香当网

IT招聘面试题 ORACLE数据库面试题 悬赏分：100 - 解决时间：2021-9-27 18:50 下面是一个公司的数据库题目，我没用过oracle，不过貌似题目用sql就可以写，不知道他们把这

面试测评表 应试岗位：财务部经理 姓名   面试日期   项目 内容 测评结果 道 德 素 质 1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是   2、严格按规章制度办事、坚持原则   3、热爱本职工作

面试表 面试职位 姓名 年龄 　  面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价（分数）   1   5 4 3 2 1 理由     2

面试技巧 Interview Skills     这份检查表能用于评估你的面试技巧。 在你选择进行一次面试时，请让他人观察你。与他们讨论反馈情况，以发现需要改进的地方。 面试技巧：观察者检查表 请用这份检查表记录你对于面试者的评价。

面试心得体会：面试那些事儿 　　面试心得体会:面试那些事儿 　　开始找工作，再不找工作就会死翘翘了，没钱，空虚又寂寞啊，下面谈谈我面试的感受吧。 　　第一个面试 　　那天真的好开心啊，上午我一发完简

自我介绍： 各位考官，大家好！我的面试序号是X号。我是一个正直忠诚、勤奋求实的人，不断追求自身的自我完善。性格比较乐观开朗、稳重宽厚，适应环境能力较强。我基本掌握办公软件操作，打字速度较快，这主要得

面试礼仪：外企面试礼仪 　　一： 不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。 但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则

面试礼仪：电话面试礼仪 　　可视电话屏幕面试正日益普遍，因为很多公司想通过屏幕进行面试，避免舟车之旅，从而降低招聘开支。运用可视电话面试，招聘者可以很快就淘汰大部分人选而决定对最好的人选进行面谈。这

面试应该注意哪些问题？细数面试七忌 　　面试是每一个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企求职，但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。本文特意细数了外企面试官的七大忌讳

面试官面试操作技巧 目录 一、提问的技巧 1 二、倾听的技巧 2 三、观察的技巧 2 四、评分中的注意事项 2 五、面谈前的安排 3 六、如何开始面谈 4 七、主考官面试指导语（一） 5 八、主考官面试指导语（二）

面试时的100个关键问题 1、谈谈你自己吧 2、你有什么问题要问吗？ 3、你的期望待遇是什么？ 4、为什么想离开目前的工作？ 5、你觉得自己最大的长处为何？ 6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？

 面试问题样例 影响他人的能力： 2 客户服务类工作： 2 团队意识 3 有效的沟通技能 3 培养人的能力 3 销售能力 4 工作主动性 5 适应能力 5 正直 5 信心 6 灵活多变性 6 继续学习

[zz]KPMG面试全攻略 [zz]KPMG面试全攻略 面试分两轮： kpmg一面：面了40多分钟，提问主要是自我介绍、实习经历、为什么要申kpmg之类的常规性问题。 ; 我的面试官是一个local

面试题库--管理能力 领导与指挥 1、 请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？ 2、 课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？ 3、

结构化面试指导 一、 工作兴趣 姓名_______ 申请职位__________________ 你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为什么申请这一工作(职位)

非常规的面试招聘方法 现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法： 不考即考测试 就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况

GE面试经历（一）：GE第一次电话面试 　　到今天为止，前后持续三个星期左右的GE面试正式结束了虽然对于一个小硕来说被录取的机会简直是微乎其微但是我觉得这次的面试经历对于我自己来说将是一笔宝贵的财富

“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌

——————————— 外 企 面 试 技 巧 网友们可能读过我写的“英文简历书写技巧”，这里谈谈面试的技巧。这是我的同事们根据我在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院的讲座整理出来的。由于我

  1.你为什么选择这次应聘？请说明为什么这个职位适合你？ 2.你的求职目的是什么？为什么这对你是重要的？ 3.这对你的职业生涯将有什么样的改变？ 4.对于求职你是否参考了来自家人或者朋友的意见？ 5.你的职业规划是什么样的？你还对其他什么行业感兴趣？ 6. 除了专业上的成功，你最大的成就是什么？你怎么看待你个人？为什么？ 7.你的同事或者同学怎样描述你的？为什么他们会这样描述你？