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 编号：________ 劳动合同书 甲方_____________________________________________________ 法定代表人：___________________

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，

劳动合同 甲方（用人单位）：_______ 　　地址：_______ 　　法定代表人（或负责人）：_______ 　　乙方（劳动者）：_______ 　　身份证号码：______________ 　

劳动合同书 甲方（用人单位） 公司名称： 经济类型： 住所： 法人代表： 联系人： 联系电话： 乙方（员工） 姓名： 性别： 年龄： 住址： 户口所在地： 身份证号码： 联系电话： 根据国家相关法律

 劳动合同 甲方 （单位）：**商贸有限公司 地 址 ：**市**区**10-2号 乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住 址 ：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份证号码 ：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，订立如下劳动合同，共同遵照执行。   一、合同期限     第一条 本合同为            固定       期限的劳动合同。    

劳动合同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方                  （部门）担任临时岗位工作。合同期限为

新劳动合同12篇(劳动合同内容) 　　下面是我收集的新劳动合同12篇(劳动合同内容)，以供借鉴。 新劳动合同1 　　编号 ( ) 　　甲方(用人单位)名称：( ) 地址：( ) 法定代表人: 　　乙方(劳动者)姓名：(

《劳动最光荣》教学设计 活动目的: 1.使学生懂得做一些力所能及的家务劳动是一种美德，从小培养爱劳动的好习惯。 2.减轻父母的负担，增强劳动观念。 活动过程: 一、导言: 同学们这节主题班会课，我们共同探讨如何当爸爸妈妈的小帮手

劳动光荣，劳动美演讲稿 　　尊敬的各位领导，各位朋友，大家好!我演讲的题目是《劳动光荣，劳动美》。 　　泱泱华夏文明五千年，多少神话般的故事都和劳动结下了不解之缘。神农氏教民农耕稼穑，伏羲氏教民结网

1. 劳动法 一、劳动法的概念 1．概念 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。 明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律

劳动合同与劳动协议 　　劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是终止或解除的条件不同，解除劳动合同关系应当符合《劳动法》有关条款的规定，

劳动保障局劳动合同 　　济南市劳动和社会保障局制 　　甲方(用人单位) 名 称： 　　住 所： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　联系 电话： 　　乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别： 　　现居住地址：

劳动法劳动合同法(精选多篇) 第一篇：劳动法和劳动合同法测试题 《劳动法》、《劳动合同法》测试题姓名：分数： 一、填空：（每空1分） 1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人

劳动节演讲稿：劳动创造了未来 　　满山的桃花、碧绿的田野、金灿的油菜花望不到边际，农民，您用那粗壮的双臂换来我们的美食，您用汗水浇灌了我们的身体。 　　钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的

什么是劳动合同，劳动合同的范本是怎样的？ 　　一、什么是劳动合同 　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同

劳动用工备案_劳动用工管治活动方案 为进一步规范和提升企业用工管理水平，全面落实市政府《关于加强企业用工服务的承诺》，优化我区劳动用工和就业环境，根据《市人民政府办公室关于开展劳动用工规范管理专项整

劳动者解除劳动合同 　　甲方：xxxxxx公司 　　乙方：电话： 　　鉴于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于年月日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签

服装店铺劳动合同范本劳动合同 　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，整理了服装店铺劳动合同范例，欢迎大家参考！

1. 劳动法与劳动争议处理主讲：向红才 2. 第一部分 劳动法第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同与集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护