社会建设添砖加瓦年集团结帮扶扶贫济困等项社会公益事业支出超3550万元出资1000万元设立华峰诚志助学基金资助瑞安贫困学子完成学学业512汶川震华峰集团第时间灾区捐款520万员工爱心捐款超288万元灾区学校重建工作
成效评价：
目标方创业基础利益纽带发展目四者相互存相互作构成华峰集团核心价值体系集团委紧紧围绕建设活力谐企业目标坚定移践行四理念充分发挥组织领航导路凝聚心化解矛盾聚育作创建世界流聚氨酯制造基企业命转化成华峰员工愿景企业发展注入强动力促进企业转型升级
公司连续年名列中国制造业企业500强中国民营企业500强中国石油化学工业百强企业前列温州市贸委统计局联合公布温州工业企业规模50强排名中连续三年排前三位2006年8月华峰氨纶成功市成温州第家国IPO市民营企业标志着华峰进入产业营资营相结合新阶段集团长期坚持走科学发展路注重创新产品研发加快构建现代企业理体系力发展循环济切实推进节减排创造巨济效益社会效益先获中国民营企业研究基国家环境友企业浙江省绿色企业等殊荣目前集团建国家级行业研发中心1省级研发中心2属氨纶公司国家科技部认定国家火炬计划重点高新技术企业新材料公司喜获国家高新技术企业省技术改造优秀企业时集团恪守诚信纳税诚信营连续年浙江省评重合守信单位AAA级信单位纳税户纳税先进单位1999年已累计创税超14亿元居温州民企前列方济发展做出应贡献赢良社会口碑
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活力谐企业建设统领开展新时期非公制企业建工作创新性载体包括三方面容发展充满活力部关系融洽外部环境友涵盖企业生产营方方面面充分体现科学发展观根求说建设活力谐企业程断深化理解深入实践科学发展观程市部署开展活力谐企业建设引起积极社会反响越越企业开始加入创建活动行列中创建热情空前高涨建工作亮点纷呈目前全市已活力谐企业25家创建工作先进单位20家中华峰集团委提出四理念成活力谐企业建设企业实践中生动诠释
华峰集团创始1991年18年跨越式发展成全球聚氨酯鞋革树脂生产企业国全球第三氨纶生产企业2008年集团实现销售收入4802亿元利润356亿元缴税收330亿元华峰组织成立1998年8月2002年7月升格总支2007年4月建立委现员182名中预备员5集团委设新材料公司氨纶公司2总支集团机关支部进出口公司支部两直属支部2总支设7支部形成完整三级组织架构
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年华峰集团委坚持科学发展观指导建设活力谐企业目标进步理清工作思路创新工作载体通深化四题实践活动全力推进活力谐华峰建设实现企业发展建工作互动双赢
——实现创业抓手充分挖掘企业源动力集团委始终围绕公司提出华峰事业华峰员工事业理念身公司员公司员工三者作机结合起促进企业断发展建立双沟通联系机制促进企互信互动专门建立组织董事会理学联合会议董事会支委会联席会议等制度定时召开会议研究解决企业发展中遇困难问题二建立员先进彰显机制发挥员模范作围绕企业生产营搭建员实践台组织开展构筑谐企业争时代先锋优秀员命名班组员企业献计献策员传帮带员心谈心等系列活动号召员勇挑重担争创流业绩建设活力谐企业中发挥先锋模范作做时出关键时站出危难时豁出现华峰集团车间班组长等生产第线理职务基员担员成公司中流砥柱三建立员工团结协作机制培养员工团队意识针员工数众学历层次文化背景风俗惯相情况集团委提出员工分先域肤色岗位华峰创业团队员口号通采谈心沟通举办集体活动等方式融洽员工关系努力企业部形成种等友爱融洽相处氛围特遇困难员工时组织募捐培养员工互帮互助团结协作渡难关团队意识增强企业凝聚力心力
——实现发展重点力实施强企战略集团委始终着眼强企战略集团董事局力支持积极营造利培养留住工作机制促进企业发展 培训育更员工成委建议集团成立培训中心推行岗学集中培训知识理培训三机制实施全员学全员培训推进华峰集团培养培训工作加速培养委特牵头建立传帮带制度规定集团领导带头公司部门优秀老员工负责新员工进行带帮扶操作技安全生产劳动纪录工作态度等方面进行指导帮助取显著效果时集团委推行员结活动通员员工志愿结互促互进提高推进员工凝聚团队融合二公正更脱颖出方面做资历唯学历讲历力事业忠诚度企业文化认技长胆推荐放应岗位限度发挥长处目前公司基层理员中引进新培养例超70％中层理骨干中引进新培养超总数70％集团高层理团队36中非家族成员占32名作充分发挥三情留更扎根企业集团委重视营造拴心留心企业氛围帮助企业解决遇种困难问题武顾忧进根留住公司骨干员工优秀持股作激励留住效方式逐步改善企业股权结构成企业股东真正成华峰创业团队员
——实现目标指引积极培育企业特色文化集团委断加强企业文化建设广员工确立正确价值观行导产生统认感强烈属感塑造现代企业精神确立崇高营理念充分发挥身文化建设导作力塑造企业精神争做中国聚氨酯工业先锋造世界流聚氨酯生产基企业理念渗透企业科学理制度建设开发品牌造等方面时通举办生产营座谈会市场调研座谈会等员工进步解国际国化工工业发展现状未解企业状况前景坚定信心责感加倍努力工作二培育先进企业文化形成良道德风尚创建温州市文明企业载体积极开展群众性精神文明创建活动断提高企业文明程度团联手成功造华峰坛品牌栏目已连续成功举办11期开创民企举办规模宽视角高层次坛先河时先创办华峰聚合等企业杂志通企业刊树立身边典型发起创业创新事征文活动传承华峰创业创新精神三开展群众娱乐活动丰富员工文化生活成立青年工作委员会搭建青年员工展示华提升素质促进发展台常年坚持组织项体育活动文艺赛丰富员工业余文化生活时青工委团组织负责社团组织理工作吸收兴趣爱员工入会
——实现利益核心注重维护协调方权益 利益概括三句话企业发展满意员工实惠满意社会众回报满意提效率促发展企业满意集团委董事局授权牵头实施理提升工程母体突破体外新生促整体提高制度创新思路逐步破家族理模式初步建立起符合现代企业基运行方式具备民营企业机制优势华峰集团理模式公司生产素资源合理配置理制度实现国际接轨企业发展面貌焕然新二育真情聚气员工满意集团委通建立员工谈心接日民恳谈会等时解员工思想动态探索建立四必访制度员工结婚必访生病住院必访遇困难必访家纠纷必访帮助企业建立关怀员工长效机制建立集体合制度工资协商制度劳动争议调解制度等根解决劳资矛盾酬薪纠纷努力实现企业部谐2008年正式实施薪酬体制改革员工工资涨幅达22％集团员工投保五险金温州民企中率先推出带薪年休假制度员工住房公积金制度投资1亿元新建华峰专家楼启动占15亩员工安心公寓项目专学历员工提供住房配套服务集团予表现优秀贡献突出理层员工持股遇氨纶公司市造出批百万千万富翁三馈桑梓报众社会满意集团委积极引导企业加回报社会力度动承担社会责推进谐社会建设添砖加瓦年集团结帮扶扶贫济困等项社会公益事业支出超3550万元出资1000万元设立华峰诚志助学基金资助瑞安贫困学子完成学学业512汶川震华峰集团第时间灾区捐款520万员工爱心捐款超288万元灾区学校重建工作
成效评价：
目标方创业基础利益纽带发展目四者相互存相互作构成华峰集团核心价值体系集团委紧紧围绕建设活力谐企业目标坚定移践行四理念充分发挥组织领航导路凝聚心化解矛盾聚育作创建世界流聚氨酯制造基企业命转化成华峰员工愿景企业发展注入强动力促进企业转型升级
公司连续年名列中国制造业企业500强中国民营企业500强中国石油化学工业百强企业前列温州市贸委统计局联合公布温州工业企业规模50强排名中连续三年排前三位2006年8月华峰氨纶成功市成温州第家国IPO市民营企业标志着华峰进入产业营资营相结合新阶段集团长期坚持走科学发展路注重创新产品研发加快构建现代企业理体系力发展循环济切实推进节减排创造巨济效益社会效益先获中国民营企业研究基国家环境友企业浙江省绿色企业等殊荣目前集团建国家级行业研发中心1省级研发中心2属氨纶公司国家科技部认定国家火炬计划重点高新技术企业新材料公司喜获国家高新技术企业省技术改造优秀企业时集团恪守诚信纳税诚信营连续年浙江省评重合守信单位AAA级信单位纳税户纳税先进单位1999年已累计创税超14亿元居温州民企前列方济发展做出应贡献赢良社会口碑
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