2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士
◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証
◆ 日本電通廣告行銷創意激盪 POPAS 海外訓練研習認証
◆ 美國商業經營管理協會 AMA 研習認証
◆ 全球商業競爭力組織 I . C . M . A 認証 G. I. M 資格 (亞洲六位之一)
◆ 美國商業管理教育協會 A. A. B. E 商業競爭戰略研究員
▲ (台灣)企業經營管理顧問協會 教委會主委
▲ (台灣)產品科技昇級協會 秘書長
▲ 全國企業競爭力發展機構 首席顧問 首席資深講師
▲ 台北市兩岸四地文教經貿交流協會 常務理事
▲ 上海市政府中小企業服務中心 整體企業競爭力規劃顧問
▲ 新加坡生產力中心 SPC 資深輔導顧問
▲ (台灣)經濟部中小企業產業顧問團 資深輔導顧問
▲ 加拿大國立皇家大學(RRU)企研所 MBA教授
▲ 國務院全國市長講座 G. I. M主講師
▲福建省閩西南五市企業協作網 企业顾问团 首席顧問
▲中國國際商務諮詢顧問師評價委員會( IBCAC) 評審委員
講師:左 凤 山
3. 美国前总统杜鲁门曾经说:「领导就是让做一件原本不想做的事,但事后却喜欢它」。领导不是个职位,更是一种影响的过程。部属并不会追随一个职位,他要追随有能力影响他的人。哈佛学者柯特(John P. Kotter)认为,当代的主管「管得太多」而「领导得太少」。主管阶层往往太依赖权力及官僚体系,而容易走失于「管理」的迷障之中,而忽略了领导。领导管理